EAST 

END 

Communications 

GmbH

Bewertungen

Danke für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du eine Phase mit schlechter Stimmung erlebt hast und mit der Arbeitsatmosphäre unzufrieden warst. Sollte Mehrarbeit anfallen, fangen wir das mit Ausgleichstagen auf. Es ist schade, dass dieses Vorgehen nicht deiner Vorstellung entspricht.

Wir haben ein großes Kreativ-Team, weil wir daran glauben, dass kreative, überraschende Ideen und Konzepte wichtig sind, um für unsere Kunden und ihre Produkte optimale Ergebnisse in ihren Zielgruppen zu erreichen. Im Rahmen der Marken und ihrer Visionen ist Kreativität in großem Maße möglich – allerdings ist das natürlich eine andere Profession als z.B. ein freischaffender Künstler, der sich kreativ auslebt.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um deine Erfahrungen genauer zu besprechen, melde dich gerne unter 040/8996061-20 oder karriere@east-end.de. Wir würden uns freuen - dein Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.

Liebe Grüße
dein Talents & Culture Team

Wir haben uns sehr gefreut, dass du neben deiner insgesamt sehr positiven Einschätzung auch ehrlich deine Kritikpunkte genannt hast.

Wenn du magst, lass uns gerne wissen, was genau du im Bereich IT und Social Benefits vermisst. Du erreichst mich unter: 040/899606120 oder über karriere@east-end.de. Wir werden deine Anregung aufnehmen und uns Gedanken zu den beiden Themen machen.

Du hast dir viel Zeit für dein Feedback genommen - das ist toll und freut uns sehr.

.... Vielen Dank für dein mega Feedback. Das freut uns sehr.

Lieber ehemaliger EAST END’ler:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist sehr schade, dass du abgesehen vom Kollegenzusammenhalt recht unzufrieden auf deine East End-Zeit schaust. Wir finden konstruktives Feedback gut, sind aber über einige deiner Punkte tatsächlich ein wenig verwundert. Um darauf eingehen zu können und deine Punkte besser zu verstehen wäre es daher toll, wenn wir uns zu den Themen noch einmal persönlich austauschen. Du erreichst mich unter: 040/899 60 61-20 oder über karriere@east-end.de. Ich würde mich freuen.

Liebe Grüße
Bettina

Lieber ehemaliger EAST END’ler:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es ist super schade, dass du offensichtlich in deiner Zeit bei East End einiges als sehr negativ wahrgenommen hast. Ganz generell ist es unserer Geschäftsführung sehr wichtig, den Mitarbeitern jederzeit eine größtmögliche Transparenz und Nachvollziehbarkeit unternehmerischer Entscheidungen zu geben. Daher hat sie uns während der letzten beiden Pandemie-Jahre einmal wöchentlich per Teams auf dem laufenden gehalten, um allen ein sicheres, gutes Gefühl zu geben.
Auch im Hinblick auf den Umgang mit Überstunden ist aus meiner Sicht vor allem die Unternehmenskultur bzw. die Haltung zu den Mitarbeitern entscheidend. Bei East End stehen die Mitarbeitenden, ihre individuelle Entwicklung und ihr Wohl im Mittelpunkt unseres Handelns. Dennoch wirst du Gründe für deine Bewertung haben und die möchten wir verstehen. Ich würde super gerne persönlich mit dir über deine Erfahrungen sprechen, um daraus ein Learning zu ziehen, was wir besser machen können. Das ist uns wirklich wichtig und es wäre somit toll, von dir zu hören. Du erreichst mich unter 040/899 60 61-20.

Liebe Grüße
Bettina