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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Earthstaff die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Earthstaff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Earthstaff
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    84%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    84%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Freiberufler arbeitet man nicht mittendrin im Unternehmen, kommt man aber mal zum Kaffee fühlt man sich mittendrin.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten erlebt das Berater das halten was versprochen wird, das Kommunikation offen gelebt wird und auch Kontakt gehalten wird. Gerade in der heutigen Zeit trennt sich deutlich die Spreu vom Weizen gerade bei den Großen Buchstaben.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War nie im Unternehmen selbst als Freelancer daher schlecht zu bewerten aber Spaß wird verstanden.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Soviel man mitbekommt können Mitarbeiter sich hier so entfalten wie sie möchten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich von Außen nicht bewerten

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Projekt war toll von den Aufgaben her -gab es nix dran zu rütteln