east 

Hotel 

& 

Restaurant 

GmbH

Gehalt

Nach meiner Meinung nach Wünsche nach einer fairen Anpassung wurden regelmäßig verschoben, ignoriert oder mit allgemeinen Ausreden abgelehnt. Selbst langjährige Mitarbeitende, die viele Überstunden leisteten und große Verantwortung trugen, hatten häufig das Gefühl, dass ihre Leistung finanziell nicht anerkannt wurde.

Ich habe das Gehalt und die Sozialleistungen mit niedriger Bewertung bewertet. In den letzten Jahren gab es zunehmend Abweichungen vom Tarifvertrag, und offene Zulagen, die ursprünglich leistungsabhängig gezahlt wurden, werden heute fast ausschließlich als feste Beträge ausgegeben. Dadurch verliert man in besonders leistungsstarken Monaten die Möglichkeit, zusätzliche Zulagen zu erhalten. Häufig wird dies zudem mit dem Hinweis relativiert, dass die Gehälter „in der Hotellerie generell nicht so hoch“ seien. Insgesamt wirkt das Vergütungssystem nicht mehr zeitgemäß und schränkt die Anerkennung von Leistung deutlich ein.

Bezuschussungen sowie ein faires Gehalt

Es ist halt die Gastro da muss sich etwas tun! Aber das von der Regierung.

Könnte überall mehr sein, aber fair Bezahlung!

Es ist schwierig zur Zeit über den Punkt Gehaltserhöhung zu sprechen. Bis jetzt habe ich aber positive Erfahrung gemacht, auch wenn ich nicht, die Summe bekommen habe, die ich haben wollte! HVV-Tickets werden bezuschusst.