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easyApotheke 
(Holding) 
AG
Bewertung

Klare Strategie? Fehlanzeige! Heute wichtig, Morgen nichtig.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei easyApotheke (Holding) AG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Strategie aufbauen, realistische Ziele verfolgen und hierfür Mittel zur Verfügung stellen. Alle Mitarbeiter informieren und informiert halten. Mehr Strukturen schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen freundlicher Umgang.

Kommunikation

Wer zur rechten Zeit am rechten Ort ist, hat Glück über Neuerungen informiert zu werden. Viel durch Zufall und wenn man sich selbst ein eigenes, gutes Netzwerk aufbaut.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft man sich.
Eine Politik der offenen Tür.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Auf Abteilungsleiterebene super! Verbindlich und professionell. Je höher, desto chaotischer und sprunghafter.

Interessante Aufgaben

Absolut Standard.
Es gibt allerdings keine Jobdescribtions. Das hat die üblichen Vor- und Nachteile.

Gleichberechtigung

nichts zu meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papierverschwendung. Keine Mülltrennung. Schade.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider keine VWL.
Kaffee und Wasser gratis.
2 x die Woche frisches Obst.

Image

Leidet unter Discounter-Image. Das völlig zu Unrecht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungsprogramme für Mitarbeiter.
Befördert wird hier leider nach Faktor Nase.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Deine easyApotheke Systemzentrale, HR-Team
Deine easyApotheke SystemzentraleHR-Team

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

danke für deine Einschätzung zum Unternehmen.
Deiner Bewertung entnehmen wir, dass du mit verschiedenen Bereichen unzufrieden warst. Wir bedauern, dass du dich beim Thema Karriere nicht optimal abgeholt gefühlt hast, hier versuchen wir jedem die Möglichkeit zu geben sich individuell und stärkenbasiert zu entwickeln. Aus diesem Grund haben wir uns bewusst für einen mitarbeiterorientierten Karriereweg entgegen einem festgelegten Karrieremodell entschieden. Schön, dass du dennoch viele Faktoren, wie zum Beispiel die Arbeitsatmosphäre, das Kollegium, das Image sowie die Work-Life-Balance als positiv hervorhebst.

Für die berufliche sowie private Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute.

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