Keine Aufstiegschancen, unpünktliche Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Zeiteinteilung, Vergütung, wenn sie denn rechtzeitig kommt. Nette Schüler:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Update:
Monate in denen das Geld zu spät überwiesen wurde in 2025
Oktober
August
Juli
Juni
Mai
Januar
Fehlende Bezahlung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Gehaltserhöhungen. Schlechte Kommunikation. Keinen Schutz ABER im Vertrag erfordert die Arbeit mit anderen Unternehmen die schriftliche Zustimmung des Auftraggebers... das heißt EasyTutor kann jederzeit die Arbeit mit anderen Unternehmen blockieren (Konkurrenzausschluss), was durch die vage Formulierung rechtlich wahrscheinlich sogar durchgesetzt werden könnte.
Auch hier ist EasyTutor anwaltlich gegen diese Bewertung vorgegangen, nachdem sie versucht haben, dass diese Bewertung gelöscht wird. Wie wäre es, wenn ihr das Geld für den Anwalt anstatt in uns Tutor:innen investiert und uns rechtzeitig bezahlt, und einfach mal diese ganzen validen Kritikpunkte, die sich auch in anderen Bewertungen finden lassen einfach angeht? Ich verstehe echt nicht, wie das heutzutage noch der erste Schritt ist und nicht eine Entschuldigung für Alles, was ihr hier macht. Eine Entschuldigung reicht hier übrigens nicht aus, die bezahlt nämlich unsere Miete, Versicherungen und weiteren Kosten nicht. Arbeitet mit uns auf Augenhöhe und kompensiert uns für die Probleme, die wir durch EUCH bekommen!
Verbesserungsvorschläge
Ganz viele. Gestaltet das Portal Tutor:innen-freundlicher. Es dauert sehr lange Schüler:innen zu finden...
BEZAHLT UNS PÜNKTLICH!
Arbeitsatmosphäre
Manchmal hat man Schüler:innen denen das Ganze keinen Spaß macht, aber allgemein ist die Atmosphäre nett - Homeoffice
Work-Life-Balance
Kann man sich selbst einteilen, dementsprechend normalerweise sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mehrmals nach Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt, vor allem für Schüler:innen mit ADHS oder anderen Lernstörungen, wurde hier aber immer abgespeist. Das bedeutet dann, wenn man sich denn für diese Kinder einsetzen möchte bzw. ihnen eine gute Stunde bieten möchte, dass man sich außerhalb der Arbeitszeit selbst ohne Kompensation weiterbilden muss.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, da man mit anderen Tutor:innen nicht in Kontakt treten kann. Macht auch Sinn, ansonsten könnte man sich da ja wahrscheinlich auch zusammen schließen und gegen die fehlende Bezahlung vorgehen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt für mich mit der Kommunikation zusammen, auch wenn ich keine direkten Vorgesetzten habe
Arbeitsbedingungen
Homeoffice gut - fehlender Gehalt schlecht
Kommunikation
Das EasyTutor Team antwortet zwar recht schnell bei kleinen Anfragen, aber wenn man Verbesserungsvorschläge macht, oder nachfragt wo denn der Lohn bleibt, wird man abgespeist.
Gehalt/Benefits
Als Tutor:in verdiene ich 16 € pro Stunde, Sozialleistungen gibt es keine und man bekommt als Freiberufler:in natürlich auch keinen bezahlten Urlaub oder Schutz wenn man krank ist. In meinen Jahren bei EasyTutor gab es genau eine Gehaltserhöhung nämlich von 15 € auf 16 €. Wenn man Inflation mit einbezieht und allgemein wie teuer das Leben ist, dann finde ich persönlich, dass die Bezahlung durchaus besser sein könnte.
Interessante Aufgaben
Mir macht die Arbeit größtenteils Spaß, aber man erklärt doch immer wieder dieselben Dinge.