Familienfreundlich? Definitiv!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Prinzipiell genießen die meisten Vertrauen auf Vorschuss. Das spricht, finde ich, für ein gesundes humanistisches Bild.
- Auch gibt es - trotz Kernarbeitszeit - äußerst flexible Arbeitsmodelle.
- Insofern man Einblick hat, wirtschaftet Eastern super - und davon profitieren auch die Mitarbeiter. Neben gesicherten Arbeitsplätzen gibt es immer ein ordentliches Weihnachtsgeldchen (z.B. 250% des Gehaltes).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe, dass sich in den letzten Monaten diesbezüglich schon einiges verbessert hat, aber da geht noch mehr: Struktur, Organisation, Transparenz.
Das steigert Effizienz und somit sicher die Zufriedenheit einiger von uns.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Dinge stagnieren mit dem Ausspruch der Idee - dranbleiben, durchhalten, durchsetzen! Das betrifft zum Beispiel Gedanken zu EasternGraphics als Unternehmen, welches sich für Umwelt und Gesellschaft einsetzt.
Es mangelt nicht an kleineren Aktionen, ich würde sogar viele Kollegen und auch die Führungsebene als "edel in diesem Geiste" ansehen, aber es dürfen auch gerne klar lesbare Statements gesetzt werden. Eben als Firmengemeinschaft.
Ein weiterer Punkt: Weiterbildung wird nicht verwehrt, aber das wissen die wenigsten Kollegen. Eine aktive Ermunterung der Mitarbeiter ist hier und da angebracht.
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Ich habe schon so manches gehört, was wer weiß wie in die Welt getragen wurde und nicht stimmt. Schade eigentlich..
Work-Life-Balance
Das ist sicher ein Stück weit Charaktersache: der eine hat mehr, der andere weniger "life" bei Vollzeitbeschäftigung. Prinzipiell gilt aber, dass alternative Arbeitsmodelle (Teilzeit, Flexibilität..) definitv unterstützt werden.
Karriere/Weiterbildung
Da geht sicher auch mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicher noch so einiges, aber Ideen sind ein guter Anfang!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer solche und solche.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Menschen.. ;)
Kommunikation
Die Kommunikation über fehlende Kommunikation klappt hervorragend. Es wäre schön, wenn der eine oder andere die gleiche Energie darin setzen würde, die eigene Kommunikation zu optimieren, um dann gemeinschaftlich an den Mankos arbeiten zu können. Das betrifft jedermann!