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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EasternGraphics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EasternGraphics
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EasternGraphics
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teambezogen sehr gut, teamübergreifend gut bis sehr gut, von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer gut, in Teilbereichen sicher ausbaufähig.
Wenn es manche Infos nicht von alleine an die richtige Stelle schaffen, einfach mal nachfragen und sich nicht über fehlende Infos aufregen. Das hilft...

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten Kollegen kann man sich wirklich wohl fühlen, da stimmen Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und auch Loyalität. Ausnahmen bestätigen die Regel...

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gibt's eine Arbeitskultur, die Raum für vieles lässt: Teilzeit, Terminwahrnehmung auch in der Arbeitszeit, Urlaub auch mega kurzfristig, Rücksichtnahme auf Kinderbetreuungspflichten usw. Es gibt aber freilich Zeiten, da ist deutlich mehr Work als Life. Aber ich glaube, das ist persönliche Einstellung. Es gibt sicher Kollegen, die das mit dem Life besser hinbekommen als andere.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu mir eigentlich immer offen und gut. Kann nichts Negatives sagen, außer, dass es manchmal gar nicht so einfach ist, einen Termin zu finden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin schon lange hier und lerne noch immer dazu. Das bereichert. Natürlich gibt es auch Aufgaben, die lästig sind, aber mein Kernbereich macht Laune. Versuche aber auch aktiv neue Impulse rein zu bringen und warte nicht, bis Großartiges von alleine passiert.