47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Veraltet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei easyApotheke (Holding) AG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist in allen Bewertungen schon voll ausgesagt; Merkwürdig nur, daß immer dann eine Positiv-Bewertung des Unternehmens kommt, wenn sich vorher jemand schlecht zu der Firma geäussert hat...
Work-Life-Balance
Abstand zur schaurigen Unternehmenskultur kriegt man nur bei mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück
Kollegenzusammenhalt
man muss sich seine Kontakte im Unternehmen ganz genau anschauen; nie zu offen sein, damit man "nach oben" nicht verpetzt wird
Kommunikation
Weitergabe von Information erfolgt nur selektiv (von oben nach unten); Infos und Ideen "von unten" sind nicht gewünscht, werden ignoriert
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, Tolle Produkte und Dienstleistungen, hammermäßiges Konzept für Apotheken
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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je suis easy!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyApotheke (Holding) AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir koennen stolz auf das sein, was wir erreichen! Was ich tue, ist sichtbar, und ich kann nachhaltig etwas bewirken
Verbesserungsvorschläge
Nicht von Nestbeschmutzern beeinflussen lassen. Weiter so machen!
Image
Es ist total motivierend DAS Apothekenkonzept der Zukunft zu verkaufen und eine neue starke Marke aufzubauen!
Work-Life-Balance
Der Mailserver wird von 20.00 bis 8.00 morgens abgeschaltet, damit wir Zeit und Ruhe fuer unsere Familien haben. Muss ich mehr sagen? Toll!
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Einarbeitung, ich wuensche mir mehr Trainings, um besser zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei der letzten Neueinstellungen waren Mitarbeiter aelter als 55, voll integriert und erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele, fordernd, kaempfen mit, ziehen mit den Mitarbeitern an einem Strang, geben Rueckendeckung, brennen fuer das Unternehmen. Manche Entscheidungen wuensche ich mir noch transparenter!
Interessante Aufgaben
Wir verkaufen eine komplette Unternehmensidee an neue Kooperationspartner. Verantwortungsvoll, herausfordernd, anspruchsvoll- top Vertriebsarbeit gefordert,
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ich bin immer noch easyfiziert, tolles Junges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyApotheke (Holding) AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges Team, dass zusammen waechst, die Firma entwickelt sich toll, immer neue Ideen, ich habe gerne dort gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gab leider einige Kollegen ( Die zum Glueck nicht mehr da sind), die es sich zur Aufgabe gemacht hatten, neuen Kollegen keine Chance zu geben, die Fuehrungsebene zu untergraben und den eigenen Status Quo zu waren. Schade, dass der Vorstand so lange gebraucht hat, dies zu erkennen und zu handeln
Verbesserungsvorschläge
Kununu ist eine gute Idee um sich einen Eindruck zu verschaffen. Wenn aber Ex-Kollegen dies nutzen, um sich auf einen persoenlichen Rachefeldzug zu begeben (wie offensichtlich und mittlerweile schon peinlich hier gegen die Fuehrungsebene), dann wird dieses Instrument beschaedigt und verliert an Glaubwuerdigkeit.
Hey, easianer, lasst euch von den 2-3 Schmierfinken hier nicht demotivieren, ihr seid auf dem richtigen Weg. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie es wirklich ist...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei easyApotheke (Holding) AG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
jährliche Mitarbeitergespräche und betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Schöne neue moderne Büroräume, Arbeitgeber stellt eine große Auswahl von Getränken und Kaffee, gute Büroausstattung, freie Gestaltung der Büroräume
Image
innovatives Konzept; junges, aufstrebendes Unternehmen - wir stehen dahinter!!!!!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich absolut im Rahmen; arbeitsintensive Projekte erfordern Einsatz; 30 Tage Urlaub; 2-wöchiger Urlaub seitens der Führung wird gewünscht, um die Erholung sicherzustellen
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen teilweise vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten sollten verbessert werden
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft jederzeit vorhanden, guter kollegialer Zusammenhalt, offenes Miteinander, Motivation und Respekt gegenüber den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund langjähriger Erfahrung geschätzt, alle Mitarbeiter erhalten die gleichen Chancen
Vorgesetztenverhalten
offenes Gespräch wird gesucht, Gesprächsbereitschaft vorhanden, lösungsorientiert, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Große Fenster mit viel Tageslicht
Kommunikation
Kommunikation ist zufriedenstellend, könnte jedoch in beide Richtungen optimiert werden
Gleichberechtigung
Insgesamt arbeiten mehr Frauen im Unternehmen, mehr Männer besetzen jedoch Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Arbeitsablauf in der Regel flexibel einteilbar, vielseitig, immer neue Projekte, abwechslungsreich, spannende Aufgaben, immer neue Herausforderungen, Arbeitszeit ist ein Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles andere als easy.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyApotheke (Holding) AG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem hohe Fluktuation der Mitarbeiter in allen Bereichen, vermehrt im Vertrieb. Seit 2012 (Führungswechsel) nahezu das gesamte Team mindestens einmal durchgewechselt. Hohe psychische Belastung durch stetigen Anforderungsdruck.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kaum gegeben, da hohe Wochenarbeitszeit. Anzahl der Urlaubstage (30) grundsätzlich ausreichend. Urlaubsplanung muss rechtzeitig vorliegen.
Kollegenzusammenhalt
Heftige Konkurrenz zwischen den verschiedenen Abteilungen, innerhalb der Teams einigermaßen zufriedenstellend. Die zum Teil fachlich nicht nachvollziehbare Heraus- und voranstellung einzelner Mitarbeiter durch die Führungsebene schürt oftmals Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Vertrauen seitens der obersten Führungsebene in den Mitarbeiter. Nahezu tägliche Gängelung, Willkürlichkeit bei Entscheidungen und Einschüchterung. Extrem geringe Sozialkompetenz, keine Verlässlichkeit der Vorgaben und Ziele.
Arbeitsbedingungen
Vertrieb wird ausreichend ausgestattet (Laptop, Diensthandy usw.) Büroausstattung in Firmenzentrale auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Informationen für die tägliche Arbeit in Datenform verfügbar, muss zum Teil aufwändig aufbereitet werden. "Echte" Kommunikation in Richtung Mitarbeiter durch Ansprache fast ausschließlich bei vermeintlichen Problemen. Wenig positives Feedback.
Regelmäßige Meetings, angedacht zum Austausch unter den Kollegen werden oftmals zur Kontrolle und Ansprache seitens der Führung genutzt.
Gehalt/Benefits
Fixum leicht unter Branchendurchschnitt, verhältnismäßig hohe Provisionsaussichten bei Erfüllung der hoch gesteckten Vorgaben. In Einzelfällen mussten Provisionsansprüche mit Hilfe externer Stellen durchgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Planung und Einteilung des Vertriebsgebietes / des Arbeitstages erfolgt in der Regel selbständig. Sehr hohe Arbeitsbelastung, nicht selten 50-60 Stunden/Woche incl. Homeoffice und erforderlicher Wochenendarbeit. Regelmässige Erstellung und Abgabe von Wochenberichten, unregelmäßige Nachprüfung ob z.B. Besuche tatsächlich durchgeführt wurden.
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Die Chefin ist die beste mit den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyApotheke (Holding) AG in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okkkk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyApotheke (Holding) AG in Uelzen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interne Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sollte dringend verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyApotheke (Holding) AG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin für das Labor verantwortlich und verkaufe Medikamente zu dem kann ich auch verbuchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyApotheke Augsburg-Mitte, Inhaber Dr. Markus Manhardt e.K. in Landsberg am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyApotheke (Holding) AG in Bad Soden-Salmünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.