55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Easyfairs Bewertungen
Easyfairs
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
A great place to work!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei easyFairs in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, ein starkes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben sind der professionelle Bewerbungsprozess, das hervorragende Onboarding sowie die vielfältigen Schulungsmöglichkeiten. Die große Hilfsbereitschaft im Team macht den Einstieg und die tägliche Arbeit besonders angenehm. Easyfairs arbeitet zudem sehr effizient, modern und zukunftsorientiert.
Klare Empfehlung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole RisseTalent Acquisition Coordinator
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback und deine klare Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe so positiv erlebst. Besonders schön ist dein Lob zu Bewerbungsprozess, Onboarding und unseren internen Schulungsmöglichkeiten.
Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg bei Easyfairs weiterzugehen. Vielen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast!
Wir danken dir herzlich für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Nicole Risse
Tolles Unternehmen, das in den letzten Jahren extrem nachgelegt hat, was Themen der Flexibilität an geht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität: In den letzten Jahren hat das Unternehmen extrem viel verbessert: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleiche, HO, ...
- Team-Zusammenhalt: Klar ist das auch nochmal abhängig vom eigenen Team (meins war wunderbar!). Aber auch Abteilungsübergreifend war es eine tolle Zusammenarbeit. Regelmäßige Firmen-Events haben sicherlich dazu beigetragen.
- Vorgesetzten-Verhalten: Auch hier ist es mit Sicherheit davon abhängig, in welchem Team gearbeitet wird. Ich kann nur von mir sprechen - hier habe ich nur positive und sehr, sehr wertschätzende Erfahrungen machen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" finde ich gar nichts. Außerdem optimiert sich das Unternehmen in den letzten Jahren sehr spürbar und gibt wirklich Gas, um die Arbeitsbedingungen noch besser zu machen. Ich kann Easyfairs auf jeden Fall weiterempfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Das Thema ESG wird schon gut vorangetrieben, auch durch ein internes Team, welches Projekte anstößt. Trotzdem bleibt hier Luft nach oben - insbesondere was das Reiseverhalten der Führungsebene angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole RisseTalent Acquisition Coordinator
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die sehr positive Bewertung!
Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Weiterentwicklungen in Bezug auf Flexibilität sowie unsere Firmenkultur so positiv wahrgenommen hast. Themen wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein fairer Umgang mit Überstunden sind uns wichtig, umso schöner, dass diese Maßnahmen bei dir so gut ankamen.
Auch dein Feedback zum Teamzusammenhalt und zum Führungsverhalten macht uns stolz. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Wertschätzung, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gelebt werden.
Wir danken dir herzlich für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Nicole Risse
Mehrfachbewertung
Wertschätzende Firma mit Entwicklungsperspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyFairs in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbenefits, Wertschätzung, Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Zusammenhalt unter den Teams, Schnittstellenabteilungen sind maßlos mit dem Wachstum der Firma überfordert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole RisseTalent Acquisition Coordinator
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unsere Benefits, Wertschätzung und Perspektiven positiv hervorhebst.
Deine Kritik zum Zusammenhalt zwischen den Teams und den Herausforderungen in den Schnittstellenabteilungen nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass unser dynamisches Wachstum nicht nur Chancen, sondern auch Herausforderungen mit sich bringt. Um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter zu stärken, arbeiten wir kontinuierlich an klareren Prozessen und offenen Kommunikationsformaten.
Unsere HR-Tür steht immer offen – wir freuen uns über direkten Austausch und Impulse, wie wir uns weiter verbessern können.
Beste Grüße
Nicole Risse
Vorbildliche Unternehmenskultur mit echter Flexibilität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Unternehmenskultur ist vorbildhaft – wertschätzend, offen und modern.
- Es gibt eine hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsort, was eine gute
Work-Life-Balance ermöglicht.
- Auf persönliche Umstände der Mitarbeitenden wird individuell Rücksicht genommen.
- Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – Diversität und Chancengleichheit stehen im Fokus.
- Ein angenehmes, respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt kaum nennenswerte negative Aspekte. Falls überhaupt kann es zu Stoßzeiten zu einer hohen Arbeitsbelastung kommen, aber das Unternehmen unterstützt hierbei bestmöglich.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation: In manchen Bereichen könnten interne Abläufe noch transparenter gestaltet werden (hier muss angemerkt werden, dass das Kritik auf einem sehr hohen Standard ist)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole RisseTalent Acquisition Coordinator
Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dieses ausführliche Feedback auf Kununu zu teilen. Durch Feedback wie deins, können wir gemeinsam viel bewegen, um ein noch attraktiverer Arbeitgeber zu werden. Deine Meinung ist uns wichtig und unsere Tür von HR immer offen für Ideen, Anregungen und weiteres Feedback.
Beste Grüße
Nicole Risse
Innovativer Arbeitgeber, viele positive Veränderungen für Mitarbeitende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei easyFairs in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
We are DACHIT, wir sind ein Team mit dem ich sehr gerne zusammenarbeite.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Hochphasen und dann wieder Phasen, die man sich gut einteilen kann. Durch flexible Arbeitszeiten und HomeOffice ist die Work-Life-Balance deutlich gestiegen.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein eigenes ESG-Team
Kollegenzusammenhalt
#team
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, transparentes Feedback
Arbeitsbedingungen
haben sich im letzten Jahr signifikant verbessert, keine Kernarbeitszeit mehr, flexible Arbeitszeiten, hohes Vertrauen in Mitarbeitende, HomeOffice, neues Büro
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole RisseTalent Acquisition Coordinator
Liebe:r Bewerter:in,
deine 5-Sterne-Bewertung freut uns sehr – herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es ist schön zu wissen, dass du dich bei uns wohlfühlst. Falls du noch weitere Anregungen oder Wünsche hast, steht dir das HR-Team gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Nicole Risse
Guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen, jedoch mittelmäßiger Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice deutlich verbessert. Zu Veranstaltungshochzeiten (Oktober - Juni) trotzdem meist zu viel zu tun, um neben der Arbeit noch großartig viel von seiner Freizeit zu genießen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich entsprechend zeigt und anstrengt, kann man hier tolle Möglichkeiten bekommen. Aber Eigeninitiative und ein gutes Verhandlungsmanagement sind da wohl auch grundlegend für.
Gehalt/Benefits
Gute Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge o.Ä.
Inflationsanpassungen habe ich kaum gesehen bis jetzt, Gehälter könnten deutlich attraktiver sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CEO‘s und Kollegen aus dem Headquarter werden für 1 Stunden Vorträge eingeflogen oder für einen Abend auf dem Oktoberfest. Für ein DACH-Event können 100 Personen nach Genua geflogen werden, jedoch zu Veranstaltungen muss immer der Zug genommen werden, egal wohin. Absolut widersprüchlich. Auf den Messen wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet und hier ist viel tolles passiert, aber dann werden ein paar wenige „Hohe Tiere“ bei jeder noch so kleinen Gelegenheit eingeflogen und dann werden Witze drüber gemacht mit wie vielen Flugzeugen und Autos und Zügen Sie ja angereist sind.
Leider super widersprüchlich, obwohl schon viel gutes passiert, auch einige Fragwürdige Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich meistens ausgeholfen und stets versucht einander zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorwiegend junge Teams, doch die wenigen älteren Kollegen werden entsprechend gut und fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit seinen Vorgesetzten gut kann, hat man hier weniger Probleme und kann seine Grenzen auch gut und offen Kommunizieren.
Wenn man mit seinem Vorgesetzten nicht so richtig kann, wird es leider schnell schwer gehört zu werden.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Gleitzeit machen hier viel aus. Leider sind einige Teams dennoch überlastet.
Kommunikation
Innerhalb des Kollegiums TOP.
Von Führungskräften oft eher schlecht. Hier wird viel gesagt, wenig oder komplett widersprüchlich gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte:r Bewerter:in,
ich danke dir für das Feedback hier bei Kununu und biete gerne an, auch im direkten Gespräch auf mich und/oder das HR-Team zuzukommen. Unsere Tür ist hier stets offen. Danke, dass du dir Zeit genommen hast so ausführlich zu berichten. Ich bin mir sicher wir werden jeden Tag noch besser, indem wir alle unser Bestes geben - dazu gehört auch unsere offene Feedbackkultur.
Beste Grüße
Katja Wallenta
Prima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast deine Bewertung abzugeben. Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und wir stehen mit dem gesamten HR-Team immer gerne für direktes Feedback, gerne auch für Detailfeedback, zur Verfügung.
Beste Grüße
Katja Wallenta
Arbeitgeber, der viel positives bewegt, Werte lebt & für die Mitarbeitenden da ist!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Easyfairs-Team gibt jeden Tag ihr Bestes. Es ist ein Miteinander, welches nicht nur auf das eigene Team beschränkt ist. Auch Standortübergreifend kann man stets Tipps einholen, Fragen stellen, es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Moderne Büros und tolle Kollegen:innen tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Hier hat sich viel bewegt im letzten Jahr & ich bin mir sicher, dass es noch einiges an Potenzial gibt, das nach und nach genutzt wird
Work-Life-Balance
Durch die Einführung einer Gleitzeitregelung und flexiblen Arbeitszeiten ist da Thema Work-Life-Balance seit Januar fest verankert worden. Es liegt nun mehr Eigenverantwortung bei uns Mitarbeitenden selbst. Es gibt deutliche Arbeitsspitzenzeiten, die aber analog wieder abflachen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine wirklich gute interne Weiterbildungsplattform. Auch externe Weiterbildungen kommen nach und nach, befindet sich aktuell im Aufbau.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im letzten Jahr wurden einige ESG-Initiativen ergriffen und es kommt bestimmt noch mehr. Ein Thema an dem ein internes Team stetig arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist wie mit allen anderen Kollegen:innen gleich
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und versuchen situative die Themen zu erfassen. Keine großen Hierarchien, es wird auf Augenhöhe geführt und bei Entscheidungen steht sehr oft der "Mensch" im Vordergrund. Wertschätzung wird gelebt & Dankbarkeit ist spürbar.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice & Office-Work gut ausgeglichen, gute Benefits
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle. Themen werden offen angesprochen, offene Feedbackkultur, es erfolgen regelmäßige Updates von Geschäftsführung und den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Ideen dürfen stets mit eingebracht werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte Bewerter:in,
vielen Dank für das klasse Feedback hier auf Kununu. Es freut uns als Unternehmen sehr, dass du dir Zeit genommen hast, dieses Feedback auch hier zu teilen. Danke! Für Feedback sind die Führungskräfte und wir als HR-Team stets offen.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Katja Wallenta
Mehrfachbewertung
Positive Entwicklung in allen Bereichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtig ist: Kein Unternehmen ist perfekt. Es wird immer etwas geben, dass einem nicht passt.
Was mir bei Easyfairs DACH besonders gefällt, ist das offene Ohr und der Wille sich positiv zu entwickeln. Von der GF bis zur mittleren Führung wird zugehört und versucht Dinge zu verbessern. Es geht nicht alles auf einmal, aber die Entwicklung ist toll. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung war zT nicht so toll, aber wie gesagt, auch das wird in Kürze der Geschichte angehören.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so offen für Veränderungen sein, den MAs zuhören und den positiven Drive weiter so vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Easyfairs wächst in der DACH Region immer stärker zusammen. Wo früher noch jede Region für sich gearbeitet hat, ist das DACH Feeling mittlerweile überall spürbar. Das war das Ziel der GF im letzten Jahr. Ziel dank Hilfe der HR super erreicht.
Image
Zu Beginn meiner Zeit war die Stimmung zum Image noch etwas schwierig. Mittlerweile (bis auf ein paar wenige Ausnahmen) durchweg ein positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Weiterkommen wird gefördert.
Weiterbildung:
Es gibt erst seit Sommer 2022 eine richtige HR in der DACH Region. Hier wurde viel Aufbauarbeit geleistet seit dem letzten Jahr. Es gibt eine Online Academy, die aber meiner Meinung nach nicht das richtige Tool zur Weiterbildung ist. Easyfairs ist jedoch offen für Vorschläge an externen Weiterbildungen und auch aktiv daran, dieses Thema weiter auszubauen.
Gehalt/Benefits
Für die Branche Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Projekt bringt hier viel positive Veränderung. Verschiedene Änderungen sind am laufen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, DACH Feeling immer stärker am wachsen, man schaut aufeinander und nacheinander. Die einzelnen Teams unter sich kann ich nur für meinen Bereich bewerten und das ist ein Traum. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß. Ich weiß, dass es Teams gibt, da ist es etwas schwieriger, aber ich für mich bin sehr froh in meinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso integriert wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, offenes Ohr, Wertschätzung und die Mitarbeitenden voranbringen wird zumindest in meinen direkten Führungslinien groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Büro, Ausstattung ordentlich, sowohl für Büro als auch Home Office.
Arbeitsstundenregelung bisher mit den 10 Stunden abgegolten tatsächlich nicht wirklich zeitgemäß, dies soll aber zeitnah angepasst werden.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation wird gefordert und gefördert. Nur wer spricht, dem kann geholfen werden. Hier wird einem in der Regel auch geholfen.
Gleichberechtigung
Durchschnitts-MA: 34, weiblich. Mehr Frauen als Männer. Auch auf Führungsebene in der DACH Region Frauenanteil höher. Somit absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Messewelt lebt von und durch Menschen, da bleibt es immer spannend und abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, hier auf Kununu dieses ausführliche Feedback zu schreiben. Das bedeutet mir und Easyfairs viel. Danke dafür! Ich bin mir sicher, wir werden in den kommenden Monaten und auch Jahren noch vieles bewegen, sodass wir zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Veranstaltungsbranche gehören. Die Tür von HR ist immer offen für neue Ideen, Meinungen und Feedback.
Viele Grüße
Katja Wallenta
Mega Kollegen mit schlimmen Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice 50/50
Moderne Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10 Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und werden rigoros jeden Monat abgezogen. Habt ihr keine Zeit eure Überstunden abzubauen gehen die sofort im nächsten Monat flöten. Frechheit
Verbesserungsvorschläge
Statt überzogene Gewinnziele vor einem sowieso schon überarbeitetem Mitarbeiterpublikum einzufordern, wäre Reflektieren und das prüfen der massiven Überstunden angebracht. Da wird eine Umfrage zur 4 Tage Woche in den Raum gestellt, während Einstellungsstopp verhängt wurde und die Mitarbeiter überarbeitet sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind das was das Unternehmen ausmacht. Herzlich und freundlich
Work-Life-Balance
Naja... 10 Stunden sind mit dem Gehaltabgegolten und werden rigoros jeden Monat abgezogen. Falls ihr also mal 15 Überstunden habt, werden euch 5 angerechnet und im Monat drauf sind diese wider weg aufgrund der 10 Stunden Klausel. Eine bodenlose Frechheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DACH Firma fliegt mit kompletter Belegschaft nach Genua um Nachhaltigkeit zu besprechen... absoluter Witz
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich zusammen aus der Misere
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, Druck, Arbeit, Arbeit ARBEIT
Kommunikation
Vom oben herab. Die enorme Arbeitslast wird von den Vorgesetzten stetig ignoriert. Es wird nur mehr aufgebürdet. Wenn man sich dazu äußert, wird mit den Schultern gezuckt.
Man wünscht sich mehr Einsatz von den sowieso schon überlasteten Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Es wird viel geredet von aufregenden Tätigkeiten aber es ist eine sehr Monotone arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement
Werte:r Bewerter:in,
Danke für das Feedback. Wir von Easyfairs nehmen Feedback sehr ernst und geben unseren Mitarbeitenden stets die Möglichkeit dieses auch direkt bei uns Führungskräften loszuwerden - insbesondere auf das HR-Team könnt ihr zu immer zukommen. Mein Angebot zum Austausch steht jederzeit.
Beste Grüße
Katja Wallenta
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Easyfairs durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 92% der Bewertenden würden Easyfairs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Easyfairs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.