EAST END Communications GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEXPERIENCE BEYOND MOMENTS
Wer wir sind
EAST END ist der Spezialist für Markenerlebnisse, die reale Kommunikationsanlässe bieten und deshalb weit über den Moment hinaus wirken.
Mit 25 Jahren Erfahrung bietet die international agierende Agentur ganzheitliche strategische Beratung, innovative und zielgerichtete Konzeption und die Realisierung der Events auf höchstem Niveau – von der operativen Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle, vor der Haustür oder weltweit.
Das Unternehmen zählt zu den 15 umsatzstärksten Eventagenturen und nach einer Umfrage des Wirtschaftsmagazins brand eins zu den Top-3-Agenturen für Event- und Live-Kommunikation in Deutschland. Zuletzt wurde EAST END von FOCUS-MONEY und DEUTSCHLAND TEST als Deutschlands beste Eventagentur ausgezeichnet. EAST END beschäftigt an seinen beiden Standorten – Hamburg und Dubai – rund 35 Mitarbeiter.
Produkte, Services, Leistungen
Events kreieren Kommunikationsanlässe und sind die Bühne für einen unverwechselbaren Markenauftritt, der den Mensch in den Mittelpunkt der Kommunikation stellt.
Eine einzigartige Idee, individuelle Inszenierung und Wirkung – über den Moment hinaus -, sind die wichtigsten Zutaten für einen unverwechselbaren Auftritt. Hinzu kommen detaillierte Planung, exakte Organisation und perfekte Umsetzung. Wir liefern alles aus einer Hand. Mit partnerschaftlichem Verständnis für Ihre Anforderungen realisieren wir seit 25 Jahren Events aller Art – zielgruppengerecht, ergebnisorientiert, in jeder Größenordnung und natürlich weltweit.
LAUNCHEN - Marken & Produkte:
Wir führen Marken und Produkte ein und wecken so Aufmerksamkeit und Interesse.
AKTIVIEREN - Kunden & Konsumenten
Wir aktivieren Kunden und Konsumenten, um Botschaften zu platzieren und Vertrauen aufzubauen.
MOTIVIEREN - Mitarbeiter & Partner
Wir motivieren Mitarbeiter und Partner und helfen so Ihre Geschäftsziele zu erreichen
GESTALTEN - Marken & Erlebniswelten
Wir gestalten einzigartige Kommunikation im Raum, um Marken unverwechselbar aufzuladen.
Perspektiven für die Zukunft
Das Team bei EAST END besteht aus Spezialisten für Markenerlebnisse, Veranstaltungen, Incentives, Marketing & Kommunikation sowie Design und temporäre Architektur. Bei uns finden Sie Berater mit Erfahrung, Kreative mit Visionen, Menschen, die den Blick über den Tellerrand nicht scheuen und es verstehen, integriert zu denken.
Uns zeichnen unser Gespür für den Zeitgeist, unsere internationale Expertise und die Begeisterung für die Marken unserer Kunden aus. Wir haben Leidenschaft, sind neugierig und flexibel und denken partnerschaftlich. Wir arbeiten zuverlässig, transparent und schnell und mit hohem persönlichem Engagement – wenn es sein muss, auch bis in die Nacht.
Für Kunden bedeutet das: Ein kompetenter und verlässlicher Partner an dessen Seite, der Ihnen zuhört, den Bedarf analysiert, Ihr Sparringspartner ist und Sie mit Spaß bis zum Erreichen Ihrer Ziele begleitet – in Time, in Quality, in Budget.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Was EAST END Communications GmbH über Benefits sagt
Bei EAST END legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Benefits, die darauf abzielen, ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es unseren Mitarbeiter:innen, ihre Arbeit an ihre persönlichen Lebensumstände anzupassen. Dadurch können sie ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und eine gute Work-Life-Balance erreichen.
Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen genügend Zeit zur Erholung haben, bieten wir Ausgleichstage an. Diese ermöglichen es ihnen, sich von anstrengenden Projekten zu erholen und neue Energie zu tanken.
Für eine längere Auszeit bieten wir die Möglichkeit eines Sabbaticals an. Unsere Mitarbeiter:innen können eine Auszeit nehmen, um sich persönlich weiterzuentwickeln, zu reisen oder einfach mal abzuschalten. Wir unterstützen sie dabei, indem wir ihnen die nötige Flexibilität und Unterstützung bieten.
Weiterbildung ist uns bei EAST END besonders wichtig. Deshalb haben wir den EAST END CAMPUS ins Leben gerufen, der unseren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Dadurch können sie ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und sich beruflich weiterentfalten.
Unsere Vision ist es, eine lernende Agentur zu sein. Was heißt das genau? Das kontinuierliche Lernen und die schnelle Weitergabe von neuem Wissen ist heute wichtiger denn je und ein essenzieller Bestandteil unserer Agentur-Kultur und unserer Haltung
Um die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter:innen zu fördern, stellen wir Agentur Fahrräder zur Verfügung. Diese können für kurze Strecken oder auch für sportliche Aktivitäten genutzt werden.
Mit unserem Job Rad Bikeleasing Programm unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität. Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen und es sowohl für den Arbeitsweg als auch in ihrer Freizeit zu nutzen.
Als Teil unseres Engagements für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen bieten wir auch eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club an. Dadurch haben sie Zugang zu einer Vielzahl von Sport- und Fitnessangeboten in ihrer Nähe.
Zusätzlich dazu übernehmen wir für unseren Mitarbeiter:innen anteilig die Kosten von einem Deutschland Ticket , um ihnen eine bequeme und umweltfreundliche Möglichkeit des Reisens zu bieten.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei EAST END treffen Ideenakrobaten auf Zahlenjongleure, detailverliebte Entwickler auf tollkühne Event-Astronauten, Denker auf Macher und Nordlichter auf Bergmenschen. In unseren bunt gemischten Teams zählen vor allem echte Leidenschaft und der Wille, zusammen große Dinge in die Umlaufbahn zu bringen.
Wir bieten ein kreatives Arbeitsumfeld mit motivierten Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Disziplinen, flache Hierarchien, individuelle Freiräume, persönliche Förderungsmöglichkeiten und unseren EAST END CAMPUS.
Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz. Unser Team ermöglicht es jedem Einzelnen, seine Fähigkeiten und Stärken einzubringen.
Wir legen großen Wert auf Weiterbildung und neue Herausforderungen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und über uns hinauszuwachsen. Wir sind bereit, in dich zu investieren, da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz und wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding, um deinen Start bei uns so einfach wie möglich zu gestalten. Unser Ziel ist es, dass du dich schnell bei uns einlebst und erfolgreich durchstarten kannst.
Wir möchten, dass du dich langfristig bei uns wohlfühlst, denn als Mitglied unseres Teams steht deine Zufriedenheit für uns an erster Stelle. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, die sich an dein Leben anpassen lassen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf unserer Webseite. Schaue direkt mal rein und finde die passende Position für dich
HIER FINDEST DU UNSERE AKTUELLEN STELLEN
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EAST END Communications GmbH.
Standorte
Gasstraße 12
D-22761 Hamburg
T +49 40 899 60 61 62
25 th Floor – The Citadel Tower
Business Bay – Dubai – VAE
T +971 42 46 0 222
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
große namhafte Kund*innen
Spannende Aufgaben, gutes Team & Zusammenhalt, faire Kommunikation, Home-Office Regelung
Die Weihnachtsfeiern waren legendär! Ebenso die Sommerfeste usw.. Empfehlenswert! Ich habe sehr gern hier gearbeitet und konnte viele learnings mitnehmen.
Ich mag den Umstand, dass Arbeitnehmer (gerade jetzt) wie Erwachsene behandelt werden (was angesichts der Tatsache, dass Kinderarbeit in Deutschland verboten ist selbstverständlich sein sollte, aber leider nicht immer ist;).
Gutes Image nach aussen und zum Kunden. Viele interessante Projekte. Gute Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Bezahlung, keine Überstundenvergütung, wenig Zusammenhalt
Keine (gut) funktionierende IT-Infrastruktur, teilweise veraltete Hardware, wenig Social Benefits
Hab gerade nichts zu nörgeln.
Wirklich schlecht finde ich nichts, jedenfalls nichts, was hier her gehört, denn vor dem Nörgeln sollte man immer erstmal selber den Versuch machen, etwas im Laden zu ändern und anzuschieben. Hab ich bislang noch nicht, dass heißt auch bislang hat noch nichts wirklich doll gedrückt.
Geringe Wertschätzung von erbrachten Leistungen, lange Arbeitszeiten, bestimmte Kollegen werden bevorzugt behandelt
Verbesserungsvorschläge
Kreative brauchen mehr Freiheiten und mehr Input, umsicht entfalten zu können
IT-Infrastruktur
Social Benefits
Gibt immer ne Steigerung. Aber ich fand’s gut, so wie ich es erlebt habe.
Gerade in der jetzigen Zeit (C-19) wüsste ich nichts, was ich anders machen würde. Ich bin ganz im Gegenteil positiv überrascht worden (Transparente Ansagen mit Fakten und Tatsachen anstelle von leeren Blut-und-Boden-Reden)
Verbesserungsvorschläge mache ich, wenn ich welche habe intern, nicht online;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EAST END Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
könnte nicht besser sein
Mehr geht nicht.
Das einzige wirklich Gute!
Top! Hier fühlt man sich vom ersten Moment an geborgen und ist direkt dabei. Was soll ich sagen… Einfach ein toller Zusammenhalt und man freut sich auf seine Kollegen/innen!
von Team zu Team unterschiedlich, aber als gesamtes Team wenig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAST END Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
schlechte Bezahlung, selbst für die Branche
noch nie einen Arbeitgeber gehabt, der so schlecht bezahlt.
Ich würde sagen: Durchschnitt. Durch die sehr offene und vor Allem auch positionsunabhängige Aufgabenverteilung, mit der man auch früh viel Verantwortung übernehmen kann, stehen Gehalt und Verantwortung nicht immer in einem gerechten Verhältnis. Auch Überstunden werden weder mit Ausgleich oder Gehalt beglichen. Gut ist jedoch, dass man hier immer direkt mit der HR-Abteilung über vieles Reden und auch Vorschläge platzieren kann - was vielleicht nicht immer, aber immer öfter auch bearbeitet wird.
Der Branche entsprechend... aber Verantwortung/Arbeitsleistung und Gehalt stehen nicht ganz im Verhältnis.
Lässt leider zu wünschen übrig. Die Leistung und das Gehalt steht in keinem Verhältnis
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden wird großer Wert gelegt.
Es gibt einen Campus mit guten Themen, man muss aber zu sehen wie man das neben den Projekten unterbekommt.
Klein halten, solange es geht.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung und Fachkompetenz gelegt. Vorbildlich!
Man versucht die Mitarbeiter so lange es geht klein zuhalten. Entweder wird dann die Zusammenarbeit beendet oder es gibt einen Mini Sprung, damit erstmal für Ruhe gesorgt ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EAST END Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet EAST END Communications gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAST END Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAST END Communications als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.