Wir verlieren unsere HR Chefin. Sie ergreift die Flucht?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, HR ist sehr service orientiert und hilfsbereit. Es war schon mal anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu lange mit Entscheidungen, dabei sind wir doch nicht so groß.
Verbesserungsvorschläge
Management Team sollte die Nähe zu den Mitarbeitern suchen, und sich regelmäßig austauschen. Es öffnet die Augen, die Kommunikation über Kündigungen transparent halten. Mehr Fokus auf die Entwicklung legen, als auf die Verpackung der Marke.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben nur über den Flurfunk gehört, dass unsere HR Chefin die easy verlässt. Warum hat das Management keine offizielle Kommunikation herausgegeben? Sie und das HR Ream haben eine hervorragende Arbeit für die EASY in den letzten Jahren gemacht, viele Themen aufgearbeitet und eine Struktur gegeben.
Kommunikation
In der Kommunikation dreht es sich nur um die Verpackung. Alles andere scheint nicht wichtig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
In fast allen Abteilungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt natürlich auf die Abteilung an, man kann immer besser werden. Ich bin (zurzeit) zufrieden
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, die darauf warten erledigt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit mir bekannt, Marktgerecht.
Image
Es gibt sehr motivierte Kollegen und andere, die nur motzen, das sind leider auch die Kollegen, die den Flurfunk befeuern. Hier würde Transparenz helfen.
Karriere/Weiterbildung
HR bietet viele In-house Trainings an, auch Kollegen aus anderen Fachbereiche bekommen ihre fach spezifische Schulung.