57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pädagogische Kinderförderungsgesellschaft mbH Early Bird Club in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Arbeitsklima super ist, jeder versteht sich mit jedem. Es gibt sehr viele Mitarbeiterbenefits/Teambuilding-Events.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Jeder kommt gerne zur Arbeit :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag wird mit den Kindern nach draußen gegangen, was ich super finde
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Bei Interesse werden Gruppenleitungs-Coachings oder Einrichtungsleitungs-Coachings angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben einen super Zusammenhalt. Es sind auch viele privat miteinander befreundet.
Arbeitsbedingungen
Die Kita ist sehr modern und entwickelt sich stetig weiter.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Kleinteams und Großteams statt, in denen man sich austauschen kann.
Gehalt/Benefits
Jeder Mitarbeiter kann freiwillig eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat spezifische Aufgaben (die jeder nach belieben aussuchen kann).
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle pädagogische Arbeit mit Chancen auf Weiterbildung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pädagogische Kinderförderungsgesellschaft mbH Early Bird Club in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass das Kind und die pädagogische Arbeit immer an erster Stelle steht. Außerdem hat man gute Chancen auf eine berufliche und persönliche Weiterbildung und ist stets in Kommunikation mit der Leitung oder Geschäftsführung. Es wird kontinuierlich am Konzept und an der Qualität (pädagogische Arbeit, Teambuilding) gearbeitet. Teambuilding spielt ebenso eine große Rolle und wird durch verschiedene Teamevents gefördert, da eine gute Atmosphäre im Team, als Priorität, für eine gute Zusammenarbeit gesehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall wieder
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pädagogische Kinderförderungsgesellschaft mbH Early Bird Club in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dauernd angespannt, dazu gleich mehr
Image
Mittlerweile haben schon viele von dieser Kita gehört und jeder hört nur schlechtes. (zurecht)
Karriere/Weiterbildung
Gruppen Leitung werden, erste Hilfe oder Sprachkurse belegen ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiterinnen verpetzen sich ständig gegenseitig bei der Vorgesetzten obwohl alle irgendwie Angst vor der Geschäftsführung haben. In Dein Gesicht sind sie natürlich nett aber hinter dem Rücken lästern alle übereinander. Jeder möchte vor der Geschäftsführung als besser darstehen und ihr in den *** kriechen. Das wichtigste ist für Sie auch vor den Eltern gut dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte war freundlich, aber die Geschäftsführung ist eine Katastrophe. Sie sieht überhaupt nicht ein dass alle wegen IHR, einer nach dem anderen, kündigt und schiebt die Schuld den Mitarbeitern zu. Dazu tyrannisiert sie einen wenn man kündigt.
Gehalt/Benefits
Grauenvolles Gehalt, keine Weihnachts - oder Urlaubsgelder, einfach gar nichts.
Gleichberechtigung
Herkunft/Geschlecht/Religion ist ganz egal, da die Kita einfach Händeringend jeden Spinner annimmt der sich bewirbt. Mitarbeiterinnen untereinander sind allerdings Homophob.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nie wieder... vieles sieht man erst wenn man dort arbeitet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Early Bird Club GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Billingual -deutsch/englisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Eltern...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und ihre Probleme ernst nehmen... und ZUHÖREN
Arbeitsatmosphäre
nach außen muss alles perfekt aussehen... aber leider ist dies nicht der Fall
Vorgesetztenverhalten
Vom Träger und Leitungen wird viel versprochen ....doch leider nichts umgesetzt oder eingehalten...
Kommunikation
gibt es kaum... entscheidungen oder wichtige Infos werden gar nicht oder kurzfristig bekannt gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Interessante Aufgaben
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Die Schlechte Bewertung ist nicht gerechtfertigt! Ich fühle mich wohl
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieherin bei Early Bird Club GmbH in Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird sofort weitergeholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Es ist bei weitem nicht so schlimm wie beschrieben ich werde mit Respekt behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Super Mitarbeiter gute Stimmung
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Vorbildlicher Arbeitgeber, Zusammenhalt im Team, persönliche und berufliche Weiterentwicklung möglich & transparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Early Bird Club 5 GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sowie professionelle, faire und wertschätzende Führungskräfte. Ein tolles Arbeitsklima stellt sicher, dass man hier gerne zur Arbeit kommt. Man ist transparent und offen für Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Teamarbeit, professionelle Führungskräfte und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - so macht das Arbeiten Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Early Bird Club 5 GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamarbeit, professionelle und wertschätzende Führungskräfte und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - so macht das Arbeiten Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Gute Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, angenehme Stimmung, man kommt gerne zur Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, um sich fortzubilden/weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Alle hilfsbereit und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden akzeptiert und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Professionell und wertschätzend
Kommunikation
Transparenz, offen und wertschätzend
Gleichberechtigung
Fairer Umgang mit allen Fachkräften
Interessante Aufgaben
Immer offen für neue Ideen, man kann Projekte planen und umsetzen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bin sehr zufrieden mit dem Early Bird Club Ludwigsburg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pädagogische Kinderförderungsgesellschaft mbH Early Bird Club in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge Team finde ich besonders gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Laden ist eine reine Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Early Bird Club GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It is how it is, ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Die wollen doch nichts von uns wissen!
Arbeitsatmosphäre
Habe mich jahre lang gezwungen gefühlt dort hinzugehen. Krank darf man auch nicht sein! Man soll mit Fieber trotzdem zur Arbeit kommen da wir erwachsene Menschen sind brauchen wir wohl nicht im Bett zu bleiben wie ein „Kind“!
Image
Niemand redet gut über diese Kette, aber die meisten trauen sich nicht zu gehen!
Work-Life-Balance
Termine sollen NICHT während der Arbeitszeit vereinbart werden. Wenn eine Vollzeit Kraft aber keine andere wahl hat muss der oder die jenige entweder an dem Tag unbezahlten Urlaub nehmen oder den Termin absagen! Gesundheit zählt geht dort auch nicht vor.. Aber wenn die Leitung mal leichte Kopfschmerzen hat oder sich an einem Tag nicht sooo fit fühlt tut sie Überstunden abbauen, die sie gar nicht hat!
In unserem Privatleben hat sich die Geschäftsführung auch non-stop eingemischt obwohl sie das nicht mal darf! Und wir sollten zuhören sonst würde sie irgennd etwas auf der Arbeit finden um uns eine Abmahnung zu geben!
Gehalt/Benefits
Wenn wir darüber geredet oder gefragt haben haben wir immer die Antwort bekommen, dass wir dankbar sein sollen das wir eine Arbeitsstelle haben! Bitte was??!! Man wird dort unterbezahlt nichts anderes! Alle Erzieher haben Corona Bonusse bekommen, aber unsere Geschäftsführung meinte, dass wir froh sein sollen, weil sie uns auszahlen konnte…
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? So ein Begriff gibt es dort nicht!
Vorgesetztenverhalten
Man sollte Konflikte lösen können indem man mit der Leitung oder mit der Geschäftsführung darüber redet. Die Leitung meinte immer in unsere Gesichter zu lachen und zu sagen alles gut ich werfe mich ins Feuer für euch und diskutiere das mit der Geschäftsführung. Nach dem sie mit der Geschäftsführung „geredet“ hat war die Geschäftsführung immer auf 180 und hat der oder die jenige ignoriert als wären die nicht Vorort. Die Leitung hat alles immer hinterher gemacht, gelügt und so getan als würde sie ihr bestes geben!
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind zu klein!! Im Sommer kann man in den Räumen nicht mal atmen vor der Hitze! Ach eine Klimaanlage hat man aber von den 90‘er wo Eltern sich auch Gedanken machen weil die Kinder vor Hitze nicht mal essen oder schlafen können!
Aber, wir sollen natürlich froh sein, dass wir eine Klimaanlage haben.. Ok..
Kommunikation
Oh, klar das ist der Hammer dort! Die führen dort aber nur hinten rum alle Kommunikationen und tun so als würden die nicht lästern!
Gleichberechtigung
Niemals! Die Leitung und die Geschäftsführung hatten immer 1-2 Lieblinge denen sie alles glaubten!
Interessante Aufgaben
Es sind nur 1-2 ausgebildete Fachkräfte in einer Einrichtung und der Rest sind nur Studenten die 2,5 Tage der Woche in der Einrichtung sind. Es herrscht dort PERSONALMANGEL!! Und wehe die Fachkräfte werden krank!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nie wieder Early Bird Club !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pädagogische Kinderförderungsgesellschaft mbH Early Bird Club in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder, Eltern und meisten Kollegen waren super.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt das Management!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ist es bei Early Bird total cool! Die Leitung und Geschäftsführung nehmen einen nett auf und versprechen Dinge wie einen jährlichen Bonus und wenige Bezugskinder sowie total faire Umstände. Vielleicht glauben sie das ja auch leider selber aber es ist dort alles andere als fair. Bleibt bloß weg wenn ihr eigene Kinder habt das ist nämlich gar nicht gern gesehen.. da könntet ihr ja mal krank werden und nicht kommen. Wenn die Leitung und die Geschäftsführung da ist dürfen Kinder nicht weinen oder laut sein. Den einen Stern für das interne Arbeitsklima, durch die grausamen Führungskräfte haben wir Kollegen zusammengehalten
Image
Nur die ahnungslosen Eltern denken sie hätten die Perfekte Kita aufgrund der monatlichen Kosten
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen gefördert. Die wollen einen schön klein halten außerdem könnte es sein man müsste Geld ausgeben für seine Mitarbeiter…
Gehalt/Benefits
Das Gehalt variiert sehr stark ob man gemocht wird oder nicht aber jeder macht hier die gleiche Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Monatlicher Personalwechsel ist hier normal. Personal was weder richtig deutsch oder englisch spricht. Ansonsten verbündet man sich gerne gegen die Geschäftsführung und steht die Zeit Zusammen durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts keine es sollen hier nur junge Frauen arbeiten die bitte nicht schwanger werden wollen.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hier keine Null Sterne vergeben aber das hätten Sie verdient. Es ist leider so traurig, dass niemand sich traut was zu sagen. Die Angst kann ich gut verstehen, haben sie dich einmal auf dem Kicker wird man schikaniert, ausgegrenzt und schlecht behandelt. Die Geschäftsführung spricht nach Kündigung kein Wort mehr mit einem und kann ihre Gefühle nur schwer kontrollieren.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gleichzeitig das Büro der Leitung, der Materialraum und gedacht für Elterngespräche und auch der Pausenraum auf 10qm..
Kommunikation
Kommunikation gleich null. Es herrscht keine Transparenz weder gegenüber dem Personal noch den dummen Ahnungslosen Eltern die sowieso alles nur über WhatsApp erfahren. Die können einem nur leidtun! Sie werden hingehalten, angelogen und hinter ihrem Rücken schlecht über unsichere Eltern hergezogen. Übergabe Gespräche dürfen nicht lange als 3-5 Minuten gehen und Entwicklungsgespräche werden unverschämterweise von der Leitung abgebrochen nach 40 min. Man darf sich als Mitarbeiter keine Zeit für Eltern nehmen sonst darf man sich was anhören.
Gleichberechtigung
Fair und Gleichberechtigt kennt man beim Early Bird nicht.
Interessante Aufgaben
Leider keine wirklichen Aufgaben. Das Haus wollte sich nicht mal eine Wirtschaftliche Hilfe leisten so darf man jeden Tag die Küche putzen und das Essen vorbereiten..
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.