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EAST 
END 
Communications 
GmbH
Bewertung

Eine realistische Einschätzung.

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei EAST END Communications Gmbh in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überstunden sind die Regel. Mitarbeiter kommen sogar angeschlagen ins Büro. Und leider macht nicht einmal das beste Teamder Welt, der netteste Chef oder der spannendste Kunde ein fehlendes Privatleben wieder wett.

Kommunikation

Die Meeting-Kultur herrscht auch hier vor, aber die Kommunikation intern lässt zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind stets offen und ehrlich miteinander und bemüht, ein gutes Arbeitsklima untereinander zu schaffen. Jeder hilft jedem und einen Konkurrenzkampf gibt es hier nicht.

Work-Life-Balance

Die Überstunden werden nicht vergütet, häufen sich aber bei jedem Projekt. Möchte man ein Privatleben sollte man sich eine andere Branche suchen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten ergänzen sich überaus gut; man hat das Gefühl bei jedem Thema den richtigen Ansprechpartner wählen zu können. Manchmal fehlt aber die gewünschte Nahbarkeit und eine klare Kommunikation und ab und an hat man sogar das Gefühl gegen eine Wand zu reden.

Interessante Aufgaben

Die Kunden und die Projekte sind allesamt unglaublich spannend und abwechslungsreich. Man darf sich auch in unterschiedlichen Bereichen ausleben. Leider trägt die Arbeitsbelastung nicht zur Motivation hierfür bei.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schön, allerdings ist der Umgang mit der IT teilweise schwierig und ermüdend.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und Sozialleistungen werden nicht geboten. Zwar werden die Gehälter pünktlich ausgezahlt, aber das tröstet nicht über die ersten beiden Punkte hinweg.

Image

Das Image das die Agentur nach außen genießt scheint besser als das interne, was aber mit Themen wie Arbeitszeiten, Gehalt, u. Ä. zu erklären ist. Mehr Einflussnahme von Seiten der Mitarbeiter könnte eine Verbesserung bewirken.

Karriere/Weiterbildung

Das interne Weiterbildungsprogramm wird gerne wahrgenommen und vermittelt interdisziplinäre Zusatzkenntnisse.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamDirector Human Resources

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

danke, dass Du Dir Zeit für ein Feedback zu Deiner Arbeit bei east end genommen hast.

Es freut uns dass dir das kollegiale Miteinander als auch unsere Kunden und Projekte so gut bei uns gefallen.

Prinzipiell ist es uns enorm wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Dabei versuchen wir, die Work-Life-Balance so gerecht und angenehm wie möglich zu gestalten.
So wird geleistete Arbeitszeit am Wochenende direkt mit Ausgleichstagen abgegolten. Auch versuchen wir in Punkto kurzfristige Urlaubs- und Ausgleichstage es möglichst allen Mitarbeitern gerecht zu machen und geben schnell Feedback.

Dass Mitarbeiter selbst angeschlagen bei uns zur Arbeit kommen, ehrt sie natürlich was ihren Arbeitseinsatz angeht, ist aber in keiner Weise unsere Intention.
Wir können in unserer Agentur genug Teams verzeichnen, die im normalen Agenturalltag und Projektverlauf sehr gut ihre Zeiten im Griff haben.

Wir würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit Deinem direkten Vorgesetzen suchst oder direkt zu mir kommst, um gemeinsam proaktive Lösungsansätze für deine Kritikpunkte zu finden.

Wir freuen uns auf die weitere, hoffentlich verbesserte, Zusammenarbeit,

Viele Grüße,
Nicole Martens

Director Human Resources

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