Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 219 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Generelle Offenheit für individuelle Setups und Lebenssituationen (z. B. Hund im Büro, Kinderbetreuung etc.)
Internationale Teams, viel Eigenverantwortung, ambitionierte Mentalität, realistische Aufstiegschancen
- Super Möglichkeiten, Karriere zu machen und Geld zu verdienen bei einer gleichzeitig sehr guten Atmosphäre
- Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien
- Familienfreundlichkeit auch in diesem Karriereumfeld gegeben
- man hat seine eigene Karriere in der Hand
- Mehrarbeit zahlt sich persönlich durch Provision und schnellere Aufstiegsmöglichkeiten aus
- Ungedeckelte Provision + sehr gutes Provisionsmodell
Probleme werden direkt angesprochen und offen kommuniziert. Regelmäßige Trainingsmöglichkeiten mit Learning Director. Kein Hierarchie-Denken!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Struktur ist veraltet und es ganz klar wie jeder andere Recruitment Bude, Money counts more than personal.
oder wie mal hörte:
"du bist nur soviel wert wie du mir einbringst"
PUR ego!
Lügen bis sich die Balken biegen, Fehler werden NUR bei den Arbeitnehmern gesucht, die Führung macht alles richtig
Überstunden sind Alltag
Totale Kontrolle und Überwachung von Mitarbeiter*innen
Erst war Home Office möglich, dann nur für Überperformer und dann wurde es für die Normalen gestrichen.
Arabische strengere Firmenkultur von Halian in Deutschland eher schwierig, deswegen bin ich gegangen.
Ganz klar voll die Wolf of wall street Geschichte.
Kaltaqkuise ohne Ende
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen wurden recht kurzfristig kommuniziert
Macht den Laden zu
Weniger Politik, mehr Zusammenhalt schaffen.
Es gab nicht mal ein Offboarding. Sobald man kündigt, wird man wie Luft behandelt, selbst wenn man sich im Guten trennt.
- Bessere Verbindung schaffen zwischen UAE und DE durch Kennenlernen, CatchUps etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Halian ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Führung war gemischt und jeder hatte die Chance aufzusteigen. Eine der wenigen positiven Aspekte
Modernes Unternehmen mit offenem Mindset
Ist bei uns sehr wichtig.
50% der Führungskräfte sind weiblich.
Es wird sich stark für Diversität eingesetzt.
Männer und Frauen bekommen das gleiche Gehalt. Zwischen den Abteilungen werden auch keine Unterschiede gemacht. All in all alles super.
Absolute Gleichberechtigung in alle Richtungen und auf allen Ebenen.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halian ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Rookies gehen oft über Bord, und es wird doch eigentlich nur um den nächsten Deal gekämpft ... und logischerweise merken das auch die Kunden aber auch die Kandidaten, Zufriedenheitslevel alle Stakeholder fällt enorm.
Image der Firma ist seit der misslungenen Fusion durch und die ganze Branche lacht über Halian
Fast alle haben am Unternehmen etwas auszusetzen. Einige wenige, die schon länger dabei sind, meckern auch, aber blieben. Wahrscheinlich weil sie nach einer Fluktuationswelle wieder mal befördert wurden.
Halian ist noch nicht so bekannt in DE
Hat mit dem Weggang einiger top leute sehr gelitten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 95 Bewertungen).
Hier ist nichts vorhanden, da es eh alles heiße Luft ist--
Beispiel:
- du bekommst etwas tolles beigebracht, willst es anwenden, und bekommst dann null% Toleranz, und sehr zeitnah auf den Deckel wenn es nicht . Back to old economy ist dann das Ergebnis daraus.
Macht alles null Sinn was da von ganz oben passiert.
Ob Rookie, Senior oder TL, gleiche Aufgaben, weniger Geld. Macht Sinn oder?
Wer Erfolg und Verantwortung wirklich will, wird besonders gefördert
Vordefinierte Karrierewege.
Man besitzt die Möglichkeit als erfahrener Berater* den Weg des Teamleads oder des Principals einzuschlagen.
Sehr transparentes Karrieremodell und jeder kann hier Karriere machen, wenn die Leistung stimmt, kann ich selber zu 100% bestätigen.
Fachlich leider wenig im Unternehmen gelernt. Eher durch Eigeninitiative, Recherche und Podcast das Fachwissen aufgebaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Halian wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Halian schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Halian als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 217 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Halian als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Halian
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Halian
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung