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Easyfairs
Bewertung

Tolles Unternehmen, das in den letzten Jahren extrem nachgelegt hat, was Themen der Flexibilität an geht!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität: In den letzten Jahren hat das Unternehmen extrem viel verbessert: Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleiche, HO, ...
- Team-Zusammenhalt: Klar ist das auch nochmal abhängig vom eigenen Team (meins war wunderbar!). Aber auch Abteilungsübergreifend war es eine tolle Zusammenarbeit. Regelmäßige Firmen-Events haben sicherlich dazu beigetragen.
- Vorgesetzten-Verhalten: Auch hier ist es mit Sicherheit davon abhängig, in welchem Team gearbeitet wird. Ich kann nur von mir sprechen - hier habe ich nur positive und sehr, sehr wertschätzende Erfahrungen machen dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" finde ich gar nichts. Außerdem optimiert sich das Unternehmen in den letzten Jahren sehr spürbar und gibt wirklich Gas, um die Arbeitsbedingungen noch besser zu machen. Ich kann Easyfairs auf jeden Fall weiterempfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Das Thema ESG wird schon gut vorangetrieben, auch durch ein internes Team, welches Projekte anstößt. Trotzdem bleibt hier Luft nach oben - insbesondere was das Reiseverhalten der Führungsebene angeht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole Risse, Talent Acquisition Coordinator
Nicole RisseTalent Acquisition Coordinator

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die sehr positive Bewertung!
Es freut uns besonders zu lesen, dass du die Weiterentwicklungen in Bezug auf Flexibilität sowie unsere Firmenkultur so positiv wahrgenommen hast. Themen wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein fairer Umgang mit Überstunden sind uns wichtig, umso schöner, dass diese Maßnahmen bei dir so gut ankamen.

Auch dein Feedback zum Teamzusammenhalt und zum Führungsverhalten macht uns stolz. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Wertschätzung, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gelebt werden.

Wir danken dir herzlich für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Nicole Risse

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.