Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztAuthentisch, dynamisch. Immer die Ambition, sich zu verbessern, aber dabei ohne verbissen zu sein und ohne Ellenbogenmentalität.
Abwechslungsreiche Arbeit, Agentur halt
Man versucht mit den Trends zu gehen.
- individuelle Lösungen für individuelle Lebenspläne
- Bemühung um flache Hierarchien
Das sie sehr offen sind und man über alles reden kann
Unorganisiert, Chaotisch, man weiß häufig nicht wer für was verantwortlich ist.
Teilweise ist nicht klar welche Aufgabe Kolleginnen XY genau hat.
Oftmals werden viele Ideen in die Luft geworfen und dann nicht aufgefangen.
Dass einige Personen und deren Meinungen über alles gestellt werden. Außerdem sollte man darüber nachdenken, ob die Büropräsenzpflicht sinnvoll ist, wenn die Räumlichkeiten und das Internet nicht ausreichend sind. Überstundenausgleich in irgendeiner Form wäre ebenfalls wünschenswert.
Es ist chaotisch, es gibt kaum Prozesse und Struktur.
Leider fehlt an manchen Stellen das Vertrauen.
Bitte im Bewerbungsausschreiben schon klar kommunizieren, dass Home Office eher weniger angesehen ist und wie genau die Benefits sind.
Räume für teamübergreifendes Feedback schaffen und Kreativität fördern.
Wenn man schon so einschränkend mit dem Thema Homeoffice umgeht, dann schafft bitte die Voraussetzungen, die das Arbeiten im Büro angenehm machen.
+ Auch mal auf die Meinungen von Personen in niedrigeren Positionen hören.
Die grundsätzlich sehr positive Förder- und Forderkultur führt teilweise dazu, dass Personen die an sie gestellten Erwartungen nicht erfüllen können. Daher bedarf es für die Besetzung mancher Positionen noch etwas mehr Fingerspitzengefühl. Dazu wäre ein etwas flexibleres Arbeitszeitmodell wünschenswert.
Nicht in zu vielen Details verlieren und selbstbewusster auftreten.
Plattformwissen weiter aufstocken.
Der am besten bewertete Faktor von earnesto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist bei den meisten sehr gut, was aber auch damit zusammenhängt, dass die Vorgesetzten völlig unorganisiert sind.
Toller Zusammenhalt und Support. Macht Spaß im Team!
In meinem Team schauen wir in dieselbe Richtung und supporten uns gegenseitig. Aufgaben können dank transparenter Team-Meetings auf mehrere Schultern verteilt werden. Liebe mein Team, es macht Spaß zusammen zu arbeiten <3
Unter Kollegen gab es teilweise guten Zusammenhalt, allerdings entstand durch offensichtliche Bevorzugungen auch Unzufriedenheit innerhalb der Teams.
Es gibt immer Kolleginnen und Kollegen, mit denen man mehr oder weniger zu tun hat. Insgesamt ist earnesto jedoch ein Ort, an dem keine Ellbogenmentalität herrscht und man herzlich aufgenommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von earnesto ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wichtige Themen wurden oft nicht offen angesprochen. Entscheidungen schienen teilweise bereits im Hintergrund getroffen worden zu sein, ohne vorher das Gespräch mit den betroffenen Mitarbeitenden zu suchen. Wirklich ehrliches Feedback gab es nie.
Es wird einem erzählt, dass Kommunikation sehr wichtig sei, doch dann wird sie gerade von Vorgesetzten gar nicht umgesetzt.
Die fehlende Führungskompetenz spiegelte sich in einer chaotischen Arbeitsatmosphäre wider, in der Struktur und Organisation vollständig fehlten. Es herrschte ein allgemeiner Mangel an Respekt und Wertschätzung gegenüber den Angestellten, was die Arbeit zusätzlich erschwerte.
Manchmal etwas widersprüchlich und selten klar.
Manchmal etwas chaotisch, aber alles in allem gute Kommunikation. Mehr Führung und Selbstverantwortung von allen Beteiligten würde das Ganze nochmal auf ein neues Level heben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Learnings werden untereinander geteilt. Man kann sich gut weiterentwickeln.
Karriereentwicklung wirkte nicht immer nachvollziehbar oder leistungsorientiert. Teilweise entstand der Eindruck, dass persönliche Sympathien eine größere Rolle spielen.
gibt keine Weiterbildungen, Interne "Workshops" von Kollegen, die aber meistens von der Täglichen Arbeiten einen abhalte und nichts bringen.
Mindestens wöchentlich finden "l:earns" statt, in denen aus aktuellen Cases, Entwicklungen in Social Media oder aus den Teams heraus geschult wird.
Es gibt interne Schulungen von Kollegen. Allerdings sehr oberflächlich. Kein professionelles Angebot.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Spaß und Freude haben.
