easybill 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Home-Office-Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritisch fand ich vor allem die aus meiner Sicht mangelnde Transparenz bei Entscheidungen, die wenig verlässliche Kommunikation und den insgesamt eher angespannten Umgang im Arbeitsalltag. Zudem hatte ich nicht den Eindruck, dass Eigeninitiative, Rückfragen oder Verbesserungsvorschläge in der Praxis wirklich erwünscht oder konstruktiv aufgegriffen wurden. Dadurch entstand für mich kein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Wertschätzung und guter Zusammenarbeit geprägt war.

Für mich persönlich war der Wechsel daher die richtige Entscheidung. In meinem heutigen Arbeitsumfeld erlebe ich deutlicher, wie wichtig Wertschätzung, Förderung und eine konstruktive Zusammenarbeit für Motivation und Entwicklung sind.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht wäre vor allem mehr Transparenz in Entscheidungen wichtig. Mitarbeitende sollten nachvollziehen können, warum Prioritäten gesetzt oder Veränderungen angestoßen werden. Ebenso hilfreich wären verlässlichere Rückmeldungen auf Fragen, Hinweise und Verbesserungsvorschläge, damit nicht der Eindruck entsteht, dass Beteiligung zwar gewünscht ist, in der Praxis aber kaum Wirkung hat.
Darüber hinaus würde ich mir einen wertschätzenderen und offeneren Umgang im Arbeitsalltag wünschen. Dazu gehören aus meiner Sicht klare Kommunikation, frühzeitige Einbindung der Mitarbeitenden und ein konstruktiverer Umgang mit Eigeninitiative. Auch für Zusammenarbeit, Teamkultur und Führung wäre es hilfreich, stärker auf Verlässlichkeit, Nachvollziehbarkeit und gegenseitigen Respekt zu achten.

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn wirkte die Arbeitsatmosphäre auf mich zunächst noch in Ordnung. Mit der Zeit habe ich sie jedoch als deutlich belastet erlebt. Aus meiner Sicht war bei vielen Mitarbeitenden eine spürbare Unzufriedenheit vorhanden.

Ich habe den Umgang im Arbeitsalltag teilweise als wenig unterstützend empfunden. Fragen blieben nach meiner Erfahrung öfter offen, Rückmeldungen kamen nicht immer verlässlich und Entscheidungen wurden für mich teilweise kurzfristig sowie ohne nachvollziehbare Einordnung getroffen.

Wenn Verbesserungsimpulse eingebracht wurden, hatte ich häufig nicht den Eindruck, dass diese ernsthaft aufgegriffen wurden.
Insgesamt habe ich die Stimmung im Unternehmen eher als angespannt wahrgenommen. Auch der Zusammenhalt unter Kolleg:innen wirkte auf mich nicht besonders stark, was die tägliche Zusammenarbeit zusätzlich erschwert hat. Für mich persönlich war das auf Dauer kein Arbeitsumfeld, in dem ich konstruktiv und mit guter Motivation arbeiten konnte.

Image

Das nach außen vermittelte Bild des Unternehmens stimmte aus meiner Sicht nur eingeschränkt mit meinem tatsächlichen Erleben im Arbeitsalltag überein. Während nach außen ein professioneller und moderner Eindruck entsteht, habe ich intern eher ein angespanntes und stellenweise wenig transparentes Umfeld wahrgenommen.

Auch im Kreis der Mitarbeitenden hatte ich nicht den Eindruck, dass überwiegend positiv über das Unternehmen gesprochen wurde. Aus meiner Sicht bestand hier eine spürbare Lücke zwischen Außendarstellung und interner Realität.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich für mich insgesamt nicht als besonders gut erlebt. Ausschlaggebend waren dabei weniger einzelne Arbeitszeiten als vielmehr das aus meiner Sicht belastende Arbeitsumfeld. Durch die angespannte Stimmung und die Art der Zusammenarbeit fiel es mir schwer, die Arbeit mental gut vom Privatleben zu trennen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt habe ich insgesamt als gut und angemessen empfunden. Auch die monetären Rahmenbedingungen waren aus meiner Sicht in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine fundierte Bewertung fällt mir hier schwer, da ich hierzu keine ausreichenden Einblicke hatte. Im Arbeitsalltag war dieses Thema für mich zumindest nicht besonders präsent oder sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt habe ich insgesamt als schwach erlebt. Aus meiner Sicht hat die Zusammenarbeit weder zwischenmenschlich noch auf fachlicher Ebene wirklich gut funktioniert. Ein offener, ehrlicher und verlässlicher Austausch war für mich im Arbeitsalltag nicht selbstverständlich, was die gemeinsame Arbeit zusätzlich erschwert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine fundierte Bewertung abgeben. Ich hatte während meiner Zeit im Unternehmen keine ausreichenden Einblicke, um den Umgang mit älteren Kolleg:innen verlässlich beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten habe ich insgesamt als wenig transparent und nur eingeschränkt unterstützend erlebt. Entscheidungen wirkten auf mich teilweise kurzfristig und nicht immer nachvollziehbar. Dabei hatte ich häufig nicht den Eindruck, dass Mitarbeitende ausreichend einbezogen oder Hintergründe klar kommuniziert wurden.

Auch im Umgang mit Rückfragen oder Verbesserungsvorschlägen habe ich die Kommunikation nach meiner Erfahrung nicht als besonders offen wahrgenommen. Statt eines konstruktiven Austauschs blieb für mich teilweise unklar, ob und wie Hinweise aufgenommen wurden. Insgesamt hätte ich mir mehr Verlässlichkeit, mehr Einbindung und einen wertschätzenderen Umgang in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Die reinen Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht nicht der Hauptkritikpunkt. Die grundlegende technische Ausstattung und das Arbeitsumfeld haben für die tägliche Arbeit grundsätzlich ausgereicht. Mein negativer Gesamteindruck entstand für mich daher weniger durch die äußeren Rahmenbedingungen als durch die Zusammenarbeit und die internen Abläufe.

Kommunikation

Die interne Kommunikation habe ich als wenig transparent erlebt. Für meine Arbeit wichtige Informationen wurden nach meiner Erfahrung nicht immer rechtzeitig oder nachvollziehbar weitergegeben. Entscheidungen wirkten teilweise kurzfristig, ohne dass Hintergründe oder Ziele klar kommuniziert wurden. Ich hätte mir hier deutlich mehr Transparenz und einen verlässlicheren Informationsfluss gewünscht.

Gleichberechtigung

Eine fundierte Bewertung fällt mir hier schwer, da ich keine ausreichenden Einblicke in alle Bereiche hatte. Mein persönlicher Eindruck war jedoch nicht, dass dieses Thema besonders sichtbar oder aktiv gelebt wurde.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hätten grundsätzlich interessant sein können. Aus meiner Sicht wurde dies jedoch durch häufig wechselnde Prioritäten und wenig konsistente Vorgaben deutlich eingeschränkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gereiztes Betriebsklima? Miese Kollegen? Überwachung und Kontrolle? Schlechtes Gehalt? Unsympathische Vorgesetzte? Überstunden sind völlig normal? Keinerlei Möglichkeiten sich einzubringen? Veraltete Technologie und laute Großraumbüros?

Wenn einem das bekannt vorkommt, dann kann man froh sein, dass es all das NICHT bei easybill gibt!

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine, aber wenn man welche hat, kann man jederzeit offen auf Vorgesetzte zugehen

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolles Betriebsklima / flache Hierarchien

Image

Bewertung 4,9 bei 636 Rezensionen / bisher auch keine negativen Reaktionen auf easybill wahrgenommen

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten / es wird darauf geachtet, dass keine (oder wenig) Überstunden gemacht werden / Urlaubsbewilligung war bisher kein Problem / Homeoffice bei Terminen möglich

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und direkte Kommunikation / Kollegen helfen einem stets weiter

Vorgesetztenverhalten

Ich habe persönlich noch nie so hervorragende Vorgesetzte gehabt / offene und ehrliche Kommunikation / Wertschätzung ggü. Mitarbeitern ist ganz klar vorhanden

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik / ruhige Arbeitsplätze (da Einzelbüros) / vollwertige Küche vorhanden / Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Softdrinks) / Gebäude ist ebenfalls sehr modern, da Neubau (Klimaanlage, automatische Jalousie)

Kommunikation

Offene und vertrauensvolle Kommunikation

Gehalt/Benefits

Faires und sehr gutes Gehalt / erste Erhöhung nach der Probezeit / zusätzliche Zuwendung via Sachbezugskarte (Prepaid-Kreditkarte) / Inflationsausgleichsprämie wird gezahlt, was nicht selbstverständlich ist

Gleichberechtigung

Vorhanden - würde auch nicht zum Stil von easybill passen, wenn es hier Defizite gäbe

Interessante Aufgaben

Weites Aufgabenspektrum, da vielseitige Software / es gibt immer was Neues zu lernen, daher kann einem nicht langweilig werden