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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsidee ist gut und deren technologische Umsetzung (die Plattform mit all ihren Funktionen für Schüler, Eltern und Tutoren) gelungen. Als Online-Tutor kann man ganz frei arbeiten: wann, wo und wie (mit welcher Methodik) man möchte. Die Bezahlung (Höhe) ist in Ordnung, aber … (s. oben, Stichwort "Zahlungskrise").
Arbeiten von überall, man bekommt verlässlich Schüler und Buchungen
Die Idee von Nachhilfe an jedem Ort - Hauptsache Internetverbindung. Flexible Einkommensmöglichkeiten für Studenten und Freiberufler.
Naja, unkomplizierte Vermittlung von Nachhifesuchenden. Das ist aber auch alles.
Die flexible Möglichkeit, online zu unterrichten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine erste Bewertung über Easy-Tutor ist inzwischen nicht mehr öffentlich sichtbar. Easy-Tutor hat meine Bewertung gemeldet und meine Aussagen bestritten. Da ich auf die anschließende Rückfrage nicht reagiert habe, vermute ich, dass sie deshalb entfernt wurde.
Deshalb möchte ich meine Erfahrung noch einmal schildern.
Und eines vorweg: Meine offene Auszahlung ist bis heute nicht bei mir angekommen.
Ich habe für Easy-Tutor unglaublich viel gearbeitet. Viele Schüler unterrichtet, Stunden vorbereitet, Zeit und Energie investiert. Ich war zuverlässig, habe meine Arbeit ernst ...
Seit nunmehr fast zwei Jahren wurden und werden mehrere Nachhilfelehrer nur zögerlich bezahlt, ich selbst gehöre auch zu diesen. Eine Zahlung erfolgt erst nach Abgabe von Forderungen an Inkassouternehmen oder Erwirkung von Mahnbescheid und Vollstreckungsbescheid. Dieser Umstand basiert auf eigener Erfahrung und Meldungen von ehemaligen und noch aktiven NHLs, zu denen ich Kontakt habe. Das kann ich belegen. Hier bei Kununu gibt es Bewertungen, die Ähnliches berichten. ET geht gegen diese Einträge vor und erreicht es leider auch, dass die ...
Mir wurde bspw. bei einer Honorarabrechnung Anfang des Jahres gesagt, dass mein Geld innerhalb weniger Werktage bei mir eintreffen sollte (was schon verspätet gewesen wäre), aber es kam nichts an (auch keine Rückmeldung mehr). Ich habe mehrfach nachgefragt, aber nicht mal mehr eine Antwort wird uns gegönnt. Das Ende: Wochen später kam das Geld an, ohne Begründung warum mir davor eine andere Angabe gemacht wurde. Rückmeldungen zu den anderen Monaten gibt es seitdem auch keine mehr. Nachfragen zur direkten Kontaktaufnahme ...
Verbesserungsvorschläge
Erbrachte Arbeit sollte zuverlässig und fristgerecht bezahlt werden. Offene Vergütungen sollten nicht erst nach zahlreichen Mahnungen und rechtlichen Schritten geklärt werden müssen. Außerdem sollte die Kommunikation mit den Nachhilfelehrern deutlich verbessert werden.
Bezahlt eure Lehrkräfte pünktlich. Steht zu euren Fehlern, statt die Schuld bei denen zu suchen, die die Arbeit an der Basis leisten. Ein bisschen Demut und echte Selbstreflexion würden dem Management besser stehen als Marketing-Floskeln.
Anstatt systematisch zu versuchen, Bewertungen anzufechten, vielleicht mal den Warnschuss hören und an seinen Geschäftspraktiken arbeiten.
Wertschätzt das, was euch groß gemacht hat - nämlich eure Tutoren!
Sehr verspätete Honorarzahlung. Vom September noch nicht erhalten
Bei der ersten Bewertung, die nicht mehr aufrufbar ist, habe ich noch einige Vorschläge aufzählen können. Jetzt ist es m.E. nicht mehr möglich, da das durchgängige ignoriert werden zeigt, dass der Wille für einen respektvollen Umgang oder zu lösungsorientierten, kompetenten Handeln überhaupt nicht vorhanden ist. Das bräuchte es, um auch tatsächlich mal Behauptungen aus den seltenen Rundmails in die Wirklichkeit zubringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Easy-Tutor ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Man kann seine Zeit, die man in den Dienst des Unternehmens stellt, frei gestalten.
Man kann selbst bestimmen, wie viel Nachhilfe man geben will
Super und einfach von zu Hause
Man kann so viel oder wenig arbeiten, wie man möchte, und auch, wann man möchte. Es gibt keine Mindest- oder Maximalstundenzahl.
Man kann sich die Arbeit selbst einteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Easy-Tutor ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Vergütung ist für mich der größte Kritikpunkt an der Zusammenarbeit mit EasyTutor.
Obwohl ich meine Unterrichtsstunden ordnungsgemäß durchgeführt und die entsprechenden Rechnungen gestellt habe, steht bis heute ein fast vierstelliger Betrag an Honoraren aus.
Trotz mehrfacher Nachfragen und Zahlungsaufforderungen habe ich mein Geld bislang nicht erhalten. Auf viele meiner Nachrichten wurde überhaupt nicht reagiert. Wenn überhaupt eine Antwort kam, hieß es meist nur, dass mein Anliegen weitergeleitet worden sei. Eine tatsächliche Klärung blieb aus.
Besonders irritierend finde ich dabei ...
Der Stunden(honorar)satz von - in meinem Fall - 16,00 Euro war für mich in Ordnung gewesen, auch wenn regelmäßige (jährliche) Erhöhungen wünschenswert gewesen wären. Das Problem war und ist freilich, dass es sich (in meinem Fall) seit über einem Jahr um eine Art "virtuelle" Bezahlung handelt(e), weil die Honorare mit enormer Verspätung (es geht hier um mehrere Monate!) ausgezahlt wurden, zum Teil in Raten "abgestottert" werden sollten und schließlich schlicht gar nicht mehr gezahlt wurden. Man konnte (kann) sich also ...
Mangelhaft. Honorare wurden seit Ende 2023 teils massiv verspätet ausgezahlt. Nachträgliche Behauptungen, Tutoren seien durch fehlerhafte oder verspätete Rechnungen selbst schuld, sind schlicht unzutreffend, da die Abrechnungen automatisch erstellt werden. Honorare sind übrigens kein „Nice-to-have“, sondern die Existenzgrundlage der Lehrkräfte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man ist selbstständig und muss sich selbst darum kümmern. Es gibt keine Bounties und Zuschüsse von der Plattform, aber das müssen sie auch nicht.
Leider gab es keine Weiterbildungsangebote. Bisweilen wurden Stellen ausgeschrieben, und diese Angebote wurden auch den Tutoren zugeschickt. - Aber wer wollte überhaupt in solch einem "kranken" Unternehmen (es scheint ja finanziell nicht "gesund" zu sein) versuchen, Karriere zu machen?
Als Freelanver muss man da slebst für sorgen.
Ich habe mehrmals nach Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt, vor allem für Schüler:innen mit ADHS oder anderen Lernstörungen, wurde hier aber immer abgespeist. Das bedeutet dann, wenn man sich denn für diese Kinder einsetzen möchte bzw. ihnen eine gute Stunde bieten möchte, dass man sich außerhalb der Arbeitszeit selbst ohne Kompensation weiterbilden muss.
In meinem Fall gab es keinerlei Möglichkeiten zur internen Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Easy-Tutor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Easy-Tutor schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 24% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Easy-Tutor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 98 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Easy-Tutor als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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