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Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Agentur mit spannenden Kunden und einem besonderen Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundschaftlich, manchmal fast zu viel so das man sich auch mal Klartext wünscht :-)

Image

Top. Insbesondere bei Kunden

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es vor den Events immer jede Menge zu tun, und die üblichen Spitzen. Das muss man mögen... Im Schnitt ist es aber sehr ausgeglichen, so wie man es eher selten noch vorfindet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Campus mit guten Themen, man muss aber zu sehen wie man das neben den Projekten unterbekommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht eigentlich immer, dennoch im Vergleich absolut ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf einem guten Weg...

Kollegenzusammenhalt

Mehr geht nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Von 25 bis 60 ist alles dabei

Vorgesetztenverhalten

Die Türen sind immer offen, man muss das aber auch wahrnehmen

Arbeitsbedingungen

Modern und up to date, besonders die Dachterrassen sind im Sommer sensationell

Kommunikation

Man bekommt einen guten Überblick in den Agenturmeetings wo die Reise hingeht, und für die meisten Dinge gibt es auch einen Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Wir sind divers.

Interessante Aufgaben

Man bekommt gleich ziemlich viel Verantwortung und wird quasi ins kalte Wasser geworfen, so lernt man aber schnell und kann zügig große Schritte machen. Kunden, Projekte und Abwechselung sind top.

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Klare Empfehlung hier fern zu bleiben

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, Bezahlung mit einem schnellen Ende.

Karriere/Weiterbildung

Klein halten, solange es geht.

Gehalt/Sozialleistungen

schlechte Bezahlung, selbst für die Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drucken, Drucken, Drucken... Was ist eigentlich der Regenwald?

Kollegenzusammenhalt

Das einzige wirklich Gute!

Vorgesetztenverhalten

Menschen die ihre Positionen nicht verdient haben, diese nicht ausfüllen können und derem Vorgesetzten nur nachsabbeln...

Arbeitsbedingungen

Okay, aber in der Regel überholte Ausstattung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KasakewitschDirector Talents & Culture

Lieber ehemaliger EAST END’ler:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist sehr schade, dass du abgesehen vom Kollegenzusammenhalt recht unzufrieden auf deine East End-Zeit schaust. Wir finden konstruktives Feedback gut, sind aber über einige deiner Punkte tatsächlich ein wenig verwundert. Um darauf eingehen zu können und deine Punkte besser zu verstehen wäre es daher toll, wenn wir uns zu den Themen noch einmal persönlich austauschen. Du erreichst mich unter: 040/899 60 61-20 oder über karriere@east-end.de. Ich würde mich freuen.

Liebe Grüße
Bettina

Innovative Agentur mit tollen Leuten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag total gerne in die Agentur - es ist ein offenes, vertrauensvolles Miteinander, ein super Zusammenhalt und alle machen ihren Job mit viel Leidenschaft.

Work-Life-Balance

Klasse und viel besser als in anderen Agenturen, in denen ich war. Es wird auf die Mitarbeiter geachtet, z.B. mithilfe von Ausgleichstagen, wenn eine Veranstaltung mal am Wochenende stattfindet, mit Freelancer-Buchungen, etc. Mobiles Arbeiten ist selbstverständlich und auch flexibles Arbeiten in Teilzeit wird möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden wird großer Wert gelegt. Sowohl mithilfe eines internen Fortbildungsprogramms als auch mit individuellen externen Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut.

Arbeitsbedingungen

Tolle Räume, sogar zwei Dach-Terrassen :-)

Kommunikation

Hohe Transparenz und offene Kommunikation zu allen Agentur-Themen, Unternehmensstrategie, Entscheidungen, etc.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Aufgaben, die Spaß machen. Langweilig wird es nie...


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Geht gar nicht!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und der Obstkorb sind das einzig positive

Work-Life-Balance

Überstunden? Was ist das? Gerne auch mal Wochen mit 80-100 Stunden. Bezahlt werden genau 40.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte führen sich auf wie Marionetten von ganz oben. Und der ganz oben? Den sieht man nie..

Interessante Aufgaben

Gibt wirklich paar coole Projekte aber oft schlecht verteilt und vorbereitet.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KasakewitschDirector Talents & Culture

Lieber ehemaliger EAST END’ler:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist super schade, dass du offensichtlich in deiner Zeit bei East End einiges als sehr negativ wahrgenommen hast. Ganz generell ist es unserer Geschäftsführung sehr wichtig, den Mitarbeitern jederzeit eine größtmögliche Transparenz und Nachvollziehbarkeit unternehmerischer Entscheidungen zu geben. Daher hat sie uns während der letzten beiden Pandemie-Jahre einmal wöchentlich per Teams auf dem laufenden gehalten, um allen ein sicheres, gutes Gefühl zu geben.
Auch im Hinblick auf den Umgang mit Überstunden ist aus meiner Sicht vor allem die Unternehmenskultur bzw. die Haltung zu den Mitarbeitern entscheidend. Bei East End stehen die Mitarbeitenden, ihre individuelle Entwicklung und ihr Wohl im Mittelpunkt unseres Handelns. Dennoch wirst du Gründe für deine Bewertung haben und die möchten wir verstehen. Ich würde super gerne persönlich mit dir über deine Erfahrungen sprechen, um daraus ein Learning zu ziehen, was wir besser machen können. Das ist uns wirklich wichtig und es wäre somit toll, von dir zu hören. Du erreichst mich unter 040/899 60 61-20.

Liebe Grüße
Bettina

Tolle und trendy Agentur!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtsfeiern waren legendär! Ebenso die Sommerfeste usw.. Empfehlenswert! Ich habe sehr gern hier gearbeitet und konnte viele learnings mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Gibt immer ne Steigerung. Aber ich fand’s gut, so wie ich es erlebt habe.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre.

Image

Das Image dieser Agentur ist top!

Work-Life-Balance

Ist okay. Es gibt halt solche und solche Zeiten. Aber im Großen und Ganzen völlig okay.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf Weiterbildung und Fachkompetenz gelegt. Vorbildlich!

Gehalt/Sozialleistungen

Gut. Kann natürlich immer noch besser sein. Wo nicht…?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut!

Kollegenzusammenhalt

Top! Hier fühlt man sich vom ersten Moment an geborgen und ist direkt dabei. Was soll ich sagen… Einfach ein toller Zusammenhalt und man freut sich auf seine Kollegen/innen!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war einer der ältesten und fühlte
mich mind. 20 Jahre jünger . Keine Probleme!

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr. Korrekt und zuvorkommend. Es war eine angenehme Zusammenarbeit!

Arbeitsbedingungen

Schick, ergonomisch mit 2 Küchen, frischem Obst, Kaffee, Freitagsbier und und und… .

Kommunikation

Hier wird sich Mühe gegeben, die innerbetriebliche Kommunikation ständig zu verbessern. Zudem gibt es jeden Montag ein Agenturmeeting mit den neuesten Updates.

Gleichberechtigung

Alles im Lot.

Interessante Aufgaben

In der Finanzbuchhaltung gab es viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wurde nie langweilig.

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Mehr als zufrieden!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag den Umstand, dass Arbeitnehmer (gerade jetzt) wie Erwachsene behandelt werden (was angesichts der Tatsache, dass Kinderarbeit in Deutschland verboten ist selbstverständlich sein sollte, aber leider nicht immer ist;).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab gerade nichts zu nörgeln.

Verbesserungsvorschläge

Gerade in der jetzigen Zeit (C-19) wüsste ich nichts, was ich anders machen würde. Ich bin ganz im Gegenteil positiv überrascht worden (Transparente Ansagen mit Fakten und Tatsachen anstelle von leeren Blut-und-Boden-Reden)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Image nach aussen, aber...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image nach aussen und zum Kunden. Viele interessante Projekte. Gute Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung von erbrachten Leistungen, lange Arbeitszeiten, bestimmte Kollegen werden bevorzugt behandelt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hammer-Teamgeist - auch unter Corona

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EAST END Communications Gmbh in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe einfach eine Menge Spaß beim Arbeiten, was will man mehr?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts, jedenfalls nichts, was hier her gehört, denn vor dem Nörgeln sollte man immer erstmal selber den Versuch machen, etwas im Laden zu ändern und anzuschieben. Hab ich bislang noch nicht, dass heißt auch bislang hat noch nichts wirklich doll gedrückt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge mache ich, wenn ich welche habe intern, nicht online;)

Arbeitsatmosphäre

siehe Titel ;)
selbst jetzt, in HO und auf Abstand klappt das gemeinschaftliche Arbeiten und macht auch noch Spaß.

Work-Life-Balance

Jetzt in Kurzarbeit natürlich was ganz anderes, aber für mich deutlich besser, als die meisten Jahre meines Arbeitslebens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstseinsmäßig können wir ein bisschen mehr Butter bei die Fische machen...

Umgang mit älteren Kollegen

Gehöre dazu, kann mich nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Raum zur Verbesserung gibt es immer, weil der Mensch keine sonderlich zufriedene Kreatur ist, kann aber nicht klagen.

Kommunikation

Ausprobieren welche App am besten funktioniert gehört inzwischen zum Arbeitsalltag, aber das hat sich über die letzten Monate auch super gefunden.

Interessante Aufgaben

Langeweile ist bis zum großen C eigentlich nie aufgekommen.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Viele Überstunden und keine Wertschätzung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein. Auch sonst sagt die letzte Bewertung wie es ist.

Work-Life-Balance

Nur Überstunden am Wochenende werden ausgeglichen.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Technik


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Leben am Ponyhof

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen sind durch die Bank wirklich toll, haben viel Know-How, welches sie auch gerne teilen.
- Die Projekte & Kunden sind größtenteils sehr interessant & fordern einen selbst heraus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Hohe Fluktuation
- Behörden-Feeling
- Geringe Wertschätzung
- Intransparente Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der hohen Fluktuationsrate (mehr als die Hälfte der Belegschaft in 1,5 Jahren) sehr gut.
Dennoch werden die Werte des Unternehmens zwar nach außen getragen, intern werden sie aber weder gelebt noch wahrgenommen.
Die Arbeitsstruktur erinnert eher an eine Behörde als an eine Agentur, in der kreative Arbeit geleistet werden soll.

Vorgesetztenverhalten

Als Trainee bekommt man es oft zu spüren, dass die ehrliche Meinung unerwünscht ist außer man stimmt der, des anderen zu.
Genauso ist es mit der Wertschätzung und damit meine ich nicht das niedrige Gehalt, das als Anfänger in der Branche mehr oder weniger üblich ist, sondern, dass die Leistung und der Einsatz der Mitarbeiter bei East End wenig bis gar nicht geschätzt wird, da man konstant das Gefühl bekommt, dass das was man tut nicht ausreicht und/oder wertlos ist.
Die Kommunikation funktioniert nur reaktiv, proaktiv werden nur gute Dinge mitgeteilt. Die schlechten Nachrichten werden unter den Tisch gekehrt bis das Fass übergelaufen ist. Dann wird meistens eine Geschichte erzählt, dass alles in Ordnung ist um den Unmut zu beschwichtigen und gehofft, dass Thema dann wieder ruhen gelassen werden kann um dann wieder unbeschwert auf seinem Ponyhof weiterleben zu können.

Interessante Aufgaben

Die von East End an Land gezogenen Projekte sind meistens wirklich spannend und tragen stark zur eigenen Weiterentwicklung bei.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamDirector Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deinen Kommentar zu EAST END mit „Ein Leben am Ponyhof“, dessen sprichwörtliche Herkunft „Das Leben ist kein Ponyhof“ nicht die schlechteste Einschätzung ist.

Wir freuen uns sehr, dass du den Teamzusammenhalt so positiv erwähnst. Wir achten bei der Mitarbeiterauswahl sehr darauf, möglichst Teams zusammen zu stellen, die sich untereinander ergänzen und sehr gut zu unseren Kunden passen. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 3,5 Jahren und unser langjähriges Kernteam begleitet uns sogar schon zwischen 7 und 15 Jahren. Beides ist für unsere Branche überdurchschnittlich lang. Im Übrigen ist die genannte Fluktuation schlichtweg falsch. Unsere Fluktuation ist nicht höher als in anderen Agenturen und spiegelt das normale Bild der Branche wider.

Dass die Projekte, auf denen Du arbeiten konntest für Dich spannend waren und Du Dich stark weiter entwickeln konntest, freut uns ebenfalls sehr. Dies kann EAST END gewährleisten, weil wir in den letzten 2 Jahren überproportional um fast 50% gewachsen sind und viele neue und vor allem spannende Etatkunden dazu gewinnen konnten. Hinzu kommt, dass wir bei hochkomplexen Events immer das vollste Vertrauen unserer Kunden genießen und den Anspruch haben, alle Projekte in Time, in Quality und in Budget zu realisieren. Dazu gehören selbstverständlich gewisse Prozess-, Projektmanagement- sowie Kommunikationsstandards, die jede gute Agentur auszeichnen – nicht zu verwechseln mit der Arbeitsstruktur einer Behörde. Das wir hier genau richtig unterwegs sind zeigt unser Erfolg und die langjährige Treue unserer Kunden, die bei durchschnittlich über 5 Jahren liegt, unseren langjährigsten Kunden betreuen wir bereits 17 Jahre!

Mitarbeiterevents sind für uns unter anderem Anlässe für die Wertschätzung unserer Mitarbeiter, so haben wir in diesem Jahr neben unserem Summer Jam auch unser 20jähriges Bestehen mit rund 100 bestehenden und ehemaligen Wegbegleitern feiern dürfen, mit denen wir noch rege im Austausch sind. Selbstverständlich erwartet unser Team auch in diesem Jahre eine unserer legendären Mottoweihnachtsevents.

Die ehrliche Meinung sowie das Thema Kommunikation im Allgemeinen ist uns immer wichtig. Sowohl unsere Teamleiter als auch das Leadteam sowie unsere HR haben für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Wir können immer nur wieder anbieten, mit Themen und Anliegen auf uns zu zukommen. So finden z.B. neben wöchentlich stattfindenden Teammeetings auch Einzelgespräche innerhalb der Teams statt. Und wir sind dankbar für alle unsere Mitarbeiter, die mit lösungsorientierten Vorschlägen zu uns kommen, um den Agenturalltag zu verbessern und EAST END weiter vorantreiben.

„Ein Leben am Ponyhof“ birgt neben Vergnügen und eigener Entwicklung auch „Ausmisten und Pflege“ sowie Wirtschaftlichkeit mit sich und nicht nur Mitreiten auf der Erfolgswelle.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute!

Beste Grüße
EAST END

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EAST END Communications durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden EAST END Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EAST END Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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