Positive Entwicklung in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtig ist: Kein Unternehmen ist perfekt. Es wird immer etwas geben, dass einem nicht passt.
Was mir bei Easyfairs DACH besonders gefällt, ist das offene Ohr und der Wille sich positiv zu entwickeln. Von der GF bis zur mittleren Führung wird zugehört und versucht Dinge zu verbessern. Es geht nicht alles auf einmal, aber die Entwicklung ist toll. Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitregelung war zT nicht so toll, aber wie gesagt, auch das wird in Kürze der Geschichte angehören.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so offen für Veränderungen sein, den MAs zuhören und den positiven Drive weiter so vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Easyfairs wächst in der DACH Region immer stärker zusammen. Wo früher noch jede Region für sich gearbeitet hat, ist das DACH Feeling mittlerweile überall spürbar. Das war das Ziel der GF im letzten Jahr. Ziel dank Hilfe der HR super erreicht.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation wird gefordert und gefördert. Nur wer spricht, dem kann geholfen werden. Hier wird einem in der Regel auch geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, DACH Feeling immer stärker am wachsen, man schaut aufeinander und nacheinander. Die einzelnen Teams unter sich kann ich nur für meinen Bereich bewerten und das ist ein Traum. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist groß. Ich weiß, dass es Teams gibt, da ist es etwas schwieriger, aber ich für mich bin sehr froh in meinem Team.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, offenes Ohr, Wertschätzung und die Mitarbeitenden voranbringen wird zumindest in meinen direkten Führungslinien groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Messewelt lebt von und durch Menschen, da bleibt es immer spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Durchschnitts-MA: 34, weiblich. Mehr Frauen als Männer. Auch auf Führungsebene in der DACH Region Frauenanteil höher. Somit absolut gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso integriert wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Büro, Ausstattung ordentlich, sowohl für Büro als auch Home Office.
Arbeitsstundenregelung bisher mit den 10 Stunden abgegolten tatsächlich nicht wirklich zeitgemäß, dies soll aber zeitnah angepasst werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Projekt bringt hier viel positive Veränderung. Verschiedene Änderungen sind am laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche Marktgerecht
Image
Zu Beginn meiner Zeit war die Stimmung zum Image noch etwas schwierig. Mittlerweile (bis auf ein paar wenige Ausnahmen) durchweg ein positives Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Weiterkommen wird gefördert.
Weiterbildung:
Es gibt erst seit Sommer 2022 eine richtige HR in der DACH Region. Hier wurde viel Aufbauarbeit geleistet seit dem letzten Jahr. Es gibt eine Online Academy, die aber meiner Meinung nach nicht das richtige Tool zur Weiterbildung ist. Easyfairs ist jedoch offen für Vorschläge an externen Weiterbildungen und auch aktiv daran, dieses Thema weiter auszubauen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, hier auf Kununu dieses ausführliche Feedback zu schreiben. Das bedeutet mir und Easyfairs viel. Danke dafür! Ich bin mir sicher, wir werden in den kommenden Monaten und auch Jahren noch vieles bewegen, sodass wir zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Veranstaltungsbranche gehören. Die Tür von HR ist immer offen für neue Ideen, Meinungen und Feedback.
Viele Grüße
Katja Wallenta