Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fast alles, die Bewertung spricht für sich
An und für sich nichts, was man nicht klären kann. Hat man ein Thema, kann es angesprochen werden.
Alles stimmig. Nur die Entlohnung sollte angepasst werden und mit der Gesamtsituation stimmig sein.
Ansich immer gut
Die Außenwirkung ist sehr positiv
Früh&Spätdienst, ab und an Samstage. Gut für Singles, Verhandlungssache bei Eltern
Manche pushen sich schnell hoch, spezialisieren sich und sind ein fester Faktor.
Leider Abzüge (kein Tariflohn, kein Weinachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Gewinnbeteiligung).
Wird trotz Themenfeld zumindest im Büro recht hoch bewertet.
Ohne Frage hoch
Jedes Alter wird gleichwertig behandelt und jeder respektiert sich
Zumeist Miarbeiterorientiert, wertschätzend und Fair
Du brauchst was, du bekommst es in der Regel auch. Alles was deine Arbeit erleichtert und verbessert.
Direkt und schnell
Sollte bei allen normal sein. Hier gab und gibt es keine Probleme. Das Können zählt.
Viele technische, vertragliche und Umfangreiche Gebiete
Gutes Betriebsklima und sehr guter Umgang untereinander. Regelmäßige Events, die den Zusammenhalt stärken. Keine bürokratischen Hürden und flache Hierarchien.
Fällt mir nichts ein.
Das Unternehmen easybell läuft insgesamt nach meinem Eindruck sehr gut und weist ein stetiges Wachstum auf. Es wäre schön am Unternehmenserfolg mit einem Jahressonderbonus beteiligt zu werden.
Die Arbeits- und Betriebsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Es wird viel Wert auf Harmonie und ein respektvoller Umgang gelegt. Aufkommende Probleme werden zeitnah angegangen. Die Zusammenarbeit unter den Fachbereichen läuft sehrlösungsorientiert. Die Fluktuation im Unternehmen ist als gering einzustufen.
Das Image der Firma würde ich als super bezeichnen. Die recht niedrige Mitarbeiterfluktuation spricht eine klare Sprache.
Je nach Aufgabengebiet und Arbeitsaufkommen wird nach meinen Erfahrungen ein fairer Interessensausgleich gewahrt. In manchen Bereichen besteht Schichtdienst, was der Supportzeit für Kunden geschuldet ist.
Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder auch die Schulung neuer Aufgaben und Vorgaben wird sich ausreichend Zeit genommen. Bei passender Eignung auch die Möglichkeit den Fachbereich zu wechseln, sofern Bedarf besteht.
Die Gehaltsstrukturen würde ich als fair und dem Branchendurchschnitt entsprechend bezeichnen. Sehr viele bekommen zudem einen kostenfreien Internetanschluss (sofern technisch möglich) sowie einen überdurchschnittlichen Zuschuss zum vergünstigten Jobticket (Deutschlandticket). Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es leider (noch) nicht.
Soweit wie es möglich ist wird auf digitale Prozesse wie E-Mail, Cloud usw. gesetzt.
Einwandfrei, schon regelrecht familiär ausgestaltet. Scherzen, lachen, Austausch über alltägliche Themen alles machbar.
Ältere Kollegen sind gerne willkommen und bekommen genauso eine Chance wie jüngere Kollegen.
Vorgesetzte sowie die Geschäftsführung verhalten sich sehr respektvoll und begegnen Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Es gibt zentrale Büroräume in denen für jeden ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop. Home Office ist nach der Einarbeitung in der Regel auch problemlos möglich. Arbeitsschutzvorschriften werden eingehalten. Es gibt auch höhenverstellbare Schreibtische. Mitarbeitern mit körperliche Einschränkungen werden spezielle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr positiv. Verbesserungsvorschläge oder auch Kritik werden wohlwollend aufgenommen. Ein Ansprechpartner ist nahezu immer verfügbar.
Gleichberechtigung wird gewahrt und Benachteiligungen sind mir nicht bekannt.
Aufgrund des technischen Fortschritts werden stetig neue Produkte eingeführt und die Plattformen weiter entwickelt, welche neue spannende Herausforderungen mit sich bringen.
- die Atmosphäre
- klare Aussagen und Erwartungen
- faire Bedingungen, möglichst für den Arbeitnehmer
- Homeoffice, nach Einarbeitung
- das es euch gibt und ihr alle, wirklich alle so toll betreut und fördert
Persönlich nichts. Lediglich die Lage macht den Arbeitsweg für Autofahrer schwierig. Ein Mitarbeiterparkplatzt in der Tiefgarage für ein paar Euro wären super! Aber nicht 250 Euro im Monat...
Etwas mehr Urlaub und/oder ein Boni im Jahr wären optimal. Ansonsten seit IHR der bisher beste Arbeitgeber, den man sich wünschen kann. ♡
Der Zusammenhalt ist hoch, persönlich und offen. Im Team ist jeder, wirklich jeder, wichtig.
Schaut euch die Bewertungen aus Kundensicht und die der Mitarbeiter hier an.
Für Singles optimal. Unpassende Dienste, Termine ect. können abgesprochen/getauscht werden. Für Eltern auch machbar und Eventualitäten kann man auch hier absprechen. Aber auch hier herrscht Schichtarbeit. Lediglich die Urlaubstage sind etwas zu wenig. Ggf auch Verhandlungssache.
Gehalterhöhungen werden fair angeboten, wenn die Entwicklung und Erfahrung stimmt. Man selber muss es nichtmal ansprechen, der Arbeitgeber tut das hier. TOP! Man wird enorm gefördert in der eigenen Entwicklung, wenn man es denn auch will.
Das Gehalt ist Verhandlungssache, grundsätzlich aber über dem Branchendurchschnitt. Leider gibt es kein Urlaubsgeld, Weinachtsgeld oder Gewinnbeteiligung. Das wäre noch die Kirche auf der Torte und wäre ein enormer Push für alle Mitarbeiter.
Umwelt kommt eher weniger ins Spiel. Stromverbrauch muss nicht geprüft werden, es ist ein Büro mit PC's und mehreren Bildschirmen pro Arbeitsplatzt. Auf soziales wird sehr geachtet.
Wirklich jeder ist wichtig und das merkt man im Spirit.
Das Alter spielt im Team keine Rolle. Alle sind auf Augenhöhe und behandelt jeden mit Respekt.
Flache Hierarchie, das "du" gehört hier normal. Keiner will "gesiezt" werden. Schnelle und einfache Wege.
Manchmal wird es eng im Office. Aber das Equipment entspricht aktuellen Standards. Wünsche können geäußert werden, falls einem etwas fehlt. Den Alienware Gaming-Laptop gab es leider trotzdem nicht. :)
Infos und Änderungen werden schnell geliefert. Man achtet sehr auf genaue Informationen und ist offen im Feedback.
Egal ob m/w/d - hier wird jeder mit Respekt gleichwertig behandelt.
Viele und neue Produkte. Viele Themenfelder, für die man sich spezifizieren kann. Im Laufe der Zeit wächst man in seine Aufgaben und wird dahingehend gefördert.
Moral, Mitarbeiter und Fairness
Nichts
Nichts
Flexibilität, Klima im Team und Arbeitsatmosphäre sind sehr gut und für viele auch der Grund, zu bleiben, obwohl anderswo höhere Gehälter locken. Zudem vermittelt die Geschäftsführung die Kompetenz und die Sicherheit, in einer recht schnelllebigen Branche, in der viele auf der Strecke bleiben, stets erfolgreich Marktentwicklungen vorauszusehen, neue Geschäftsfelder zu erschließen, Innovationen voranzutreiben und somit ihren Mitarbeitern die Stabilität eines Bestattungsinstituts zu bieten.
Dass viele Mitarbeiter seit vielen Jahren bei easybell sind, was nicht unbedingt branchentypisch ist, spricht dafür, dass easybell nichts deutlich falsch macht.
An der Gleichberechtigung der Frauen, der innerbetrieblichen Kommunikation und vor allen den Gehältern muss easybell noch arbeiten. Es wirkt manchmal etwas zynisch, die neusten Umsatz- und Gewinnrekorde vor der Belegschaft zu bejubeln und gleichzeitig diejenigen, die den Erfolg mit erarbeitet haben, nicht daran zu beteiligen.
Direkte Kollegen werden meist zu Freunden, mit denen man auch privat etwas unternimmt. Lockeres Klima. Kurze Dienstwege, wenn man diese überhaupt so nennen will: man redet eher direkt miteinander. Flache Hierarchien. Alle duzen sich.
Easybell wird sehr positiv wahrgenommen. Als Mitarbeiter empfiehlt man easybell auch im Freundes- und Familienkreis aus Überzeugung - sowohl als Anbieter als auch als Arbeitgeber.
Für mich der größte Pluspunkt bei easybell. Flexibilität ist stets gegeben. Sehr kinder- und familienfreundlicher Arbeitgeber. Urlaub wird in direkter Absprache mit den Beteiligten genehmigt. (Kinder-) Ferienzeiten werden berücksichtigt. Kein Zwang zu Überstunden.
Weiterbildungen sind meist auf die Führungsebenen beschränkt, finden in der Belegschaft jedoch auch kaum Bedarf.
Größter Minuspunkt. Gehälter könnten besser sein. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, keine Erfolgsbeteiligungen, kein Firmenticket, keine betriebliche Altersvorsorge, keine von Unternehmensseite beworbenen Programme zu vermögenswirksamen Leistungen. Es gibt einen Quartalsbonus, der an teilweise ungesittete Zielvereinbarungen geknüpft ist. Zudem kann jeder Mitarbeiter einen kostenfreien DSL-Anschluss zu Hause nutzen. Gehälter kommen stets pünktlich.
95% papierfrei, wobei dies wohl eher finanzielle Ursachen hat als ideologische.
Vertretungen, Hilfe und Unterstützung werden meist eigenverantwortlich organisiert und sind kein Problem. Jeder ist immer ansprechbar. Die Hilfsbereitschaft ist im Team groß.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Diese unterscheiden sich jedoch im Umgang nicht von allen anderen.
Es gibt sehr selten Konflikte, bei denen man überhaupt einen Vorgesetzten einbeziehen muss: die meisten Mitarbeiter haben nie einen solchen erlebt. Im Fall des Falles nimmt der Vorgesetzte das Anliegen jedoch ernst und kümmert sich fair und transparent um eine Lösung.
Alle erforderlichen / gewünschten Arbeitsmittel werden gestellt - oft in doppelter Ausführung für die Arbeit von zu Hause aus. Die Räume sind hell, jedoch nicht klimatisiert.
Die Entscheidungsträger haben hier Aufholbedarf, da der Support zu oft ohne Vorankündigung vor erfolgte Veränderungen gestellt wird (oder diese sogar von den Kunden erfahren muss). Einzelkämpfer*innen bemühen sich jedoch, diesen Missstand mit internen Newslettern zu verbessern. Die Geschäftsführung informiert seit Corona auch selbst in einer (fast) täglichen Rundmail über die wichtigsten Eckpunkte der aktuellen Entwicklung.
Die Frauenquote ist ziemlich gering, was wohl auch die Branche mit sich bringt. Es gibt jedoch auch keine Frauen in Führungspositionen, obwohl die eine oder andere durchaus viele Aufgaben weitsichtiger und organisierter lösen könnte als ihre männlichen Kollegen. Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt. Geprägt durch die recht männerlastige Belegschaft herrscht ein humoriger Umgangston. Dieser ist jedoch nicht wirklich anzüglich oder sexistisch.
Einige Aufgabenbereiche bringen naturgemäß eine gewisse Eintönigkeit mit sich. Es wird jedoch niemand daran gehindert, weitere Aufgaben zu übernehmen, in andere Bereiche hineinzuschnuppern, dort zu unterstützen und ggf. sogar zu wechseln. Im Gegenteil: dies wird begrüßt und gefördert.
Home-Office war auch schon ohne Corona möglich
nichts
Beteiligung an den Kosten für den Nahverkehr wäre schön
Ein gutes miteinander
Ist gegeben.
Perfekt!
Top!
Die Büroraume sind hell und freundlich. Für das passende Equipment ist gesorgt. Rund um gut!
Die Team interne Kommunikation läuft gut und an allen anderen wird stehts gearbeitet.
Mehr ist immer besser als zu wenig, aber das ist ja überall so
Konnte bis jetzt nichts negatives finden.
Man wächst an seinen Aufgaben und lernt nie aus
die Flexibilität... z.B. das man von zu Hause arbeiten kann
hab nichts negatives
hab keine
Das Arbeitsklima ist super jeder hilft jedem
ein Unternehmen mit Familiencharakter
Es werden die eigenen Wünsche berücksichtigt. Es besteht auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Es wird ein gutes Gehalt gezahlt und es ist überpünklich
Hier wird kein Papier verschwendet da die Komunikation per Mail abgewickelt wird
Man hat viel Spaß untereinander und wird von Anfang an mit einbezogen
Das alter ist hier egal hautsahe es passt
kann ich nichts negatives sagen
kann hier niichts negatives sagen - Passt alles
Man kann untereinander über alles reden und wird auf dem laufenden gehalten
der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmoshäre, die freie Arbeitseinteilung
-> hier bin ich richtig
es bedarf bei Änderungen manchmal größerer Überzeugungsarbeit
fällt mir spontan nichts ein
zum Wohlfühlen, hier darf auch mal gelacht und Blödsinn gemacht werden, jeder hilft jedem auf kurzem Weg
von dem was ich hier tagtäglich erlebe, sehr gut
Tja, was gibts da gross zu sagen, ist sehr gut - hier macht die Arbeit spass
Homeoffice ist möglich, wird in der aktuellen Situtation auch häufig genutzt
Arbeit ist hier frei einteilbar (in der vorgegebenen Abeitszeit)
jeder wächst hier in seinen Aufgabenbereich rein
Karriere ist schwierig zu bewerten, da im eigentlichen Arbeitsumfeld die Posten fest vergeben sind, so wird man hier Ansprechpartner für seinen Verantwortungsbereich
Gehalt kann immer "besser sein" - liegt hier im angemessenen Bereich für die Arbeit
richtet sich nach der Arbeitsleistung
- Gehalt ist IMMER pünktlich da
ist gegeben, es wird Rücksicht auf Familien genommen
sehr gut, so muss Teamarbeit laufen
es mach einfach Spass ins Büro zu gehen, hier verzieht keiner das Gesicht, wenn doch gibts die Kollegen, die immer weiterhelfen auch wenn man mal privat nicht gut drauf ist
es kommt nicht aufs alter an, sondern ob Du ins Team passt
sehr gut, kurze Dienstwege, es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert
bei Fragen bekommt man hier immer eine kompetente Antwort und wird nicht abgewiesen, hier gibt es kein "hochnäsiges Verhalten"
hier ist der Vorgesetze auch persönlich für einen da
sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- wenn nicht vor Ort gearbeitet werden kann, wird ins HomeOffice ausgewichen
erfolgt unter den Mitarbeitern immer, ansonsten kann gerne nachgefragt werden
hier ist sich auch keiner zu schade es nochmals mitzuteilen, wenn mal eine Info untergegangen ist
ist gegeben
Es ist hier ausdrücklich erwünscht über den berühmten Tellerrand hinauszuschauen
Arbeit wird nicht langweilig, da es immer etwas neues gibt, jeder arbeitet sich in sein Fachgebiet ein oder findet eine Aufgabe die zu ihm / er / Sie / es passt
Alles. Und das ist nicht übertrieben.
Die acht Stunden Arbeitszeit, die ich von meiner Freizeit abziehen muss. ;-)
Ich habe nichts worüber ich mich beschweren könnte/wollte.
Die interne Kommunikation zu internen Entscheidungen könnte manchmal besser klappen. Gerade abteilungsübergreifend.
Trotz 100% Home-Office fühle ich mich perfekt im Team integriert. Alle stehen dienstlich füreinander ein und auch privat wird mal das ein oder andere Stündchen miteinander verbracht.
Immer verbesserungswürdig. In diesem Fall ist jeder Punkt verdient.
8:00 - 16:30. Wenns mal länger wird, macht man an anderen Tagen eher Schluss. Es wird von Unternehmensseite darauf geachtet, dass keine Seite zu kurz kommt.
Ich persönlich fühle mich sehr gut aufgehoben und denke, dass noch viele spannende Möglichkeiten kommen werden. Bisher gibt es nichts zu meckern.
Ebenfalls höchste Standards
In der Tat top!
Wie es sich gehört. Insgesamt ist aber der Umgang miteinander nahezu perfekt. Selbst bei Reibereien (die gibts immer mal) wurde dies bisher immer "sauber" und zügig geklärt.
Vorbildlich. Lob wem Lob gebührt, professionelle Kritik, wenn man mal Fehler gemacht hat. Dies gilt vom "Gruppenleiter" bis zum CEO. Ich selber habe noch nie erlebt, dass jemand übermässig (grundlos) angezählt wurde.
Kann nur Positives berichten.
Teamintern gut, unternehmensweit gern auch nochmal mit Verbesserungspotential
Mir ist kein Negativbeispiel bekannt.
Bedingt durch die breite Fläche an Aufgaben, immer wieder neue Möglichkeiten sich einzubringen und vor allem voran zu kommen.