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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung als Finanzbuchhalter – erhebliche Unstimmigkeiten im Recruiting

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Finanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich im September 2026 auf die ausgeschriebene Fachposition „Finanzbuchhalter (alle Geschlechter) im east cosmos“ beworben. Meinen Bewerbungsunterlagen waren unter anderem Lebenslauf, Anschreiben sowie meine Hochschulurkunde beigefügt.
  • Der Eingang meiner Bewerbung wurde mir am 11. September 2026 ausdrücklich für diese Fachposition bestätigt.
  • Am 24. September erhielt ich dann eine Absage, die sich nicht auf die ausgeschriebene Fachposition bezog, sondern mit den Worten begann:
  • «„[...], vielen Dank für Deine Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz …“»
  • Es folgten Ausführungen über die begrenzte Anzahl an Ausbildungsplätzen und den Wunsch, dass ich bald einen passenden Ausbildungsplatz finden werde.
  • Für mich wirft dieser Vorgang erhebliche Fragen zum Bewerbungsmanagement auf. Zwischen einer Bewerbung als Finanzbuchhalter und einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz besteht ein offensichtlicher Unterschied. Besonders irritierend ist, dass meiner Bewerbung ausdrücklich auch eine Hochschulurkunde beigefügt war.
  • Ich habe das Unternehmen deshalb um Aufklärung gebeten, insbesondere hinsichtlich der Zuordnung meiner Bewerbung, der Verarbeitung meiner Bewerberdaten und der Frage, ob meine Unterlagen überhaupt einer für die ausgeschriebene Fachposition zuständigen Stelle vorgelegt wurden.
  • Fazit: Meine persönliche Erfahrung mit dem Recruiting war enttäuschend. Ich hätte bei einer Bewerbung auf eine Fachposition eine korrekte Zuordnung und eine auf die tatsächliche Bewerbung bezogene Kommunikation erwartet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fragwürdige Stellenausschreibung

3,6
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als Technischer Direktor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ich im vornherein Gedanken machen welche Positionen Eingestellt und Ausgeschrieben werden . Ein Absolutes no go ist allerdings einen befristeten Vertrag in feinster Weise bei den Gesprächen zu erwähnen. Un 30 unbezahlte Überstunden sin auch nicht mehr zeitgemäß und sehr fragwürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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