earnation - ein bunter, cooler Haufen mit 'ner Menge Kompetenz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und die gemeinsamen Aktivitäten machen den oft stressigen Arbeitsalltag wieder rund und an 'schlechten Tagen' muntert die Energie des Teams einen wieder auf. Außerdem fühlt man sich idR bei den Teamleiter*innen gut aufgehoben und kann offen über Probleme sprechen, was auch nicht überall üblich ist :)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation aus dem Board-/Teamleiter-Kreis an die Mitarbeiter*innen könnte gerade bei internen Veränderungen besser sein, aber daran wird wie gesagt gearbeitet. Außerdem sollte das 'Konstrukt' Traineeship noch einmal überdacht werden und hier der Fokus auch noch mehr auf berufliche & persönliche Weiterbildung gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro bietet Raum für jegliche Art von kreativem Arbeitsprozess. Ob konzentriertes Arbeiten, kreativer Austausch oder inspirierendes Brainstorming -- sowohl verschiedene Räume als auch die verschiedenen Blickwinkel der Kolleg*innen machen earnesto zu einem Ort der jede*m den Raum gibt, sich kreativ zu entfalten und seine Potentiale auszuleben.
Kommunikation
In den Teams (zumindest in meinem) funktionierte die Kommunikation idR gut. Themen und Probleme können offen angesprochen werden und werden meist auch in kürzester Zeit an betroffene Stellen weitergeleitet und/oder soweit möglich behoben.
Die Kommunikation zwischen den 'Gewerken' und von den Teamleiter*innen könnte zT besser sein, hieran wird aber mWn gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist man nicht nur Kolleg*in, sondern pflegt ein freundschaftliches Miteinander. Gestärkt wird das gemeinschaftliche Gefühl durch Teamevents, eigens von den Mitarbeiter*innen organisierten Stammtischen und die enge Zusammenarbeit in den Teams. Die junge Struktur bei earnesto trägt außerdem dazu bei, dass man nicht das Gefühl hat Teamleiter*innen würden 'über einem' stehen und sich diese auch immer für einen einsetzen, wenn mal irgendwas nicht ganz so rund läuft.
Work-Life-Balance
Die Auslastung in meinem Team war leider eher schlecht, da wir zu viel Arbeit auf 'zu wenigen Schultern' getragen haben. Deshalb waren Überstunden bei uns eigentlich an der Tagesordnung und wurden typisch Agentur weder ausbezahlt noch abgefeiert und vor allem leider nicht wirklich 'wertgeschätzt' sondern als völlig normal gesehen. Oft wurde dann der*m Mitarbeiter*in die Schuld dafür gegeben, dass Überstunden gemacht wurden, quasi mangels guter Selbstorga.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt arbeitet man hier auf Augenhöhe und jede*r kann sagen, was sie*er denkt. Mein Teamleiter war zudem immer für mich da und hat sich dafür eingesetzt, dass es den Kolleg*innen im Team gut geht und die Arbeit sich besser verteilt. Verbesserungswürdig finde ich nur die Transparenz bezüglich interner Prozesse wie bspw. Kündigungen, andere personelle Veränderungen, Kundenbetreffende News oä -- aber auch hieran wird meines Wissens gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ob Beauty, Industrie, Tierbedarf oder Versicherungen -- hier kann man sich immer wieder in neue Themen einfuchsen und spannende Menschen kennenlernen. Die teamübergreifenden Brainstormings sind super inspirierend und haben mir immer total Spaß gemacht. Auch die Arbeit mit den Kund*innen war immer spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es wird sich bemüht auf gendergerechte Sprache zu achten und die 'Geschlechter'-Struktur bei earnesto ist ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben erwähnt: Tolle und abwechslungsreiche Räumlichkeiten, liebe und inspirierende Kolleg*innen, beste Hard- und Software und ganz viel Raum, sich frei entfalten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
"Typisch Agentur halt", obwohl Trainees hier mehr verdienen als anderswo. Dafür werden sie aber auch mit (mMn) zum Teil für ihr Gehalt zu verantwortungsvollen und aufwändigen Kunden betraut.
Image
Super! Sowohl nach Innen als auch nach Außen wird earnesto als junge, coole, 'hippe' Agentur die frischen Wind und innovative Ideen reinbringt wahrgenommen und dies wird auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien natürlich nicht so großartige Aufstiegschancen. Man kann natürlich in der "Betitelung" befördert werden, aber eigentlich gibt es selbst dann keinen großen Unterschied zwischen Werkstudent*in und Senior.
In Kooperation mit Digital Bash, W&V, OMR und anderen Anbieter*innen werden regelmäßig Webinare angeboten, an denen man zur Weiterbildung teilnehmen kann. Die Kommunikation dass dies möglich ist kam aber leider nicht in allen Abteilungen gleichermaßen an. Außerdem gibt es den 'Schulungsmittwoch', an dem in 'each one teach ones' die Kolleg*innen untereinander Schulungen über alle möglichen Themen angeboten haben.