easybill 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Liebes easybill-Team: So werdet ihr weder wettbewerbsfähig sein noch gute Talente finden... Ein Vorschlag wäre "Stellt euch jemanden mit Erfahrung im Recruiting" ein, aber genau das klappt hier leider nicht.

Auch wenn ihr viele Bewerbungen bekommt, schaut sie (ggfs als Team) durch und beantwortet zuerst die "passendsten" Bewerbungen, vereinbart wahlweise Termine, auch wenn diese dann erst in 3 Wochen stattfinden, so nehmen diese BewerberInnen aber meistens wahr.

Aber nach über 1 Monat nicht mal eine Empfangsbestätigung geschweige denn eine echte Rückmeldung erhalten zu haben, verstimmt BewerberInnen. Es sei denn, ihr sucht nicht dringend und schaut euch nur um, das würde einiges erklären...

Verbesserungsvorschläge

Gespräch mit einer Person, zunächst locker, aber von Beginn an eher umprofessionell. Endete mit der Bitte, als zweiten Bewerbungsschritt möglichst schnell zwei Probeaufgaben zu bearbeiten. Nach zeitintensiver Bearbeitung und rascher Einreichung mit meiner Bitte um kurze Eingangsbestätigung keine Antwort mehr. Auf erneute Nachfrage kam die Antwort, dass die richtige Rückmeldung noch käme. Nach einigen Wochen erneute Nachfrage meinerseits, woraufhin wieder die Antwort kam, die Rückmeldung stehe noch aus. Dann plötzlich wenige Minuten später eine zusammenkopierte Absage mit unterschiedlichen Schriftarten. Liebes Team, wenn ihr von jemandem erwartet, dass er den Aufwand betreibt, Probearbeiten zu machen, dann behandelt bitte den weiteren Prozess mit ein wenig mehr Respekt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, Feedback geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Schriftlich via Mail & Postweg beworben und folgend eine Eingangsbestätigung erst nach erneut gestellter Anfrage erhalten mit dem Hinweis, dass man sich melden werde. Danach habe ich nie wieder was von easybill GmbH gehört.