Mehrfachbewertung
Planlose Führung und veraltetes Konzept
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyApotheke (Holding) AG in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzept veraltet. Interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Chefs sind oft persönlich und respektlos gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie, klare Anweisungen an die Mitarbeiter. Voraussetzung ist natürlich, dass die Führung weiß, was sie tut.
Arbeitsatmosphäre
Seit Monaten gilt nur noch "Jeder gegen Jeden"
Work-Life-Balance
Viel work, wenig life!
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, dafür muss man aber auch (zeitlich) ein bisschen mehr machen als bei anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden, Umsatz machen ist wichtiger
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Größtes Problem in diesem Unternehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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