56 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Easyfairs Vorstellungsgespräche
Easyfairs
56 Bewertungen von Bewerbern
Leider intransparenter, wenig wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei easyFairs in München als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gehaltsrahmen wird nicht schon in der Stellenanzeige genannt, auch im Gespräch selber wird der bei jeder Stelle vorab budgetierte Gehaltsrahmen nicht genannt, sondern der Bewerbende muss wieder eine Vorstellung nennen, ohne vorab den Rahmen zu kennen, den das Unternehmen maximal für die Stelle bezahlen will/kann. Schade dass es anscheinend wirklich erst gesetzliche Vorgaben geben muss, und bei Nichteinhaltung dann auch Strafen, bis EasyFairs da transparent wird.
- Nach dem einstündigen Gespräch mit einer HR Mitarbeiterin, einem Marketing Mitarbeiter und der Marketing Leitung gab es nur eine generische, nichtssagende Absage E-Mail, wie man sie in ähnlicher Form von fast allen Unternehmen bekommt.
- Auf mehrmaliges Nachfragen per E-Mail an alle Beteiligten und sogar telefonisch (HR Nummer war nie erreichbar) bzgl. Feedback, an was die Absage genau lag, um sich eventuell verbessern zu können, da man sowohl fachlich als auch persönlich alles mitbringt, um die Stelle erfolgreich auszuführen, gab es von allen drei Beteiligten auch ein halbes Jahr nach den Feedback Wünschen nie eine Antwort.
- Schade dass die meisten Unternehmen, da es ja im Marketing nie einen Fachkräftemangel gegeben hat und geben wird und auf jede Stelle meistens hunderte Bewerbende kommen, sich (trotzdem) so geringschätzend gegenüber den Bewerbenden verhalten.
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole RisseTalent Acquisition Coordinator
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen.
Uns ist bewusst, dass ein Bewerbungsprozess nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geprägt ist. Gerade deshalb möchten wir Bewerber:innen transparent, respektvoll und auf Augenhöhe begegnen.
Auch dein Feedback zum Thema Gehaltstransparenz nehmen wir ernst. Der Arbeitsmarkt und die Erwartungen an moderne Recruiting-Prozesse verändern sich und wir entwickeln uns als Unternehmen kontinuierlich weiter. Feedback wie deines veranlassen uns stets noch besser zu werden und die Candidate Experience nachhaltig zu optimieren.
Wir möchten uns ausdrücklich für dein Interesse an Easyfairs, die investierte Zeit und dein Feedback bedanken. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir persönlich und fachlich alles Gute.
Beste Grüße,
Nicole Risse
Absolut nicht zu empfehlen - leider Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 bei easyFairs Deutschland GmbH in München als Teamleitung MIT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 3 Terminen (2 Onlineinterviews und ein Termin vor Ort, um das Team kennenzulernen) und psychologischem Test wird man mehrfach vertröstet auf „Man bekäme morgen Rückmeldung“.
Am Ende bekommt man keinerlei Reaktion und Rückmeldung. Sowas hatte ich bis dahin zum Glück noch nie erlebt.
Leider sehr respektlos und wenig wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Manchmal passieren Dinge, die selbst nur schwer beeinflusst sind (z.B. Ausfall wg. Krankheit, Pflegesituationen etc.) und gut durchdachte Prozesse stocken bzw. verzögern sich. Unsere Besetzungen und unser Recruiting sind unsere Zukunft und es ist sicher gestellt, dass 100% unsere Bewerber:innen auch eine schnellstmögliche Rückmeldung erhalten, wertschätzend und mit Respekt.
Ich wünsche alles erdenklich Gute.
Beste Grüße
Katja Wallenta
Easyfairs DACHIT
Ein ausgesprochen angenehmer und gut strukturierter Bewerbungsprozess, der großen Wert auf persönliche Passung und das Z
Bewerber/inHat sich 2025 bei easyFairs in München als Head of Data & Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ergänzend zum Persönlichkeitstest wurde gezielt auf meine Führungserfahrung, erzielte Erfolge und meinen individuellen Führungsstil eingegangen.
- Im Gespräch wurden sowohl die Gründe für meinen angestrebten Wechsel als auch mein bisheriger beruflicher Werdegang thematisiert. Zudem ging es um meine Motivation sowie um meine Erwartungen an eine ausgewogene Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast. Darüber freuen wir uns sehr. Danke, dafür.
Beste Grüße
Katja Wallenta
Easyfairs DACHIT
Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Easyfairs GmbH in Bielefeld als Junior Sales & Project Coordinator (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts auszusetzen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole RisseTalent Acquisition Coordinator
Liebe:r Bewerter:in,
vielen lieben Dank für diese großartige Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich während unseres Bewerbungsprozesses wohlgefühlt hast!
Viele Grüße
Nicole Risse
Netter und unkomplizierter Ablauf
Bewerber/inHat sich 2025 bei easyFairs in München als Sales and Cordinator Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtigt in Zukunft bitte, ob der Bewerber während der Bewerbungsphase einer Tätigkeit nachgeht. Dementsprechend würde ich die Terminierung für ein Vorstellungsgespräch setzen.
Bewerbungsfragen
- Aktuelle Lebenssituation, Hobbies, Interessen
- Typische Fragen zum Lebenslauf
- Da ich mich auf eine Salesstelle beworben habe, kamen typisch Vertriebsfragen
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Nicole RisseTalent Acquisition Coordinator
Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback auf Kununu zu teilen. Durch Feedback wie deins, können wir uns stetig weiter entwickeln und unseren Recruitingprozess noch attraktiver gestalten. Deine Meinung ist uns wichtig und wir freuen uns immer über Anregungen und weiteres Feedback.
Beste Grüße
Nicole Risse
Höchst professioneller und herzlicher Bewerbungsprozess - ein echtes Highlight!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Easyfairs GmbH in Bielefeld als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
easyfairs application procedure - ein HR-Benchmark! Somit nur Lob & Anerkennung!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte Bewerter:in, vielen Dank für das fantastische Feedback und herzlich Willkommen in unserem Team. Das Feedback gebe ich gerne an das gesamte Team weiter.
Vielen vielen Dank.
Beste Grüße
Katja Wallenta
Top Bewerbungsprozess mit sehr schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei easyFairs Deutschland GmbH in München als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wenige Fragen zu Wechseln. Es geht mehr um das Thema welchen Nutzen man für Easyfairs bringt. Hervorragender Ansatz.
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Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte Bewerter:in,
vielen vielen Dank für dieses sensationelle Feedback, dass ich sehr gerne weitergegeben habe. Toll, dass unser Prozess so überzeugen konnte. Alles Gute und eine schöne Adventszeit.
Beste Grüße
Katja Wallenta
klasse Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei easyFairs in München als Sales Manager Messen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
bitte weiter so in Euren Erstgesprächen
Bewerbungsfragen
- Vorstellung Lebenslauf und privat
- Warum letzte Position verlassen
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte:r Bewerter:in,
vielen Dank für das klasse Feedback. Wir bleiben dran und geben unser Bestes für jede:n Bewerber:in bei uns. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Beste Grüße
Katja Wallenta
Sehr Gut
Bewerber/inHat sich 2024 bei Easyfairs GmbH in Bielefeld beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ist sehr gut. Die Leute sind freundlich und man hat nicht den Eindruck, dass man sich in einem Vorstellungsgespräch befindet, sondern mit guten Freunden spricht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte:r Bewerber:in,
vielen Dank für das klasse Feedback, welches ich sehr gerne an unsere Recruiter:in weitergebe. Schön, dass unser Recruitingprozess so positiv wahrgenommen wurde. Let`s stay connected and #visitthefuture.
Beste Grüße
Katja Wallenta
Angenehmer zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei easyFairs Deutschland GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eine telefonische Antwort als finale Zu-/Absage zugesichert wird, wäre es als Bewerber schön tatsächlich angerufen zu werden, statt nur eine Absage vom Bewerbermanagement-System zu erhalten. Stattdessen besser direkt offen lassen, wie die Rückmeldung erfolgt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für das Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag. Wir arbeiten kontinuierlich daran uns zu verbessern und sind dankbar um die Rückmeldung. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast für das Feedback.
Beste Grüße sendet
Katja Wallenta
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.