Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EASY SOFTWARE die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kommunikation dreht es sich nur um die Verpackung. Alles andere scheint nicht wichtig zu sein.
Es kommt natürlich auf die Abteilung an, man kann immer besser werden. Ich bin (zurzeit) zufrieden
Viele Aufgaben, die darauf warten erledigt zu werden.
Wir haben nur über den Flurfunk gehört, dass unsere HR Chefin die easy verlässt. Warum hat das Management keine offizielle Kommunikation herausgegeben? Sie und das HR Ream haben eine hervorragende Arbeit für die EASY in den letzten Jahren gemacht, viele Themen aufgearbeitet und eine Struktur gegeben.