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Bewertung

Tolles Team doch ohne Wertschätzung bringt das auch nichts

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeder wird mit eingebunden, jeder hat die Möglichkeit sich Gehör zu verschaffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge
viele Stellen werden nicht neu besetzt, nicht neu ausgeschrieben, das ist sparen an der falschen Stelle

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter
Statt 10 Azubis lieber qualifiziertes Personal
gezielt gute Leute einstellen, nicht Lückenfüller die in der Probezeit eh wieder gehen müssen
Stellen neu besetzen
Teams sicher aufbauen

Arbeitsatmosphäre

man kann sich seines Jobs nicht sicher sein, hier wird schon ab und an mal jmd. gegangen, das ist nicht sehr angenehm und trägt nicht zu einer gutes Atmosphäre bei

Kollegenzusammenhalt

das Team ist größtenteils wirklich toll

Work-Life-Balance

Pausenregelungen nicht zeitgemäß
Home Office wird zwar angeboten, aber ist bisher nicht wirklich üblich
Überstunden werden nicht erfasst

Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung der Leistung

Gleichberechtigung

keine Transparenz

Arbeitsbedingungen

lieber mal über Weihnachts- oder Urlaubsgeld nachdenken, statt die Incentives so pushen - wäre für Viele mehr wert
HR Stelle ständig unbesetzt, da fühlt man sich nicht wohl

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein, es wird immer wieder darüber gesprochen, aber es passiert nichts

Image

Easyfairs kommt nicht wirklich gut an

Karriere/Weiterbildung

sollen wir machen, wenn man was vorschlägt wird es aber abgelehnt


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Easyfairs Deutschland GmbH, Easyfairs Deutschland GmbH
Easyfairs Deutschland GmbHEasyfairs Deutschland GmbH

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback, denn so können wir uns stetig verbessern. Es ist sehr schade, dass du dich bei uns nicht wohlfühlst.

Gern können wir in einer vertraulichen Atmosphäre gemeinsam die Kritikpunkte besprechen und zusammen nach Lösungen suchen, damit auch Du -wie die anderen Mitarbeiter- von den Vorteilen unserer Firma profitieren kannst.
Wir würden uns sehr darüber freuen.

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