21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home-Office war auch schon ohne Corona möglich
nichts
Beteiligung an den Kosten für den Nahverkehr wäre schön
Ein gutes miteinander
Ist gegeben.
Perfekt!
Top!
Die Büroraume sind hell und freundlich. Für das passende Equipment ist gesorgt. Rund um gut!
Die Team interne Kommunikation läuft gut und an allen anderen wird stehts gearbeitet.
Mehr ist immer besser als zu wenig, aber das ist ja überall so
Konnte bis jetzt nichts negatives finden.
Man wächst an seinen Aufgaben und lernt nie aus
die Flexibilität... z.B. das man von zu Hause arbeiten kann
hab nichts negatives
hab keine
Das Arbeitsklima ist super jeder hilft jedem
ein Unternehmen mit Familiencharakter
Es werden die eigenen Wünsche berücksichtigt. Es besteht auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Es wird ein gutes Gehalt gezahlt und es ist überpünklich
Hier wird kein Papier verschwendet da die Komunikation per Mail abgewickelt wird
Man hat viel Spaß untereinander und wird von Anfang an mit einbezogen
Das alter ist hier egal hautsahe es passt
kann ich nichts negatives sagen
kann hier niichts negatives sagen - Passt alles
Man kann untereinander über alles reden und wird auf dem laufenden gehalten
Die Wertschätzung des Geschäftsführers mir gegenüber durch die tägliche, persönliche Begrüßung finde ich super. Für alle Belange die mich bewegen hat er immer ein offenes Ohr.
Ein Jobticket wäre schön.
Das Betriebsklima ist ungezwungen, keine Businesskleidung notwendig und alle verstehen sich gut.
Ich rede im Freundeskreis und Familie gerne über meine Arbeit bei easybell. Im Bekanntenkreis wird easybell immer mehr positiv wahrgenommen.
Hier kann man wirklich, von einen fast Papierlosen Büro reden.
Top! Trotz verschiedener Teams wird keiner ausgegrenzt.
Es verhalten sich alle untereinander so, wie man es erwarten sollte. Egal welchen Alters.
Die Büroraume sind hell und freundlich. Für das passende Equipment ist gesorgt.
Erfrischungsgetränke und eine Müslibar sowie Kaffee werden vom Arbeitgeber gestellt.
Jeder kann mit Jeden über alles reden. Die innerbetrieblichen Informationen laufen gut. Besser geht immer.
An der Frauenquote muss noch gearbeitet werden. Ist in dieser Branche wahrscheinlich schwierig umzusetzen.
der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmoshäre, die freie Arbeitseinteilung
-> hier bin ich richtig
es bedarf bei Änderungen manchmal größerer Überzeugungsarbeit
fällt mir spontan nichts ein
zum Wohlfühlen, hier darf auch mal gelacht und Blödsinn gemacht werden, jeder hilft jedem auf kurzem Weg
von dem was ich hier tagtäglich erlebe, sehr gut
Tja, was gibts da gross zu sagen, ist sehr gut - hier macht die Arbeit spass
Homeoffice ist möglich, wird in der aktuellen Situtation auch häufig genutzt
Arbeit ist hier frei einteilbar (in der vorgegebenen Abeitszeit)
jeder wächst hier in seinen Aufgabenbereich rein
Karriere ist schwierig zu bewerten, da im eigentlichen Arbeitsumfeld die Posten fest vergeben sind, so wird man hier Ansprechpartner für seinen Verantwortungsbereich
Gehalt kann immer "besser sein" - liegt hier im angemessenen Bereich für die Arbeit
richtet sich nach der Arbeitsleistung
- Gehalt ist IMMER pünktlich da
ist gegeben, es wird Rücksicht auf Familien genommen
sehr gut, so muss Teamarbeit laufen
es mach einfach Spass ins Büro zu gehen, hier verzieht keiner das Gesicht, wenn doch gibts die Kollegen, die immer weiterhelfen auch wenn man mal privat nicht gut drauf ist
es kommt nicht aufs alter an, sondern ob Du ins Team passt
sehr gut, kurze Dienstwege, es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert
bei Fragen bekommt man hier immer eine kompetente Antwort und wird nicht abgewiesen, hier gibt es kein "hochnäsiges Verhalten"
hier ist der Vorgesetze auch persönlich für einen da
sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- wenn nicht vor Ort gearbeitet werden kann, wird ins HomeOffice ausgewichen
erfolgt unter den Mitarbeitern immer, ansonsten kann gerne nachgefragt werden
hier ist sich auch keiner zu schade es nochmals mitzuteilen, wenn mal eine Info untergegangen ist
ist gegeben
Es ist hier ausdrücklich erwünscht über den berühmten Tellerrand hinauszuschauen
Arbeit wird nicht langweilig, da es immer etwas neues gibt, jeder arbeitet sich in sein Fachgebiet ein oder findet eine Aufgabe die zu ihm / er / Sie / es passt
Alles. Und das ist nicht übertrieben.
Die acht Stunden Arbeitszeit, die ich von meiner Freizeit abziehen muss. ;-)
Ich habe nichts worüber ich mich beschweren könnte/wollte.
Die interne Kommunikation zu internen Entscheidungen könnte manchmal besser klappen. Gerade abteilungsübergreifend.
Trotz 100% Home-Office fühle ich mich perfekt im Team integriert. Alle stehen dienstlich füreinander ein und auch privat wird mal das ein oder andere Stündchen miteinander verbracht.
Immer verbesserungswürdig. In diesem Fall ist jeder Punkt verdient.
8:00 - 16:30. Wenns mal länger wird, macht man an anderen Tagen eher Schluss. Es wird von Unternehmensseite darauf geachtet, dass keine Seite zu kurz kommt.
Ich persönlich fühle mich sehr gut aufgehoben und denke, dass noch viele spannende Möglichkeiten kommen werden. Bisher gibt es nichts zu meckern.
Ebenfalls höchste Standards
In der Tat top!
Wie es sich gehört. Insgesamt ist aber der Umgang miteinander nahezu perfekt. Selbst bei Reibereien (die gibts immer mal) wurde dies bisher immer "sauber" und zügig geklärt.
Vorbildlich. Lob wem Lob gebührt, professionelle Kritik, wenn man mal Fehler gemacht hat. Dies gilt vom "Gruppenleiter" bis zum CEO. Ich selber habe noch nie erlebt, dass jemand übermässig (grundlos) angezählt wurde.
Kann nur Positives berichten.
Teamintern gut, unternehmensweit gern auch nochmal mit Verbesserungspotential
Mir ist kein Negativbeispiel bekannt.
Bedingt durch die breite Fläche an Aufgaben, immer wieder neue Möglichkeiten sich einzubringen und vor allem voran zu kommen.
Mir fallen auf Anhieb keine ein.
Die beste Arbeitsathmosphäre die ich bis jetzt ein einer Firma erlebt habe. Jeder ist auf Augenhöhe.
Ich kenne keinen Kollegen der schlecht über easybell redet. Klar, jeder hat man einen schlechten Tag an den man über die Firma meckert, aber generell beschwert sich niemand.
Ich kenne es aus anderen Firmen das teilweise vorausgesetzt wurde das man "freiwillig" Überstunden macht, hier ist das genau Gegenteil der Fall. Überstunden sind nicht gern gesehen, damit man seine Work-Life-Balance nicht verliert. Falls es doch mal passiert wird man freundlich darauf hingewiesen das man es doch lassen soll.
Wenn man zeigt das man sich für bestimmte Themen interessiert wird man darin unterstützt und bekommt auch Freiräume um sich in die Themen einzuarbeiten.
Es wird kein schlechtes Gehalt gezahlt, aber mehr geht immer.
Viele Firmen sagen sie sind umweltfreundlich, drucken jedoch alles in 3-facher Ausführung aus und verschicken Sachen per Post oder Fax. Hier erfolgt die Kundenkommunikation per E-Mail und auch sonst wird darauf geachtet wo wenig Papiermüll wie möglich zu produzieren.
Absolut nichts zu bemängeln. Egal in welcher Abteilung man selber oder die Kollegen sind, man kommt mit allen gut aus und hilft sich gegenseitig wie und wo man kann.
Viele Unternehmen welche etwas mit Technik zu tun haben wollen fancy, cool etc. wirken und lehnen deswegen älter Mitarbeiter ab. Bei easybell ist dies nicht der Fall. Hier kommt es wirklich darauf an was der Mensch kann und das Alter spielt dabei keine Rolle.
Jeder kennt das, entweder hat man Vorgesetzte welche grundsätzlich schlecht gelaunt sind oder zumindest öfters schlechte Tage haben. Hier ist das anders. Ich habe noch keinen Tag erlebt, an dem der Vorgesetzte miese Laune hatte (oder es an den Untergebenen ausgelassen hat). Wenn man mit Problemen zum Vorgesetzten geht weiß es danach auch nicht die halbe Firma, sondern es bleibt wirklich vertraulich.
Es werden einem alle Arbeitsmaterialien gestellt. Selbst 3 Monitore sind kein Problem, was leider nicht selbstverständlich ist. Wenn man eine Idee zur Verbesserung hat, wird diese nicht von vornherein abgetan, sondern überprüft und wenn sie als sinnvoll erachtet wird umgesetzt. Der einzige negative Punkt ist, dass die Straße vor dem Gebäude stark befahren ist und man dadurch, je nach dem welches Büro man hat, eine Lärmbelastung hat.
Die interne Kommunikation ist schon gut, aber wie in jedem Unternehmen gehen ab und zu mal Informationen unter.
Jeder hat die Chance aufzusteigen, egal wie alt er ist und was für einem Geschlecht er/sie angehört. Leider ist der Männeranteil sehr hoch, das wird aber an dem technischen Hintergrund der Arbeit liegen.
Es wird stark darauf geachtet das niemand zu viel aufgelastet bekommt. Selbst wenn man sich mal selbst überschätzt, wird es kritisch hinterfragt und nicht freudestrahlend hingenommen, damit man etwas hat was man später ausnutzen kann. Abwechslung in der Arbeit ist auch vorhanden, da man zwar ein großes Feld hat in dem man arbeitet, aber jeder Tag anders ist.
Es passt alles.
Das ist bisher die beste Arbeitsatmosphäre die ich in 15 Jahren Beurfsleben erlebt habe. Alle sind fest angestellt.
Ein Berliner Unternehmen mit Startup-Charme.
Dienstpläne für einige Wochen im Voraus. Mehr Urlaubtage als gesetztlich zugesichert (kenne ich auch Call-Centern Zeiten gar nicht). Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr und bietet mir sogar Proaktiv an kurzfristig einen Urlaub zu genehmigen oder Minusstunden zu machen, wenn es betrieblich möglich ist und er merkt das es bei mir gerade nicht läuft. Habe ich so noch nie erlebt.
easybell entwickelt bevorzugt Mitarbeiter aus den eigenen Reihen.
Ich habe mit etwas mehr als im Callcenter angefangen und über die Jahre noch etwas dazubekommen.
Mehr geht immer, aber ich bin ganz zufrieden.
Es wird keine Post verschickt um den ganzen Papiermüll zu vermeiden. Rechnungen, Kundenkontakt, etc. erfolgt per E-Mail.
Ein eingeschworenes (Support-)Team, das sich jederzeit gegenseitig Untestützt. Ich weiß, das klingt "cheesy" und ist oft nur "Blabla". Hier ist es aber wirklich so. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen und eingebunden.
Ich verstehe die Frage nicht. Wieso ist relevant wie alt jemand ist?
Am Ende zählt nur die Leistung auf Arbeit und das kollegiale Miteinander.
Es hat sich
Einwanfrei.
Jeder Mitarbeiter hat zwei ThinkPad's (Office + Homeoffice) sowie die passende Ausrüstung um im Office oder Zuhause zu arbeiten. Der Officemanager kümmert sich gerne um die Wünsche der Mitarbeiter, zuletzt waren es: Frisches Obst, die besten Kaffeebohnen für die Maschine finden, Bürobeleuchtung. Alle Wünsche wurden erfüllt.
Jeder hat das Eecht ein beliebiges Thema bei Person X anzusprechen, die Dienstwege sind kurz. Das ist eine der Stärken des Unternehmens. Ein Zentrales Ticketsystem stellt sicher das Kundenanfragen und Mitarbeiterinput von den Verantwortlichen gesichtet und beantwortet wird. Die Feedbackschleife ist Grandios.
Gleichberchtigung 5*
Frauenanteil 3*
Insgesamt 4*
Ich würde mir mehr Frauen im Unternehmen wünschen.
Es kommt ganz auf einen selbst an. Ich habe im Telefonsupport angefangen und Verantworte nun zwei kleine Teilbereiche im Support und darf Aufgaben delegieren. Das liegt mir!
Man muss schon sagen, das die vielfäligen Einsatzgebiete im Support auch zunächst sehr fordernd sein können. Man ist da aber nie alleine und hat stets einen Ansprechpartner der einem Hilft.
So verdient kununu Geld.