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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsidee ist gut und deren technologische Umsetzung (die Plattform mit all ihren Funktionen für Schüler, Eltern und Tutoren) gelungen. Als Online-Tutor kann man ganz frei arbeiten: wann, wo und wie (mit welcher Methodik) man möchte. Die Bezahlung (Höhe) ist in Ordnung, aber … (s. oben, Stichwort "Zahlungskrise").
Arbeiten von überall, man bekommt verlässlich Schüler und Buchungen
gerade nichts. Die Arbeit mit den Schüler/innen gefällt mir eigentlich gut, aber Easy Tutor ist eine Katastrophe
Remote arbeiten
Eigene Zeiteinteilung, Vergütung, wenn sie denn rechtzeitig kommt. Nette Schüler:innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Easy Tutor verkauft nach außen Bildung, Struktur und Verlässlichkeit. Meine Erfahrung als Tutorin sieht anders aus.
Ich habe im Mai extrem viel unterrichtet. Sehr viele Stunden, sehr viele Schüler, viel Energie, viel Vorbereitung, viel Verantwortung. Ich war da, wenn Schüler Hilfe gebraucht haben. Ich habe funktioniert. Ich habe geliefert.
Und dann kommt der Moment, in dem Easy Tutor liefern müsste. Nämlich beim Honorar.
Plötzlich wird aus der professionellen Bildungsplattform ein Schweigekonzert.
Meine Auszahlung für bereits geleistete Arbeit ist trotz abgelaufener ...
Update:
Monate in denen das Geld zu spät überwiesen wurde in 2025
Oktober
August
Juli
Juni
Mai
Januar
Fehlende Bezahlung. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Gehaltserhöhungen. Schlechte Kommunikation. Keinen Schutz ABER im Vertrag erfordert die Arbeit mit anderen Unternehmen die schriftliche Zustimmung des Auftraggebers... das heißt EasyTutor kann jederzeit die Arbeit mit anderen Unternehmen blockieren (Konkurrenzausschluss), was durch die vage Formulierung rechtlich wahrscheinlich sogar durchgesetzt werden könnte.
Auch hier ist EasyTutor anwaltlich gegen diese Bewertung vorgegangen, nachdem sie versucht haben, dass diese ...
Mir wurde bspw. bei einer Honorarabrechnung Anfang des Jahres gesagt, dass mein Geld innerhalb weniger Werktage bei mir eintreffen sollte (was schon verspätet gewesen wäre), aber es kam nichts an (auch keine Rückmeldung mehr). Ich habe mehrfach nachgefragt, aber nicht mal mehr eine Antwort wird uns gegönnt. Das Ende: Wochen später kam das Geld an, ohne Begründung warum mir davor eine andere Angabe gemacht wurde. Rückmeldungen zu den anderen Monaten gibt es seitdem auch keine mehr. Nachfragen zur direkten Kontaktaufnahme ...
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Lehrkräfte pünktlich. Steht zu euren Fehlern, statt die Schuld bei denen zu suchen, die die Arbeit an der Basis leisten, und Kritiker mundtot machen zu wollen. Ein bisschen Demut und echte Selbstreflexion würden dem Management besser stehen als Marketing-Floskeln.
Bezahlt eure Tutor*innen! Ohne sie werden die Schüler*innen nicht unterrichtet! Der Stundenlohn ist schon sehr schlecht und nicht einmal der wird ausgezahlt. Stattdessen arbeiten die Tutor*innen umsonst und statt einer Erklärung wird man ignoriert.
Mitarbeiter/innen nicht hinhalten, ignorieren oder mit bedeutungslosen Klauseln abwimmeln. Vielleicht einmal die eigenen Motive hinterfragen und sich überlegen, ob man ein gutes Vorbild ist (Spoiler: nein).
Mein persönlicher Eindruck: Easy Tutor wirkt nach außen wie eine Bildungsplattform, aber hinter den Kulissen fühlt es sich an wie ein Unternehmen, das auf dem Rücken unbezahlter Tutorinnen und Tutoren weiterläuft.
Wenn man die Menschen, die den Unterricht leisten, nicht bezahlen kann, sollte man keine neuen Schüler vermitteln. Punkt.
Dann ist es ehrlicher, den Laden zu pausieren, offene Honorare zu zahlen und erst wieder weiterzumachen, wenn man Tutorinnen und Tutoren pünktlich bezahlen kann.
Eltern zahlen nicht für schöne Werbung. Sie ...
Etwas mehr Geld für die Nachhilfe bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Easy-Tutor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat keinen Kontakt zu Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
hierzu habe ich keine Erfahrungen
nichts spezielles
Alter bedeutet ja meist ein Mehr an (Aus)bildung, (Berufs-/Lehr-)Erfahrung, Reife usw., sodass es von Easy-Tutor meines Wissens geschätzt wird; ein Universitätsabschluss wird jedenfalls mit einer höheren Bezahlung honoriert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Easy-Tutor ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der Stunden(honorar)satz von - in meinem Fall - 16,00 Euro ist für mich in Ordnung, auch wenn regelmäßige (jährliche) Erhöhungen wünschenswert wären. Das Problem ist freilich, dass es sich mittlerweile um eine Art "virtuelle" Bezahlung handelt, weil die Honorare mit enormer Verspätung (es geht hier um mehrere Monate!) ausgezahlt werden und nun zum Teil auch noch in Raten "abgestottert" werden. Man kann sich also auf die Bezahlung nicht mehr verlassen und wird mit den Problemen, welche einem aufgrund der dadurch ...
Als Tutor:in verdiene ich 16 € pro Stunde, Sozialleistungen gibt es keine und man bekommt als Freiberufler:in natürlich auch keinen bezahlten Urlaub oder Schutz wenn man krank ist. In meinen Jahren bei EasyTutor gab es genau eine Gehaltserhöhung nämlich von 15 € auf 16 €. Wenn man Inflation mit einbezieht und allgemein wie teuer das Leben ist, dann finde ich persönlich, dass die Bezahlung durchaus besser sein könnte.
Mangelhaft. Honorare wurden seit Ende 2023 teils massiv verspätet ausgezahlt. Nachträgliche Behauptungen, Tutoren seien durch fehlerhafte oder verspätete Rechnungen selbst schuld, sind schlicht unzutreffend, da die Abrechnungen automatisch erstellt werden. Honorare sind übrigens kein „Nice-to-have“, sondern die Existenzgrundlage der Lehrkräfte.
Wie gesagt warte ich seit 1 1/2 Jahren auf mein Geld. Es wurde ein Teil vor ein paar Monaten gezahlt und gesagt, dass der Rest monatlich ausgezahlt wird, allerdings kam seitdem keine Zahlung mehr. Trotz mehreren Emails, in denen ich immer wieder nach dem fehlenden Honorar fragte, kam bis heute keine Antwort und kein Geld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe mehrmals nach Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt, vor allem für Schüler:innen mit ADHS oder anderen Lernstörungen, wurde hier aber immer abgespeist. Das bedeutet dann, wenn man sich denn für diese Kinder einsetzen möchte bzw. ihnen eine gute Stunde bieten möchte, dass man sich außerhalb der Arbeitszeit selbst ohne Kompensation weiterbilden muss.
Bleibt dir selbst überlassen
Leider gibt es keine Weiterbildungsangebote. Bisweilen werden Stellen ausgeschrieben, und diese Angebote werden auch den Tutoren zugeschickt. - Aber wer wollte überhaupt in solch einem "kranken" Unternehmen (es scheint ja finanziell nicht "gesund" zu sein) versuchen, Karriere zu machen?
Nicht Vorhanden
Man ist selbstständig und muss sich selbst darum kümmern. Es gibt keine Bounties und Zuschüsse von der Plattform, aber das müssen sie auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Easy-Tutor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Easy-Tutor schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Easy-Tutor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Easy-Tutor als eher traditionell.
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