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Bewertung

Freundlicher Arbeitgeber / Junges Team / Zeitgemäße Freiheiten und Incentives

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frisch, freundlich und hier kann man was lernen, wenn man will. Man darf aktiv verbessern!
Es gibt eine qualitativ hochwertige, konzerninterne Wissens- und Schulungsdatenbank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann nicht wirklich Schlechtes sagen und falls doch sind die meisten Aspekte Umstrukturierungen der Vergangheit geschuldet.

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen verbessern, Überstundenmodel überdenken, HR muss verbessert werden, externe Weiterbildungen (interne gibt es zahlreiche), Einführung Weihnachtsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Besser geht bestimmt immer, aber der Standard ist weit oben angesiedelt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr fair und gesetzeskonform. Überstunden- und Pausenregelungen sind wirklich in Ordnung aber evtl. nicht mehr Zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewustsein ist hoch und es wird gemacht was die Branche erlaubt.

Kollegenzusammenhalt

Die größtenteils Junge Belegschaft ist sehr charmant, aufgeschlossen und auch während handfester Arbeit für gute Laune zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen Fahrstuhl und drei Mal die Woche Catering

Vorgesetztenverhalten

Fair, freundlich mit einem offenen Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Büros wurden Mitte 2019 modernisiert.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie

Interessante Aufgaben

Wer die Initiative ergreift darf sich entfalten und gestalten. Natürlich gibt es wie überall Aufgaben die einfach gemacht werden müssen.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.