Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EAST END Communications die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich komme jeden Tag total gerne in die Agentur - es ist ein offenes, vertrauensvolles Miteinander, ein super Zusammenhalt und alle machen ihren Job mit viel Leidenschaft.
Mehrarbeit am Wochenende wird durch Ausgleichstage ausgeglichen und ansonsten werden bei Bedarf auch Freelancer eingesetzt. Mobiles Arbeiten ist selbstverständlich und auch flexibles Arbeiten in Teilzeit wird möglich gemacht.
Hohe Transparenz und offene Kommunikation zu allen Agentur-Themen, Unternehmensstrategie, Entscheidungen, etc.
Viele spannende Aufgaben, die Spaß machen. Langweilig wird es nie...
schlechte Stimmung