Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit auf Homeoffice ermöglicht eine gute Work-Live-Balance.
Die Bezahlung ist für die Stelle höher als in anderen Firmen
Themen dürfen angesprochen werden.
Geld ist wie gesagt anfangs gut.
Ehrlich Krisen sicherer Arbeitgeber durch extrem große Streuung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel gefordert. Aufgaben werden oft nach unten geschoben. Maschinen Bediener müssen oft alles andere machen als die Maschine bedienen.
Es werden oft willkürliche Entscheidungen getroffen die nach kurzer Zeit widerrufen werden ohne das jemals jemand dafür gerade steht oder Verantwortung übernimmt
Beförderung eig. Nur möglich mit Studium
Geringe Homeofficeregel
(Könnte mehr sein, aber immer noch besser wie gar kein Homeoffice)
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Regelung erweitern -> nicht nur 80/20 sondern 60/40
Auch mal wieder einen Meister in Führungsposition einstellen. Nicht immer nur Studierte wählen.
Schicht Zulagen zurück bringen die damals wegen Corona weggefallen sind.
Leistung bezahlen!
Auf Fachwissen vertrauen!
Entscheidungen schneller treffen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am besten bewertete Faktor von EagleBurgmann Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Thema Umwelt wird sehr groß geschrieben es gibt immer Potential nach oben aber das was geleistet wird ist schon beachtlich. Alleine die Produkte sorgen für eine bessere Umwelt
Hergestellte Produkte, Mülltrennung usw zeugen von Umweltbewusstsein, Sozialbewusstsein scheint weniger vorhanden zu sein - eher eine Art "nach oben beten, nach unten treten" Mentalität
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EagleBurgmann Germany ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erzwungene Mehrarbeit ist hier kein Fremdwort, arbeiten im Homeoffice für Maschinenbediener (z.B. Programmieren) ist so gut wie ausgeschlossen. Frägt man nach einer 30 Stunden Woche wird einem Arbeitsplatzverlust angedroht.
Kommst du Samstag rein?
Mehrarbeit?
40 Stunden arbeiten ?
2025 wurden mehrere Feiertage gearbeitet
Alles auf freiwilliger Basis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere ist schwierig wenn man nicht studiert hat.
Wenn man sich gut verkaufen kann ohne wirklich was anderes zu können kann man es sehr weit schaffen
Bis auf die gesetzlich vorgeschriebenen (Kranschulung usw) wurde aktiv nichts angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EagleBurgmann Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet EagleBurgmann Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EagleBurgmann Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EagleBurgmann Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EagleBurgmann Germany
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EagleBurgmann Germany
Branchendurchschnitt: Chemie