Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei easybell die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und auf Augenhöhe, man kann alles ansprechen. Manche Infos könnten aber früher oder klarer weitergegeben werden.
Man hilft sich gegenseitig, auch wenn es mal hektisch wird.
Arbeit und Privatleben lassen sich sehr gut vereinbaren. Es wird Rücksicht auf persönliche Situationen genommen.
Fair, ansprechbar und unterstützend. Man kann selbstständig arbeiten, ohne dass einem ständig über die Schulter geschaut wird.
Technisch abwechslungsreich, eigene Ideen sind willkommen.
Entspannt, wertschätzend und trotzdem professionell. Man kommt gern zur Arbeit.