EAST 

END 

Communications 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag total gerne in die Agentur - es ist ein offenes, vertrauensvolles Miteinander, ein super Zusammenhalt und alle machen ihren Job mit viel Leidenschaft.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit am Wochenende wird durch Ausgleichstage ausgeglichen und ansonsten werden bei Bedarf auch Freelancer eingesetzt. Mobiles Arbeiten ist selbstverständlich und auch flexibles Arbeiten in Teilzeit wird möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden wird großer Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Tolle Räume, sogar zwei Dach-Terrassen :-)

Kommunikation

Hohe Transparenz und offene Kommunikation zu allen Agentur-Themen, Unternehmensstrategie, Entscheidungen, etc.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Aufgaben, die Spaß machen. Langweilig wird es nie...

Arbeitsatmosphäre

gutes Klima unter den Kollegen

Work-Life-Balance

super flexibel

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

alles auf Augenhöhe

Kommunikation

ein Team ein Spirit

Interessante Aufgaben

Wir entwickeln neue Kommunikationslösungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundschaftlich, manchmal fast zu viel so das man sich auch mal Klartext wünscht :-)

Image

Top. Insbesondere bei Kunden

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es vor den Events immer jede Menge zu tun, und die üblichen Spitzen. Das muss man mögen... Im Schnitt ist es aber sehr ausgeglichen, so wie man es eher selten noch vorfindet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Campus mit guten Themen, man muss aber zu sehen wie man das neben den Projekten unterbekommt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht eigentlich immer, dennoch im Vergleich absolut ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf einem guten Weg...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von 25 bis 60 ist alles dabei

Vorgesetztenverhalten

Die Türen sind immer offen, man muss das aber auch wahrnehmen

Arbeitsbedingungen

Modern und up to date, besonders die Dachterrassen sind im Sommer sensationell

Kommunikation

Man bekommt einen guten Überblick in den Agenturmeetings wo die Reise hingeht, und für die meisten Dinge gibt es auch einen Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Wir sind divers.

Interessante Aufgaben

Man bekommt gleich ziemlich viel Verantwortung und wird quasi ins kalte Wasser geworfen, so lernt man aber schnell und kann zügig große Schritte machen. Kunden, Projekte und Abwechselung sind top.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, Bezahlung mit einem schnellen Ende.

Karriere/Weiterbildung

Klein halten, solange es geht.

Gehalt/Benefits

schlechte Bezahlung, selbst für die Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drucken, Drucken, Drucken... Was ist eigentlich der Regenwald?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Menschen die ihre Positionen nicht verdient haben, diese nicht ausfüllen können und derem Vorgesetzten nur nachsabbeln...

Arbeitsbedingungen

Okay, aber in der Regel überholte Ausstattung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Weihnachtsfeiern waren legendär! Ebenso die Sommerfeste usw.. Empfehlenswert! Ich habe sehr gern hier gearbeitet und konnte viele learnings mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Gibt immer ne Steigerung. Aber ich fand’s gut, so wie ich es erlebt habe.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre.

Image

Das Image dieser Agentur ist top!

Work-Life-Balance

Ist okay. Es gibt halt solche und solche Zeiten. Aber im Großen und Ganzen völlig okay.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf Weiterbildung und Fachkompetenz gelegt. Vorbildlich!

Gehalt/Benefits

Gut. Kann natürlich immer noch besser sein. Wo nicht…?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war einer der ältesten und fühlte
mich mind. 20 Jahre jünger . Keine Probleme!

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr. Korrekt und zuvorkommend. Es war eine angenehme Zusammenarbeit!

Arbeitsbedingungen

Schick, ergonomisch mit 2 Küchen, frischem Obst, Kaffee, Freitagsbier und und und… .

Kommunikation

Hier wird sich Mühe gegeben, die innerbetriebliche Kommunikation ständig zu verbessern. Zudem gibt es jeden Montag ein Agenturmeeting mit den neuesten Updates.

Gleichberechtigung

Alles im Lot.

Interessante Aufgaben

In der Finanzbuchhaltung gab es viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wurde nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Kunden... das war´s leider auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Arrogante Arbeitshaltung und sehr schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte ihre Mitarbeiter fördern und halten. Um Erfolg nach außen hin zu erzielen, müssen eben auch intern die Mitarbeiter zufrieden sein. Die schlechte Stimmung und Unzufriedenheit macht sich leider schon bei vielen bemerkbar. Danke sagen hilft meistens schon für eine bessere Grundstimmung. Überstunden sollten ab einer gewissen Zeit honoriert werden. Bessere Bezahlung, der Markt bietet so viel besseres. Da bringt es auch nichts tolle Teamevents anzubieten, wenn der Kern der Zufriedenheit nicht erreicht wird. Ein Teamevent mit viel Spaß ist nicht der Ausgleich einer sehr schlechten Bezahlung und einer fehlenden Wertschätzung vor und nach den Teamevents.

Arbeitsatmosphäre

es gibt selten bis nie ein Danke vom Vorgesetzten. Man wird ständig verglichen und der ständige Konkurrenzkampf macht einem sehr zu schaffen.

Image

Die Mitarbeiter sind alle eigentlich unzufrieden. Die schlechte Stimmung verbreitet sich aktuell sehr.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht honoriert. Hier wird nichts On top bezahlt. Nur die Wochenendarbeit darf ausgeglichen werden.

Karriere/Weiterbildung

Man versucht die Mitarbeiter so lange es geht klein zuhalten. Entweder wird dann die Zusammenarbeit beendet oder es gibt einen Mini Sprung, damit erstmal für Ruhe gesorgt ist.

Gehalt/Benefits

noch nie einen Arbeitgeber gehabt, der so schlecht bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

das Feld hier ist nicht notwendig, da es kaum noch ältere Kollegen gibt.

Vorgesetztenverhalten

es besteht kaum Kontakt zwischen den kleineren Positionen und dem Vorgesetzten bzw. Geschäftsführer. Hier tauscht man sich eher mit den Teamleitern aus. Abmachungen werden jedoch auch von den Teamleitern nicht eingehalten. Manche Mitarbeiter werden sehr deutlich bevorzugt worunter andere Mitarbeiter leiden.

Arbeitsbedingungen

schlechte Technik. Lüftungen in den Räumen gibt es auch nicht. Aber man Versucht das ganze mit der tollen Küche und dem Balkon auszugleichen ;)

Kommunikation

Wissen wird nicht geteilt. Jedes Team arbeitet für sich und teilt sein Wissen wenig mit den anderen. Synergien können damit nicht geschaffen werden. Ständig wiederholende Fehler, da die Neulinge nicht informiert und ausreichend vorbereitet werden.

Gleichberechtigung

es gibt leider immer die Lieblinge, die die besseren Aufgaben, Kunden und Chancen bekommen. Frauen haben hier aber die gleichen Chancen wie Männer.

Arbeitsatmosphäre

Ein junges, leidenschaftliches und überaus humorvolles Team füllt die Büros in Hamburg. Die Hierarchien werden sehr flach gehalten und das bietet allen Positionen die gleichberechtigte Möglichkeit einen Einfluss auf Projekte und auch auf Prozesse intern zu haben. Jeder hat hier die Möglichkeit seine Fähigkeiten und seine Persönlichkeit in das Team zu integrieren. Alles in Allem kann durch das Team und die große Hilfsbereitschaft auch in stressigen Situationen oftmals ein kühler Kopf bewahrt werden.

Work-Life-Balance

Es gibt immer was zu tun! Das heißt zum einen, dass es nie langweilig wird und zum anderen, dass man eventuell auch mal ein bisschen länger arbeitet oder auch mal ein zwei E-Mails am Wochenende schreibt. Hier wird jedoch immer großer Wert drauf gelegt, dass dies nicht Überhand nimmt. Für das Arbeiten am Wochenende bekommt man Ausgleichstage und auch bei Überstunden gibt es die Möglichkeit sich Fahrt und Verpflegungskosten erstatten zu lassen. Auch gibt es die Möglichkeit sich mal etwas spontaner Urlaub oder Ausgleich zu nehmen. Bei der Benutzung von E-Mail oder Telefon Apps wird auf Grund der Tatsache, dass es keine Firmen-Handys gibt, Wert darauf gelegt, dass man die Benachrichtigungen abschalten kann sobald man das Büro verlässt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel gefordert aber auch viel gefördert. East End bietet durch das eigene "Campus-System" immer die Möglichkeit, an Vorträgen zur Schulung von internen Dingen wie beispielsweise dem Umgang mit dem Telefon, Umgang und Möglichkeiten der Agentursoftware bis hin zu relevanten Themen aus dem Event Bereich mit externen Präsentatoren teilzunehmen. Auch ein zweiwöchiger Englischkurs wird angeboten. Die Möglichkeit, die Karriere-Leiter aufzusteigen und sich auch an individuelle Lebenssituation anzupassen, ist gegeben - man muss es jedoch selber ansprechen.

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen: Durchschnitt. Durch die sehr offene und vor Allem auch positionsunabhängige Aufgabenverteilung, mit der man auch früh viel Verantwortung übernehmen kann, stehen Gehalt und Verantwortung nicht immer in einem gerechten Verhältnis. Auch Überstunden werden weder mit Ausgleich oder Gehalt beglichen. Gut ist jedoch, dass man hier immer direkt mit der HR-Abteilung über vieles Reden und auch Vorschläge platzieren kann - was vielleicht nicht immer, aber immer öfter auch bearbeitet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird trotz Digitalisierung noch viel zu viel gedruckt. Auch kann noch ein höherer Wert auf Müll (und dessen Trennung) gelegt werden. Hier kann East End noch viel machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon gesagt, jeder wird direkt und so gut wie möglich in das Team integriert. Alter spielt hier keine Rolle!

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele und Strategien werden sehr transparent und in meinen Augen realistisch von der Geschäftsführung und auch den jeweiligen Teamleitern an die Teams kommuniziert. Man hat immer die Möglichkeit das Gespräch mit den Vorgesetzten zu suchen und durch mehrmals stattfindende "One on One" Gespräche bekommt man immer die Möglichkeit offen zu kommunizieren.
Manchmal wünscht man sich aber ein wenig mehr Präsenz von den Vorgesetzten, insbesondere wenn es um Konfliktlösung geht. Auch ist die terminliche Bindung von den Vorgesetzten manchmal eher...flexibel.

Arbeitsbedingungen

Sehr tolle Location! Sehr schöne, helle Büros die steril gehalten sind und bei denen auch stetig versucht wird sich zu verbessern. Jedes Jahr gibt es mindestens eine Umbau- und / oder Aufrüstaktion was die Räumlichkeiten angeht um das Arbeiten angenehmer und produktiver zu gestalten. Die Arbeitsplätze der Mitarbeiter sind immer clean und ordentlich zu hinterlassen um die Möglichkeit zum "Flex desken" zu bieten. Sprich jeder Mitarbeiter kann eigentlich uneingeschränkt jederzeit von jedem Platz arbeiten.
Auch die technische Ausstattung in den Meeting-Räumen und den einzelnen Büros ist sehr modern und bietet viele Möglichkeiten. Leider gibt es hier zu häufig Ausfälle und auch Probleme mit der Telefonanlage. Über diese kann man aber auf Grund der Tatsache, dass dies nicht wirklich an East End direkt liegt auch mal ein wenig hinwegsehen. Auch hier wird konstant versucht sich zu verbessern und das Arbeiten durch Neuerungen und System-Updates zuverlässiger und flüssiger zu gestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation wird manchmal durch die internen Prozesse ein wenig kompliziert. Es gibt Meetings mit den unterschiedlichen Teams, und auch mit dem gesamten Team, jedoch hat man oft auch das Gefühl man weiß gar nicht was gerade ein Büro weiter passiert. Ich persönlich glaube aber, dass dies oftmals direkt erkannt wird und dadurch stetig an Verbesserungen gearbeitet wird. Die internen Prozesse werden durch Neuerungen angepasst um die Kommunikation flüssiger zu machen. Auch gibt es beispielsweise Termine in denen sich die Geschäftsführung mit Mitarbeitern aus allen Ebenen direkt zusammensetzt um die Kommunikation auch dahin immer offen anzubieten - Ein, in meinen Augen, sehr schönes Konzept und ein toller Weg um eine konstante Austauschplattform zu bieten.

Gleichberechtigung

Hier gibt es absolut keine Unterschiede!

Interessante Aufgaben

Kurz und Knapp: Sehr interessante Kunden aus allen Bereichen bringen viele interessante Aufgaben mit sich, die auf alle Ebenen und Teams aufgeteilt werden. Somit hat jeder die Chance mal etwas Neues und auch eventuell Herausforderndes zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein sehr junges Team, in dem ein sehr freundschaftlicher und fairer Umgang herrscht. Man wird von Tag 1 an super ins Team integriert. Wie in den meisten Agenturen wird hier sofort geduzt.

Work-Life-Balance

Ich persönlich kann nicht klagen, da ich nicht im Projektgeschäft tätig bin. Im operativen Bereich fallen projektbedingt jedoch - wie so üblich - schon häufiger Überstunden und Arbeit am Wochenende an. Für Wochenendarbeit gibt es einen Ausgleich, für Überstunden unter der Woche jedoch nicht. Ich würde mir manchmal mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wünschen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr guter und durchdachter Einarbeitungsprozess mit diverses Schulungen und Einblicken in alle Abteilungen, um ein ganzheitliches Verständnis aufzubauen. Hier sticht EAST END in der Agenturwelt heraus und legt sehr viel Wert auf die Förderung der Mitarbeiter mit regelmäßigen Schulungen, ob von eigenen Leuten oder von externen, Möglichkeiten zu Messen usw. zu gehen sowie Workshops, FAM-Trips, etc.

Gehalt/Benefits

Der Branche entsprechend... aber Verantwortung/Arbeitsleistung und Gehalt stehen nicht ganz im Verhältnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema könnte mehr in den Fokus genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein insgesamt sehr junges Team. Aber die älteren Kollegen die da sind, gehören genauso zum Team wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein fairer Umgang, man erfährt viel Vertrauen und darf sehr selbstständig arbeiten. Die Timings sind manchmal sehr ambitioniert und müssen ggf. noch einmal angepasst werden, aber dafür packen dann wirklich alle an, um das Ganze zu wuppen. Aufgaben und Ziele werden klar kommuniziert. Mir ist die "Meetingkultur" ein Dorn im Auge. Termine werden insbesondere von Führungspersonen häufig überzogen, sodass sich Folgetermine verschieben bzw. gar nicht stattfinden können und die Planung umgeschmissen werden muss.

Arbeitsbedingungen

Sehr coole Räumlichkeiten, die eher clean gehalten sind. Technik für meine Aufgaben absolut ausreichend. Für meinen Geschmack gibt es ein bisschen zu oft technische Probleme.

Kommunikation

Es gibt ein wöchentliches Agenturmeeting, in dem übergeordnete Dinge, abgeschlossene Projekte, Erfolge/Misserfolge oder Themen aus Weiterbilungsmaßnahmen besprochen und berichtet werden. Die interne Kommunikation ist manchmal etwas schleppend, sodass sich Dinge hinziehen und man manchmal seine Aufgaben nicht oder erst spät zum Ende bringen kann. Grundsätzlich wird ein offener Umgang mit Feedback und Kritik gefordert und gefördert. Aber wie es eben so ist, wenn viele Personen auf einen Haufen kommen, wird dies nicht immer ganz zu 100% gelebt.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis von Frauen und Männern in Führungspositionen ist ausgewogen. Da wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man wird teils gefordert und hat teils Routine-Aufgaben. Für mich sehr ausgewogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeite gerne mit den Kreativen, sind aber derzeit nicht gut geführt. Das war früher anders, da gab es einen Verantwortlichen mit viel Herz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören. Jedem. Ich denke man sollte erst einmal das was man hat in entsprechender Wertschätzung umsetzen, bevor man sich in irgendwelchen Visionen verliert. Zum Beispiel das Office im Dubai bringt keinem etwas.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Werte, die nicht gelebt werden. Sehr viel Struktur macht das, was man von einer Agentur erwartet kaputt. Es ist nicht locker und sehr prozessorientiert. Und diese funktionieren nicht immer.

Image

Nach außen wirklich toll. Bei den Mitarbeitern sehr angekratzt.

Work-Life-Balance

Agenturüblich. Was nichts entschuldigen soll. Die Agentur ist gesund und könnte mehr tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht aufgefallen, was hier mehr gemacht wird, als muss.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man spürt schnell, ob man beliebt ist oder nur eine Ressource. Oftmals werden Personalentscheidungen bis zur letzten Minuten herausgezögert und man erfährt am letzten Tag der Probezeit, dass es nicht weitergeht. Das war früher deutlich besser, aber leider hat die Person mit der man Reden kann, das Unternehmen Ende letzten Jahres verlassen. Das ist überhaupt nicht kompensiert worden. Der Mitarbeiter ist hauptsächlich eine Ressource und wird nach Zeit verplant. Alles wird in Zeit gemessen, sogar Ideen.
Man sollte sich mal Fragen, ob alle Personen, die in Führungspositionen sind, auch dafür geeignet sind. Fachlich wohl eher als menschlich.

Arbeitsbedingungen

Büro sind schön. Ausstattung geht. Räume sehr voll, wenig Ruhe zum telefonieren. Technik ist Möchtegernmodern. Gehen davon aus, dass man das eigene Handy inkl. Flatrate immer zur Verfügung stellt...
Auf der einen Seite will man modern sein, auf der anderen Seite wird Kollegen das Homeoffice eben mal so entzogen.

Kommunikation

Generell gibt es (zu) viele Meetings in denen aber meistens nur belangloses erzählt wird. Echte Entscheidungen - insbesondere Mitarbeiter betreffend - bekommt man nur per Mail gesagt.

Gleichberechtigung

Wie gesagt einige sind beliebter, andere vielleicht weniger. Der eine ist auch mehr ersetzbar, der andere weniger. Spürt man genau.

Interessante Aufgaben

Gute Kunden, aber oft sitzt man immer auf den gleichen Kunden und Projekten, dass macht es eher weniger spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitungsprozess, nette und hauptsächlich junge Kollegen, spannende Kunden, Kollegenzusammenhalt (jedoch abhängig vom Team) sehr gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für eine Agentur eher hierarchische Strukturen und längere Entscheidungsprozesse

Kollegenzusammenhalt