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Unternehmenskultur

Ich war sehr lange im Unternehmen tätig und schildere hier meine persönlichen Erfahrungen und Eindrücke. Diese Bewertung stellt ausdrücklich meine subjektive Wahrnehmung dar.
In den letzten Jahren kam es nach meiner Wahrnehmung zu zahlreichen Kündigungen und personellen Veränderungen, auch bei langjährig beschäftigten Mitarbeitenden und Führungskräften. Viele dieser Kündigungen waren für die Betroffenen nicht nachvollziehbar, da aus ihrer Sicht keine klaren oder transparenten Gründe kommuniziert wurden. Dies führte im Team zu Verunsicherung und einem angespannten Arbeitsklima.
Die Gesamtsituation und die Art der Zusammenarbeit haben mich emotional stark belastet. Infolge meiner Erfahrungen sah ich mich sogar gezwungen, therapeutische Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Mein Vertrauen sowie meine Leidenschaft und Liebe zur Gastronomie, die mich über viele Jahre begleitet haben, wurden dadurch nachhaltig beeinträchtigt.

Besonders schwierig empfand ich die Art der Kommunikation. Nach meiner Wahrnehmung sprachen Hotelmanagement und die Geschäftsleitung häufig in einer herablassenden und wenig wertschätzenden Weise mit Mitarbeitenden. Anliegen zu Gehalt, Weiterentwicklung oder Weiterbildung wurden aus meiner Sicht nicht ernsthaft aufgegriffen oder blieben unbeantwortet, was zusätzlich zur Frustration beitrug.

Die Arbeit im F&B-Bereich war grundsätzlich interessant, allerdings mussten sehr viele Überstunden geleistet werden. Vor allem bei Veranstaltungen, Partys und während der Wintersaison war die Belastung extrem hoch. Leider wurde darauf nur begrenzt Rücksicht genommen, was langfristig anstrengend war.

Anstatt Orientierung, Vertrauen oder klare Kommunikation zu vermitteln, entstand meiner Wahrnehmung nach ein Klima, in dem ständig Angst verbreitet wurde. Viele hatten den Eindruck, jederzeit austauschbar zu sein, und offene Gespräche waren kaum möglich. Kritik wurde oft nicht ernst genommen oder als Angriff gewertet.

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angenehm und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet in einem offenen, respektvollen Miteinander. Die Kommunikation ist transparent und konstruktiv, wodurch ein vertrauensvolles Umfeld entsteht, in dem man sich wohlfühlt und gerne einbringt.

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden via Mitarbeiterapp klar und zeitnah weitergegeben, sodass man sich jederzeit gut eingebunden fühlt. Feedback wird konstruktiv geäußert und auch aktiv gefördert, was die Zusammenarbeit stärkt und zu einer vertrauensvollen Arbeitskultur beiträgt.