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Bewertungen

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

wir wissen sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, solch eine umfangreiche und differenzierte Bewertung zu verfassen. Danke an dieser Stelle für dein in vielen Punkten sehr positives Feedback.
Deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und laden dich gern dazu ein, dein Feedback im vertraulichen Gespräch mit deinem P&O-Team zu vertiefen. Bis dahin weisen wir darauf hin, dass unser Top-Management etwa alle zwei Monate zu umfangreichen Video-Calls einlädt, in denen es im unmittelbaren Gespräch um genau jene Themen geht, zu denen du dir klare Kommunikation wünscht. Weitere Informationen dazu – insbesondere mit Blick auf den Markt – findest du auf weiteren unserer Kanäle wie unserer internen Kommunikationsplattform oder unserem LinkedIn-Kanal, der sich ebenfalls an unsere Mitarbeitenden richtet.
Wir würden uns freuen, von dir zu erfahren, was wir an diesen Kanälen noch weiter verbessern können, um unsere Kommunikation für dich und andere Kolleginnen und Kollegen zu verbessern.

Dein P&O Team

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,

wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast. Weil auch das beste Praktikum immer nur der Beginn etwas Größeren ist, sind wir gespannt, ob unsere Wege sich in der Zukunft erneut kreuzen werden – wir würden uns freuen! :)

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,

zunächst möchten wir uns für deine differenzierte Bewertung bedanken. Wir nehmen Kritik von ehemaligen Mitarbeitenden grundsätzlich sehr ernst, gleichzeitig liegen Deine Eindrücke und Erfahrungen nun schon 3 Jahre zurück und easy hat sich seitdem in vielfältiger Hinsicht verändert, so dass eine Kommentierung nicht mehr die Realität abbilden würde.

Wir danken dir für die investierte Zeit und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,

zunächst möchten wir uns für deine Zeit bedanken, die Du in deine ausgewogene Bewertung investiert hast.

Dass du mit deinem Gehalt als Werkstudent bei easy nicht zufrieden warst, bedauern wir sehr, da wir die Arbeit unserer auch langjährigen Werkstudierenden sehr schätzen und uns deren berufliche Entwicklung sehr am Herzen liegt. Für uns ist die Vergütung ein Teil des Gesamtpakets, das wir als Arbeitgeber unseren Mitarbeitenden bieten und das wir in regelmäßigen Abständen auf Attraktivität überprüfen. Dabei legen wir großen Wert auf Fairness und wollen die Leistungen unserer Werkstudierenden angemessen honorieren. Wir bedauern, dass Du an dieser Stelle nicht mit easy zufrieden warst.

Wir danken dir nochmals für die investierte Zeit und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Hallo liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchten wir uns bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit für ein so ausführliches und differenziertes Feedback genommen hast. Die von Dir angesprochenen Kritikpunkte im Hinblick auf Deine individuelle Weiterbildung und auf die interne Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Schade, dass Du den Austausch zu Deiner konkreten Situation nicht während Deiner Zeit bei uns gesucht hast, denn so hätten wir hier sicher noch Abhilfe schaffen können.

Gerade in Zeiten vielfältiger Veränderungen halten wir eine transparente Kommunikation und einen engen Austausch mit unseren Mitarbeitenden für überaus wichtig und arbeiten stetig an dessen Verbesserung.

Dein Team P&O

Hallo liebe Kollegin*lieber Kollege,

danke für deine so positive Bewertung deines Arbeitsumfeld bei easy und natürlich auch danke für dein Lob unserer Arbeit als Team People & Organisation.

Zu deinem einzigen Kritikpunkt bezüglich der Hardware: Wir können dir empfehlen, dich einmal mittels unseres Service Portals an das IT-Team zu wenden, sollte dein bisheriges Notebook dir aus verschiedenen Gründen Probleme bereiten.

Was unsere Monitore angeht, ist unser Office in Essen an jedem Tisch mit top-modernen 4K-Monitoren ausgestattet. Dein Mikrofon/Headset kannst du sogar komplett frei auswählen, selbst anschaffen und dir von easy bezuschussen lassen. So telefonierst du mit dem Headset, das am besten zu deinen Bedürfnissen passt – gerne auch zur privaten Verwendung.

Bei weiteren Fragen steht wir dir als Team P&O stets im Arbeitsalltag zur Verfügung.

Hallo liebe Kollegin*lieber Kollege,

danke für deine ausgewogene Bewertung. Auch kritische Stimmen sind notwendig, wenn es darum geht, unseren Arbeitsalltag zu bewerten.

Wir freuen uns darüber, dass dir gewisse Aspekte bei easy – wie man auch an deinen Sternewertungen sieht – gut gefallen. Wir sind ebenfalls sehr stolz auf unsere konsequente mobile Arbeitskultur sowie auf unsere sehr offene, freundschaftliche Kommunikationsatmosphäre, die sich, unseres Erachtens, bis in die Führungsebenen erstreckt.

Wir bedauern zur selben Zeit, dass wir deinen persönlichen Ansprüchen in einigen Bereichen nicht gerecht werden konnten.

Als Team P&O stehen wir dir immer mit deinen Belangen parat, um direkt am Arbeitsplatz über potenzielle Problempunkte zu reden und Lösungen zu finden. Außerdem bietet dir unser Intranet jederzeit einen offenen Frage-Antwort-Kanal direkt an die Geschäftsführung. Besonders bezüglich deiner betriebswirtschaftlich orientierten Fragen könntest du dort – oder in unseren umfangreichen internen Kommunikationsangeboten – die Antworten finden, die du suchst.

Wir freuen uns auf das persönliche Gespräch mit dir und wünschen dir noch einen schönen Arbeitsalltag bei easy.

Hallo lieber Kollege*liebe Kollegin,

danke für dein Lob und die vielen positiven Sterne-Bewertungen in deinem Feedback.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen: Bei easy pflegen wir eine offene Dialogkultur bis in die obere Führungsebene. Allen Mitarbeitenden steht auf unserer Intranet-Plattform ein Kanal offen, über den sie jederzeit ihr Feedback und ihre Fragen an die Führungsebene äußern dürfen und bei dem die Geschäftsleitung direkt zuhört und auf diese Fragen reagiert. Die Fragen werden auch in unseren großen unternehmensweiten Townhall-Meetings aufgegriffen. So entsteht ein gegenseitiger Dialog zwischen Geschäftsführung und dem Rest des Unternehmens sowie ein besseres Verständnis auf beiden Seiten.

Hallo lieber Kollege*liebe Kollegin,

danke für dein insgesamt positives Feedback. Wir haben deine Bewertung gelesen und behalten im Kopf, in welchen Bereichen unsere Mitarbeitenden zufrieden sind und wo sie noch Verbesserungspotenziale sehen.