Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
HomeofficeThe organization and the daily routine inside and outside the Kita.
Der einzige wirkliche Vorteil der Einrichtung ist das zweisprachige Konzept.
I have always been treated very well since I joined this company with the opportunity for growth. They have offered me all the help I need to work with the best conditions and it has been very positive. There are also opportunities to train more about education topics and to meet and work with colleagues from other houses. Also they offer you Job DB ticket, so that´s a good advantatge. Based on my experience, I can just recommend it!
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass einige Kolleg*innen freundlich und hilfsbereit sind. Die Arbeit mit Kindern und das Unterrichten macht Freude.
Nicht empfehlenswert als Arbeitsplatz oder Betreuungseinrichtung.
In der Einrichtung herrschen wenig stabile Strukturen, hohe Personalfluktuation und ein Mangel an professioneller Führung. Pädagogische Fachkräfte berichten von fehlender Wertschätzung, schlechter Bezahlung und einem belastenden Arbeitsklima. Für Kinder und Mitarbeitende keine förderliche Umgebung.
den respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden, unfreundliche Kommentare, mangelnde Wertschätzung von Erfahrung sowie die Behandlung von Erzieher*innen wie Reinigungskräfte. Neue Mitarbeitende werden oft nicht ausreichend eingearbeitet und es wird erwartet, dass sie alles sofort wissen.
Den Umgang mit Praktikanten, den Umgang mit den Kindern (Grenzen werden überschritten in jeglichem Bereich)
Partizipation Fremdwort
Grenzen werden überschritten!!! Kinder nicht immer richtig behandelt!! Es wird viel den Eltern verheimlicht!!
Mehr Schein als Sein. Wer den Mund aufmacht, wird schnell zum Problem gemacht. Kaum Wertschätzung, schlechte Bezahlung, hohe Fluktuation. Kein Ort für langfristige Entwicklung – weder für Kinder noch für Fachkräfte.
Die Mitarbeiter werden kaum respektiert und oft wie nebensächlich behandelt. Entscheidungen werden ohne Einbeziehung des Teams getroffen, was zu Frustration führt. Viele der Verantwortlichen haben wenig bis keinen Bezug zur praktischen Arbeit mit den Kindern und setzen dennoch Vorgaben, die das Team umsetzen muss.
Ventilation and Physical Work Conditions
• Some smaller rooms or busy areas occasionally lack sufficient airflow, which can affect staff comfort.
Leadership and Communication
• At times, communication from management could be clearer or more consistent, and decisions can feel top-down rather than collaborative.
1. Eine Vergütung nach TVöD beziehungsweise eine wettbewerbsfähige Bezahlung entsprechend den branchenüblichen Tarifverträgen.
2. Eine offene, transparente Kommunikation sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position oder dem persönlichen Verhältnis zur Leitung.
Nicht jeden einstellen der das Konzept von Nähe und Distanz nicht kennt
Den Kindern Spitznamen geben ist in der Kita nicht angebracht
Gibt es keine weil es sind nichts ändern wird !!! Ich bin sehr froh das ich seit über ein Jahr nicht mehr dort bin !!
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden, insbesondere mit Personen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen, wäre wünschenswert.
I think that we are doing great especially the management.
Der am besten bewertete Faktor von Early Bird Club ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
The Weimarstrasse team is always doing collaborative work together with our team leader. We do are jobs very organized.
Is really nice because we do a different activities together every two months with all the colleagues from the team. Sometimes going outside for dinner, others cinema, making ceramic...
Auch hier wieder: Unter den Kollegen ja, in den höheren Positionen nicht, da wird gegeneinander geschossen und gelästert.
Very good and when some one needs a hand we try and help each other.
Working with my colleagues at Early Bird Club (Reinsburgstraße) was one of my highlights. The support we gave one another consistently, created a sense of unity and shared responsibility. We each worked toward a common goals with mutual respect, which made collaboration smooth and enjoyable. The team dynamic was built on trust and reliability, we all knew that we could depend on one another, whether in our day-to-day tasks or when challenges rose. This bond not enhanced efficiency but also ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Early Bird Club ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt lag im Vergleich zu anderen Einrichtungen in der Region unter dem Durchschnitt, was ich als deutlichen Nachteil empfand. Zudem gab es keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen oder eine transparente Entwicklung der Vergütung.
Nach meiner Erfahrung hing die Bezahlung außerdem stark vom Zeitpunkt der Einstellung ab. So hatten eine Kollegin und ich dieselbe Stellenbezeichnung und vergleichbare Aufgaben, dennoch erhielt ich ein höheres Gehalt, obwohl ich erst ein Jahr nach ihr eingestellt wurde. Für diese Unterschiede waren keine nachvollziehbaren Kriterien erkennbar.
Auch ...
Die Vergütung ist sehr niedrig. Besonders auffällig ist, dass Studierende im dualen Studium offenbar weniger als den üblichen Minijob-Lohn erhalten, obwohl der Arbeitsaufwand hoch ist – Ausbildungen bei anderen Unternehmen zahlen mehr.
Das was man als Leitung verdient ist eher der untere Durchschnitt.
Man wird hier unterbezahlt, für das was man hier eigentlich jeden Tag leistet.
The salary offered is relatively modest compared to similar positions in the region, which can sometimes make financial planning a challenge. Although this, the benefits package is good and helps offset slightly the lower pay. Staff enjoy generous, training and professional development opportunities.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es werden zwar interne Fortbildungen angeboten, diese richten sich jedoch überwiegend an Gruppenleitungen und Mitarbeitende in höheren Positionen. Für pädagogische Fachkräfte werden hauptsächlich externe Fortbildungen genutzt, die beispielsweise von der Stadt Stuttgart angeboten werden.
Die praktische Einarbeitung im Arbeitsalltag erfolgt überwiegend durch die jeweilige Gruppenleitung. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und des Zeitmangels war jedoch häufig nicht ausreichend Zeit vorhanden, um neue Mitarbeitende oder Auszubildende umfassend und strukturiert einzuarbeiten.
At the Early Bird Club, career development and educational opportunities are actively encouraged. Staff have access to training programs, workshops, that help enhance their skills and knowledge, supporting both personal and professional growth. The environment fosters continuous learning and allows us (staff) to take on new responsibilities that broaden our experience. At the same time, there are occasional limitations in the availability or variety of advanced courses, which can make it challenging for staff seeking highly specialised development.
Es gibt immer die Möglichkeit sich intern weiterzubilden und eine erfolgreiche Karriere anzutreten, Talente werden erkannt und individuell gefördert und niemand wird zurückgelassen.
Ganz klar die Stärke des EBC. Es wird potenzialorientiert gearbeitet, wer Leistung bringt kann Karriere machen. Hier geht es nicht um Arbeitserfahrung, sondern um Arbeitsqualität. Dementsprechend sind pädagogische Gruppen- und Hausleitungen in einigen Einrichtungen vergleichsweise jung und haben auch häufig in einer der EBC-Einrichtungen gelernt. Fortbildungen finden regelmäßig statt, sowohl individuell als auch im Team.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
