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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen!, die spannenden Aufgaben und verschiedenen Bereiche, Home-Office Option, Wertschätzung, wertvolle Erfahrungen sammeln, Themenbereiche Gaming/Pop-Culture, Spieleabende usw.
Flexibles Arbeiten, guter Kollegenzusammenhalt und moderne, lockere Atmosphäre
Für ein Praktikum wird Gehalt gezahlt – in der Branche nicht selbstverständlich.
Keine typischen „Praktikanten“-Aufgaben – man ist sehr schnell ein fester Teil des Teams.
Selbstständiges Arbeiten, die Möglichkeit Home Office zu machen, die Arbeitskollegen
Interessante Arbeit, nette KollegInnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
hier fällt mir nichts ein
Allerdings habe ich ab und an von anderen was angekreidet bekommen wofür ich extra erfahrene Mitarbeiter gefragt hatte. Also ein kleines Manko in der Kommunikation. Zudem wird überhaupt nicht gewertschätzt wenn man sich z.B. besonders viel Mühe für Artikel gibt. Es gilt nur „schnell schnell schnell“ man soll fast alles mit einer gewissen bekannten AI machen, keine Individualität. Das hat mich dann schon enttäuscht. Am Ende bekommt man sogar ein schlechtes Arveitszeugnis, nur weil man einige Artikel individuell gestalten wollte ...
Verbesserungsvorschläge
1 2 Meetings weniger, um effektive Arbeitszeit zu erhöhen
Einheitliche Kommunikation, Vorhesetzten sollten transparenter sein. Mitarbeiter eine ehrliche Einschätzung über die Leistung geben und nicht nur Nettigkeit vorspielen. Das hilft keinem.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EarlyGame eSports Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen hätten nicht besser sein können. Man hat immer gemeinsam an einem Ziel gearbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Man kann alles fragen und ansprechen.
Trotz der kurzen Dauer der meisten Praktika kann man hier die Kollegen, ihre Talente und ihren Humor schnell kennenlernen. Eigene Leistungen werden ehrlich anerkannt und gewürdigt.
Alle sind sympathisch und kollegial.
Vorne rum wird auf nett getan aber hinten rum..
EarlyGame sind die Kollegen. Das macht es aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EarlyGame eSports Media ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich, besonders wenn man den Standort München in Betracht zieht.
Hab mich eher als Laufbursche gefühlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten innerhalb von EarlyGame lassen sich als Praktikant nur schwer beurteilen. Als Weiterbildungsmöglichkeit innerhalb der Branche empfiehlt sich das Unternehmen allein schon deswegen, weil Praktikanten auf Augenhöhe mit relevanten Aufgaben betraut werden und somit unverfälschte Einblicke in die Arbeitsweise derartiger Betriebe erhalten.
Man kriegt schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, aber weiterführende Karrierechancen sind nicht gegeben
Der Weg vom Praktikant zum Lead ist (oder war zumindest) möglich, wie sicher bei vielen jungen Firmen. Ob sich so ein Aufstieg auch im Wahrsten Sinne des Wortes auszahlt… da ist definitiv Luft nach oben. Die führenden Mitarbeiter geben sich viel Mühe, Know-How an die Praktikantinnen und Praktikanten, sowie die jungen Mitarbeiter weiterzugeben.
Workshops für Praktis, Möglichkeit zur Übernahme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EarlyGame eSports Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet EarlyGame eSports Media besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EarlyGame eSports Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EarlyGame eSports Media als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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EarlyGame eSports Media
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EarlyGame eSports Media
Branchendurchschnitt: Medien