21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit individueller Einstellung und klasse Mitarbeitern/innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, die Bewertung spricht für sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An und für sich nichts, was man nicht klären kann. Hat man ein Thema, kann es angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Alles stimmig. Nur die Entlohnung sollte angepasst werden und mit der Gesamtsituation stimmig sein.
Arbeitsatmosphäre
Ansich immer gut
Image
Die Außenwirkung ist sehr positiv
Work-Life-Balance
Früh&Spätdienst, ab und an Samstage. Gut für Singles, Verhandlungssache bei Eltern
Karriere/Weiterbildung
Manche pushen sich schnell hoch, spezialisieren sich und sind ein fester Faktor.
Gehalt/Benefits
Leider Abzüge (kein Tariflohn, kein Weinachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird trotz Themenfeld zumindest im Büro recht hoch bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Frage hoch
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Alter wird gleichwertig behandelt und jeder respektiert sich
Vorgesetztenverhalten
Zumeist Miarbeiterorientiert, wertschätzend und Fair
Arbeitsbedingungen
Du brauchst was, du bekommst es in der Regel auch. Alles was deine Arbeit erleichtert und verbessert.
Kommunikation
Direkt und schnell
Gleichberechtigung
Sollte bei allen normal sein. Hier gab und gibt es keine Probleme. Das Können zählt.
Interessante Aufgaben
Viele technische, vertragliche und Umfangreiche Gebiete
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima und sehr guter Umgang untereinander. Regelmäßige Events, die den Zusammenhalt stärken. Keine bürokratischen Hürden und flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen easybell läuft insgesamt nach meinem Eindruck sehr gut und weist ein stetiges Wachstum auf. Es wäre schön am Unternehmenserfolg mit einem Jahressonderbonus beteiligt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeits- und Betriebsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Es wird viel Wert auf Harmonie und ein respektvoller Umgang gelegt. Aufkommende Probleme werden zeitnah angegangen. Die Zusammenarbeit unter den Fachbereichen läuft sehrlösungsorientiert. Die Fluktuation im Unternehmen ist als gering einzustufen.
Image
Das Image der Firma würde ich als super bezeichnen. Die recht niedrige Mitarbeiterfluktuation spricht eine klare Sprache.
Work-Life-Balance
Je nach Aufgabengebiet und Arbeitsaufkommen wird nach meinen Erfahrungen ein fairer Interessensausgleich gewahrt. In manchen Bereichen besteht Schichtdienst, was der Supportzeit für Kunden geschuldet ist.
Karriere/Weiterbildung
Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder auch die Schulung neuer Aufgaben und Vorgaben wird sich ausreichend Zeit genommen. Bei passender Eignung auch die Möglichkeit den Fachbereich zu wechseln, sofern Bedarf besteht.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen würde ich als fair und dem Branchendurchschnitt entsprechend bezeichnen. Sehr viele bekommen zudem einen kostenfreien Internetanschluss (sofern technisch möglich) sowie einen überdurchschnittlichen Zuschuss zum vergünstigten Jobticket (Deutschlandticket). Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es leider (noch) nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wie es möglich ist wird auf digitale Prozesse wie E-Mail, Cloud usw. gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei, schon regelrecht familiär ausgestaltet. Scherzen, lachen, Austausch über alltägliche Themen alles machbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind gerne willkommen und bekommen genauso eine Chance wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sowie die Geschäftsführung verhalten sich sehr respektvoll und begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zentrale Büroräume in denen für jeden ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop. Home Office ist nach der Einarbeitung in der Regel auch problemlos möglich. Arbeitsschutzvorschriften werden eingehalten. Es gibt auch höhenverstellbare Schreibtische. Mitarbeitern mit körperliche Einschränkungen werden spezielle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr positiv. Verbesserungsvorschläge oder auch Kritik werden wohlwollend aufgenommen. Ein Ansprechpartner ist nahezu immer verfügbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gewahrt und Benachteiligungen sind mir nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des technischen Fortschritts werden stetig neue Produkte eingeführt und die Plattformen weiter entwickelt, welche neue spannende Herausforderungen mit sich bringen.
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Toller Arbeitgeber !
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Team ist wirklich toll ! Wir verstehen uns alle super
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft gerne wo er kann
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorausschauender die Entwicklung beachten und reagieren.
Betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Konstruktiv, fair und intensiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Atmosphäre
- klare Aussagen und Erwartungen
- faire Bedingungen, möglichst für den Arbeitnehmer
- Homeoffice, nach Einarbeitung
- das es euch gibt und ihr alle, wirklich alle so toll betreut und fördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönlich nichts. Lediglich die Lage macht den Arbeitsweg für Autofahrer schwierig. Ein Mitarbeiterparkplatzt in der Tiefgarage für ein paar Euro wären super! Aber nicht 250 Euro im Monat...
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Urlaub und/oder ein Boni im Jahr wären optimal. Ansonsten seit IHR der bisher beste Arbeitgeber, den man sich wünschen kann. ♡
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist hoch, persönlich und offen. Im Team ist jeder, wirklich jeder, wichtig.
Image
Schaut euch die Bewertungen aus Kundensicht und die der Mitarbeiter hier an.
Work-Life-Balance
Für Singles optimal. Unpassende Dienste, Termine ect. können abgesprochen/getauscht werden. Für Eltern auch machbar und Eventualitäten kann man auch hier absprechen. Aber auch hier herrscht Schichtarbeit. Lediglich die Urlaubstage sind etwas zu wenig. Ggf auch Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Gehalterhöhungen werden fair angeboten, wenn die Entwicklung und Erfahrung stimmt. Man selber muss es nichtmal ansprechen, der Arbeitgeber tut das hier. TOP! Man wird enorm gefördert in der eigenen Entwicklung, wenn man es denn auch will.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Verhandlungssache, grundsätzlich aber über dem Branchendurchschnitt. Leider gibt es kein Urlaubsgeld, Weinachtsgeld oder Gewinnbeteiligung. Das wäre noch die Kirche auf der Torte und wäre ein enormer Push für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kommt eher weniger ins Spiel. Stromverbrauch muss nicht geprüft werden, es ist ein Büro mit PC's und mehreren Bildschirmen pro Arbeitsplatzt. Auf soziales wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich jeder ist wichtig und das merkt man im Spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Team keine Rolle. Alle sind auf Augenhöhe und behandelt jeden mit Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, das "du" gehört hier normal. Keiner will "gesiezt" werden. Schnelle und einfache Wege.
Arbeitsbedingungen
Manchmal wird es eng im Office. Aber das Equipment entspricht aktuellen Standards. Wünsche können geäußert werden, falls einem etwas fehlt. Den Alienware Gaming-Laptop gab es leider trotzdem nicht. :)
Kommunikation
Infos und Änderungen werden schnell geliefert. Man achtet sehr auf genaue Informationen und ist offen im Feedback.
Gleichberechtigung
Egal ob m/w/d - hier wird jeder mit Respekt gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele und neue Produkte. Viele Themenfelder, für die man sich spezifizieren kann. Im Laufe der Zeit wächst man in seine Aufgaben und wird dahingehend gefördert.
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Fair Familiär Freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Locker Zielgerichtet
Work-Life-Balance
Home office möglich
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teambalancing
Kommunikation
Gute Einbindung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Work/Life Balance, sauberer Code und guter Teamgeist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgereiftes Unternehmen das weiß, was es tut. Modernes und entspanntes Arbeitsmodell.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz schaffen für Gehälter und Aufstiegspfade
- Mehr Senioritätsstufen einführen (Senior 1, Senior 2, etc) für regelmäßige "Levelups" ohne dass man gleich Abteilungsleiter o.ä. werden muss
- Mehr Anreize geben, unabhängig von Aufstiegen in der Firma zu bleiben (1% Gehaltsmultiplikator für jedes Jahr Firmenzugehörigkeit, Firmenanteile)
- Den Teams ein Budget für Seminare zur Verfügung stellen und diese ermutigen, es zu nutzen
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang miteinander, gelobt wird viel und Kritiken werden berücksichtigt
Image
Es gibt vereinzelt Produkte die keinen guten Ruf haben (sowohl intern als auch extern). Da ich schonmal darauf angesprochen wurde, ein Stern Abzug. Größtenteils wird aber sehr gute Qualität abgeliefert und ich nutze auch privat weiterhin easybell als Internetanbieter da die Verbindung immer stabil ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit (für Entwickler) komplett flexibel. Generell muss nicht angefragt werden, wenn man (ein paar) Überstunden hier aufbauen oder dort abbauen will. Teilzeit ist möglich, spontane Urlaubsanfragen (selbst am nächsten Tag) idR. kein Problem. Permanentes Home Office möglich, Flex Office sorgt dafür dass man trotzdem Platz findet wenn man ins Büro will.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Aufstiegsoptionen und zu wenig Transparenz darüber wo man steht. Es gibt online-subscriptions für Portale wo man sich selbst weiterbilden kann. Allerdings habe ich in 2,5 Jahren kein einziges klassisches Seminar besucht.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war nach ein paar Erhöhungen branchenüblich für mein Erfahrungslevel. Verhandeln ist aber stets erforderlich und auf Dauer ermüdend. Benefits: Super Internetanschluss for free, Ermäßigtes BVG Ticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt nicht negativ auf, aber auch nicht positiv. Man könnte zB bessere Konditionen für allgemeinnützige Organisationen anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten ehrlich und direkt miteinander. Für Besprechungen muss man sich nicht erst ein Meeting buchen. Dass man sich gegenseitig hilft, ist hier selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und auch weiter gefördert. Ein Kollege durfte sogar aus der Rente wiederkommen
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind sowohl fachlich als auch emotional absolut top aufgestellt und engagieren sich auch persönlich für einen. Die Führung macht ihren Job gut und hat technisches Verständnis, reagiert aber ausweichend bzw umlenkend auf Wünsche und Kritik.
Arbeitsbedingungen
Neben dem Büro ist irgendwie immer eine Baustelle, ansonsten schön eingerichtet und ich durfte eh 99% von zu Hause arbeiten. Nötiges Equipment wurde gestellt.
Kommunikation
Nach einer Phase mit zu vielen Meetings wurden diese auf ein Minimum reduziert. Man bekommt noch alles wichtige mit, ohne sich ständig mit den Fachspezika anderer Teams oder Bereiche auseinandersetzen zu müssen. Teammitglieder und Kollegen sind immer ansprechbar (während der Arbeitszeiten)
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen im Unternehmen und diese können auch aufsteigen. Da Gehälter aber verhandelt werden müssen und nicht über ein Framework geregelt werden, gibt es hier meiner Vermutung nach Unterschiede je nach der eigenen Durchsetzungsfähigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in dem Sinne interessant, dass man immer tiefer in gewisse Materien eindringen kann und immer wieder neue Herausforderungen hat (wie wahrscheinlich in jeder Softwareschmiede). Anders als man denken könnte, drehen sich die meisten Produkte hier jedoch nicht um Internet-, sondern Telefonfunktionen, mit den dazugehörigen archaischen Protokollen. Man sollte schon ein gewisses Faible dafür mitbringen oder zumindest selbst ein Telefon besitzen.
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Mehrfachbewertung
Ein wirklich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moral, Mitarbeiter und Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeitet man gerne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance, kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding, mehr in CI investieren
Arbeitsatmosphäre
Büro und Home Office möglich. Im Büro ist man seit Corona sehr für sich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern so gut wie keine Karrierepfade. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden, es gibt kein Budget o.ä.
Gehalt/Benefits
Viel ist Verhandlungssache. Raum ist aber da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei jeder Firma: Nicht sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Nettes, breit aufgestelltes Team. Durch fachliche Zuständigkeiten entstehen gefühlt einige Lager. Zudem sind neuere Kolleginnen und Kollegen sehr für sich – Corona lässt grüßen.
Vorgesetztenverhalten
Management ist bemüht, ständig besser zu werden und easybell besser aufzustellen. Generell bekommt man aber wenig mit.
Kommunikation
Oft kommen Themen über Flurfunk zur Sprache, oft werden Entscheidungen des Managements auch als final hingestellt, mit wenig Raum für Ideen der Belegschaft.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehobenes Mittelfeld mit einigen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Klima im Team und Arbeitsatmosphäre sind sehr gut und für viele auch der Grund, zu bleiben, obwohl anderswo höhere Gehälter locken. Zudem vermittelt die Geschäftsführung die Kompetenz und die Sicherheit, in einer recht schnelllebigen Branche, in der viele auf der Strecke bleiben, stets erfolgreich Marktentwicklungen vorauszusehen, neue Geschäftsfelder zu erschließen, Innovationen voranzutreiben und somit ihren Mitarbeitern die Stabilität eines Bestattungsinstituts zu bieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Mitarbeiter seit vielen Jahren bei easybell sind, was nicht unbedingt branchentypisch ist, spricht dafür, dass easybell nichts deutlich falsch macht.
Verbesserungsvorschläge
An der Gleichberechtigung der Frauen, der innerbetrieblichen Kommunikation und vor allen den Gehältern muss easybell noch arbeiten. Es wirkt manchmal etwas zynisch, die neusten Umsatz- und Gewinnrekorde vor der Belegschaft zu bejubeln und gleichzeitig diejenigen, die den Erfolg mit erarbeitet haben, nicht daran zu beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen werden meist zu Freunden, mit denen man auch privat etwas unternimmt. Lockeres Klima. Kurze Dienstwege, wenn man diese überhaupt so nennen will: man redet eher direkt miteinander. Flache Hierarchien. Alle duzen sich.
Image
Easybell wird sehr positiv wahrgenommen. Als Mitarbeiter empfiehlt man easybell auch im Freundes- und Familienkreis aus Überzeugung - sowohl als Anbieter als auch als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Für mich der größte Pluspunkt bei easybell. Flexibilität ist stets gegeben. Sehr kinder- und familienfreundlicher Arbeitgeber. Urlaub wird in direkter Absprache mit den Beteiligten genehmigt. (Kinder-) Ferienzeiten werden berücksichtigt. Kein Zwang zu Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind meist auf die Führungsebenen beschränkt, finden in der Belegschaft jedoch auch kaum Bedarf.
Gehalt/Benefits
Größter Minuspunkt. Gehälter könnten besser sein. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, keine Erfolgsbeteiligungen, kein Firmenticket, keine betriebliche Altersvorsorge, keine von Unternehmensseite beworbenen Programme zu vermögenswirksamen Leistungen. Es gibt einen Quartalsbonus, der an teilweise ungesittete Zielvereinbarungen geknüpft ist. Zudem kann jeder Mitarbeiter einen kostenfreien DSL-Anschluss zu Hause nutzen. Gehälter kommen stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
95% papierfrei, wobei dies wohl eher finanzielle Ursachen hat als ideologische.
Kollegenzusammenhalt
Vertretungen, Hilfe und Unterstützung werden meist eigenverantwortlich organisiert und sind kein Problem. Jeder ist immer ansprechbar. Die Hilfsbereitschaft ist im Team groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Diese unterscheiden sich jedoch im Umgang nicht von allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr selten Konflikte, bei denen man überhaupt einen Vorgesetzten einbeziehen muss: die meisten Mitarbeiter haben nie einen solchen erlebt. Im Fall des Falles nimmt der Vorgesetzte das Anliegen jedoch ernst und kümmert sich fair und transparent um eine Lösung.
Arbeitsbedingungen
Alle erforderlichen / gewünschten Arbeitsmittel werden gestellt - oft in doppelter Ausführung für die Arbeit von zu Hause aus. Die Räume sind hell, jedoch nicht klimatisiert.
Kommunikation
Die Entscheidungsträger haben hier Aufholbedarf, da der Support zu oft ohne Vorankündigung vor erfolgte Veränderungen gestellt wird (oder diese sogar von den Kunden erfahren muss). Einzelkämpfer*innen bemühen sich jedoch, diesen Missstand mit internen Newslettern zu verbessern. Die Geschäftsführung informiert seit Corona auch selbst in einer (fast) täglichen Rundmail über die wichtigsten Eckpunkte der aktuellen Entwicklung.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist ziemlich gering, was wohl auch die Branche mit sich bringt. Es gibt jedoch auch keine Frauen in Führungspositionen, obwohl die eine oder andere durchaus viele Aufgaben weitsichtiger und organisierter lösen könnte als ihre männlichen Kollegen. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt. Geprägt durch die recht männerlastige Belegschaft herrscht ein humoriger Umgangston. Dieser ist jedoch nicht wirklich anzüglich oder sexistisch.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgabenbereiche bringen naturgemäß eine gewisse Eintönigkeit mit sich. Es wird jedoch niemand daran gehindert, weitere Aufgaben zu übernehmen, in andere Bereiche hineinzuschnuppern, dort zu unterstützen und ggf. sogar zu wechseln. Im Gegenteil: dies wird begrüßt und gefördert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird easybell durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden easybell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich easybell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.