kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ausbilder / Projektleiter / Konzeptioner / Partner
Wöchentlich wird nach Abstimmung von einen der Mitarbeiter gekocht. Was immer viel Spaß mit sich zieht.
Die Ausbilder legen sehr viel Wert auf Wohlgefühl um so auch die beste Leistung abrufen zu können.
Nach einer geraumen Zeit ist man an die Projekte gebunden und erreicht seinen eigenen Aufgabenbereich, dies fördert das selbstständige Arbeiten und ist mit sehr viel Spaß verbunden.
Die Möglichkeit zum Lernen ist gegeben. Durch die unterschiedlichen Projekten und Teams wird ein Auslandsaufenthalt ebenfalls in Erwägung gezogen, jedoch ist dies Projektabhängig.
Von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung durchläuft man punkte wie Locationbesichtigung und Brainstormings, welche unter anderem als gute Abwechslung dienen.
Besteht.
,dass hinter dem Namen ein junges & arrangiertes Team steckt, welches neue MA sehr gut aufnimmt & so schnell ins Team integriert!
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Man kann definitiv Spaß an der Arbeit haben und hat faire Entwicklungschancen (abhängig davon, wie leistungsfähig, wissbegierig und kommunikativ man selbst ist), die Projekte sind spannend. Das Team ist familiär und professionell.
ggf. bisschen mehr Flexibilität, was die zusammenhängende Urlaubsdauer angeht.
Stimmung ist grundsätzlich sehr gut. Natürlich auch mal mit durchaus menschlichem Auf und Ab in besonders stressigen Phasen. Grunsätzlich tragen aber alle zu einer guten Stimmung bei. Man geht grundsätzlich gern in die Agentur und steht morgens gerne auf.
Projektabhängig gibt es mehr oder minder heiße Phasen, an die man sich auch persönlich anpassen muss. Dafür gibt es aber auch zwischenzeitlich ruhigere Phasen. Man sollte sich darüber im klaren sein, dass sich die Projekte und Deadlines in der Regel nicht nach dem Privatleben richten. Bei besonders wichtigen Anliegen wird unter rechteitiger Ankündigung und entpsrechender Kontaktaufnahme mit der Führungsriege i. d. R. immer eine für alle vertretbare Lösung gefunden.
Wenn man wirklich will, kann man sich hier persönlich super entwickeln. Es gibt zusätzlich ein fortlaufendes Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeiter sowie Business-Englisch.
ausgeprägter Teamgeist: professionelles und familiäres Miteinander
Schöne, helle Räume. Grundsätzlich schöne Atmosphäre. Zeitweise Geräuschpegel etwas hoch, abhängig von Projektphasen (1 - 2 Projektteams pro Büro). IT-Lösungen fortschrittlich, für München mangels breiter Internetleitung leider langsam.
Grundsätzlich gut. Manchmal unter hohem Projektdruck nicht ganz einfach.
Gehalt ist der Agenturbranche generell angepasst.
Generell sehr gut, auch aufgrund flacher Hirarchien.
Wer Herausforderung möchte, bekommt diese, kann sich entsprechend einbringen / entwickeln. Nichts für Personen mit einer "nine-to-five-Mentalität"
Wer bei east end arbeitet, bekommt nicht nur interessante Projekte im Live-Marketing - er bekommt Nähe zum Kunden, Chancen und viel Vertrauen in seine Arbeit und nicht zuletzt auch sehr viel Verantwortung. Es sitzen alle in einem Boot und gemeinsam werden die Projekte auch in arbeitsreichen Zeiten umgesetzt. Jeder hilft jedem - keine Konkurrenz, keine Zickereien oder Ego-Läufe!
In einer Live-Agentur zu arbeiten, heißt auch, mal über die übliche Arbeitszeit hinaus die Projekte zu betreuen. Da entstehen auch mal Überstunden, die nicht 1:1 ausgeglichen werden können. Der Lohn der Arbeit ist der Erfolg des Projekts, das Lob des Kunden und die Gewissheit, dass man es geschafft hat und wieder viel dazu gelernt hat.
Tolles Team, suuper Simmung, interessante Projekte, spannende Kunden