6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrliche Meinung: hat Verbesserungspotential!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Eurasburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals launische Kollegen und rauher Umgangston, auch von oben
Image
Hat bereits arg gelitten, trotzdem scheint man nichts dagegen zu unternehmen
Work-Life-Balance
Erzwungene Mehrarbeit ist hier kein Fremdwort, arbeiten im Homeoffice für Maschinenbediener (z.B. Programmieren) ist so gut wie ausgeschlossen. Frägt man nach einer 30 Stunden Woche wird einem Arbeitsplatzverlust angedroht.
Karriere/Weiterbildung
Bis auf die gesetzlich vorgeschriebenen (Kranschulung usw) wurde aktiv nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Ein Gehaltssystem mit Lohngruppen dass bereits seit 15 Jahren nicht mehr existiert, Bezahlung nach 2 Tarifen (Textil / Metall). Höhere Lohngruppen werden nicht nach Leistung sondern nach Gutdünken von oben verteilt, und dies auch erst nach Jahrzehnten. Teile der Schichtzulage wurden gestrichen, Weihnachtsgeld wurde als Gewinnbeteiligung umbetitelt und man bekam mit Glück noch das was man vorher sowieso bekommen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hergestellte Produkte, Mülltrennung usw zeugen von Umweltbewusstsein, Sozialbewusstsein scheint weniger vorhanden zu sein - eher eine Art "nach oben beten, nach unten treten" Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend in Ordnung, aber petzen ist bei manchen wohl üblich
Umgang mit älteren Kollegen
Aktiv wird ja nach eigenen Angaben niemand gekündigt... in letzter Zeit werden aber gerne Kollegen im Alter von 55 Jahren aufwärts gerne mit Abfindung verabschiedet?!
Vorgesetztenverhalten
Viele Probleme der Mitarbeiter werden ignoriert, oder nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Stressige Einzelfertigung, überhitzte Fertigungshalle im 1. Stock mit Blechdach. Burnout Fälle häufen sich in letzter Zeit, unternommen wird aber dagegen nichts!
Kommunikation
Trotz täglicher Besprechung an einer Teamtafel bleiben wichtige Themen auf der Strecke oder werden bewusst verschwiegen
Gleichberechtigung
Weder beim Gehalt, noch in der Work-life-balance und auch im Mitspracherecht bei bestimmten Projekten oder Vorhaben. Hier werden nur ein paar erlesene Kollegen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Investitionen nur noch bei Automation, wie oft andere Maschinen in der Einzelteilfertigung umgerüstet werden müssen spielt keine Rolle - ebenso die Belastung der Mitarbeiter an solchen Arbeitsplätzen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber. Krisensicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eurasburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auf Homeoffice ermöglicht eine gute Work-Live-Balance.
Die Bezahlung ist für die Stelle höher als in anderen Firmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderung eig. Nur möglich mit Studium
Geringe Homeofficeregel
(Könnte mehr sein, aber immer noch besser wie gar kein Homeoffice)
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Regelung erweitern -> nicht nur 80/20 sondern 60/40
Auch mal wieder einen Meister in Führungsposition einstellen. Nicht immer nur Studierte wählen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Athmosphäre am Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Durch Home-office sehr gut mit Privatleben vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig wenn man nicht studiert hat.
Gehalt/Benefits
Für die Branche gut
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und der Position entsprechend
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Trifft absolut zu. Gibt sogar expliziete Schulungen & Kurse die dies gewährleisten
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben hinsichtl7ch Bearbeitung und Ablauf
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eagleburgmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eurasburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen dürfen angesprochen werden.
Geld ist wie gesagt anfangs gut.
Ehrlich Krisen sicherer Arbeitgeber durch extrem große Streuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gefordert. Aufgaben werden oft nach unten geschoben. Maschinen Bediener müssen oft alles andere machen als die Maschine bedienen.
Es werden oft willkürliche Entscheidungen getroffen die nach kurzer Zeit widerrufen werden ohne das jemals jemand dafür gerade steht oder Verantwortung übernimmt
Verbesserungsvorschläge
Schicht Zulagen zurück bringen die damals wegen Corona weggefallen sind.
Leistung bezahlen!
Auf Fachwissen vertrauen!
Entscheidungen schneller treffen!
Image
Nach außen spricht das Produkt für sich selber als Arbeitgeber wegen dem oben genannten haben sie nicht mehr den Ruf wie noch vor 5-10 Jahren
Work-Life-Balance
Kommst du Samstag rein?
Mehrarbeit?
40 Stunden arbeiten ?
2025 wurden mehrere Feiertage gearbeitet
Alles auf freiwilliger Basis
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut verkaufen kann ohne wirklich was anderes zu können kann man es sehr weit schaffen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut am Anfang sobald man von Leistungsorientierter Bezahlung anfängt heißt es man könne nichts versprechen aber man solle doch die gute Leistung fortsetzten. Vielleicht kriegt man in 10 Jahren ein wenig mehr. <— abgesehen von tariflichen Erhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt wird sehr groß geschrieben es gibt immer Potential nach oben aber das was geleistet wird ist schon beachtlich. Alleine die Produkte sorgen für eine bessere Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Ausnahme trotzdem sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Ansicht nach werden ältere Kollegen gut behandelt genau so andersherum
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur dafür da die Dinge die entschieden wurden von eins weiter oben direkt weiter zu geben ohne diese zu hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal es werden einem halb fertige System aufs Auge gedrückt und danach wird man für die fehlenden Resultate angekreidet.
Wenn in der Spätschicht etwas fehlt kann man sich selber darum kümmern. Da niemand da ist der sich auskennt
Kommunikation
Vieles wird zurück gehalten dennoch in Ordnung
Gleichberechtigung
Naja großer Konzern die haben ihre Richtlinien und Vorgaben
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele spannende aufgaben solange man diese selber bewältigen darf wenn einem alles vorgegeben wird ist es eher fad
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaire Bezahlung und schlechte Führung. Keine gute Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eurasburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
-----
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Eurasburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzter ist eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Eurasburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EagleBurgmann Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden EagleBurgmann Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EagleBurgmann Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.