Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EarlyGame eSports Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unabhängig davon, ob man das Praktikum in Präsenz oder per Home Office verrichtet, werden Kommunikationskanäle stets offen und die Formulierung von Aufgaben verständlich gehalten. Bei den wenigen Unklarheiten, die mir anfänglich Probleme bereitet haben, wurde mir versichert, dass dieses Feedback für zukünftige Praktikanten berücksichtigt werde.
Trotz der kurzen Dauer der meisten Praktika kann man hier die Kollegen, ihre Talente und ihren Humor schnell kennenlernen. Eigene Leistungen werden ehrlich anerkannt und gewürdigt.
Jegliche Probleme damit, nach der Arbeit nicht richtig "Abschalten" zu können, führe ich vielmehr auf die Eigenheiten der journalistische Branche insgesamt als auf explizit dieses Unternehmen zurück.
Das Unternehmen weist eine allgemein recht flache Hierarchie auf, sodass das Verhalten der direkten Vorgesetzten in der persönlichen Wahrnehmung mit Abstand die größte Rolle spielt. Hierbei wurde meine Abteilung von einer Doppelspitze angeführt, die gleichermaßen kompetent, aufgeschlossen und witzig war.
Als Praktikant übernimmt man in diesem Unternehmen größtenteils die gleichen Aufgaben wie die Vollzeit-Angestellten (in meinem Fall das Verfassen, Ausgestalten und Übersetzen von Artikeln). Wie in den meisten journalistischen Betrieben kann man sich die Themen dieser Artikel jedoch nicht komplett frei aussuchen, sodass der "Interessantheitsgrad" stark schwanken kann.
Durch die hervorragende Kollegenschaft hatte man stets das Gefühl, dass bei eventuell überfordernden Aufgaben jederzeit Ansprechpartner zur Verfügung standen. Allerdings ist – wie wohl in jedem publizistischen Betrieb – mit etwas Stress zu rechnen, da auch Praktikanten direkt in die Content-Planung eingebunden werden.