Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
• Einzelne Kolleg:innen habe ich als menschlich angenehm erlebt
• Für mich günstige Lage des Unternehmens
• Ich habe Respektlosigkeit und konservative Kultur wahrgenommen
• Aus meiner Sicht kaum Digitalisierung, Arbeitsweise wirkte veraltet
• Arbeitsmittel habe ich als unzureichend empfunden
• Kommunikation empfand ich als intransparent
• Kurzarbeit habe ich als irreführend kommuniziert erlebt
• Keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Benefits
• Kundenorientierung aus meiner Sicht schwach, kein erkennbarer technischer Ansprechpartner
Ich wurde mit einem unbefristeten Vertrag eingestellt und letztlich am allerletzten Tag der Probezeit gekündigt. Für mich hatte das den Beigeschmack, dass ich eher „angelockt“ wurde. Enttäuschend empfand ich dabei die Rolle der HR-Abteilung sowie die Tatsache, dass meine damalige Abteilungsleiterin aus meiner Sicht überfordert wirkte. Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass die Arbeitsmittel nicht ausreichen, um effizient zu arbeiten. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Benefits habe ich nicht kennengelernt.
• Digitalisierung ernsthaft vorantreiben und IT-Investitionen sinnvoll nutzen
• Kommunikation transparenter und verbindlicher gestalten
• Professionellen, respektvollen Umgang miteinander fördern (z. B. durch klare Regeln und Schulungen)
• Angemessene Arbeitsmittel bereitstellen
• Unternehmenskultur modernisieren und mehr Offenheit für Neues zeigen
• Zusatzleistungen und Benefits anbieten, um Mitarbeitende zu binden
• Kundenorientierung stärken, Fachpersonal für technische Fragen einsetzen
Die Unternehmenskultur habe ich persönlich als wenig modern und eingeschränkt erlebt. Digitalisierung spielte nach meinem Eindruck kaum eine Rolle, ich empfand es so, dass unnötig viel Papier verschwendet wurde, Telefonate über digitale Lösungen gestellt wurden und eine externe IT-Firma hohe Kosten verursachte, ohne dass ich eine echte Verbesserung bemerkt hätte.
Ich habe vieles als intransparent empfunden und im internen Umgang teilweise Respektlosigkeit wahrgenommen. In meinen ersten Tagen habe ich persönlich Kommentare erlebt, die ich als respektlos in Bezug auf meine Herkunft empfand. Auch im Miteinander war mein Eindruck, dass der Umgangston eher konservativ und wenig offen für Neues war. Einzelne Kolleg:innen habe ich aber durchaus menschlich geschätzt. Unangenehm fand ich das Verhalten mancher männlicher Kollegen, die sich aus meiner Sicht nicht professionell verhielten.
Das Geld kommt immer pünktlich.
In meiner Abteilung habe ich nette Kollegen, in dem ganzen Unternehmen, bis auf einige wenige eigentlich auch Alle
Wenn er das ernst nehmen würde, weiß er das selbst
Die Mitarbeiter fördern. Kritik ernst nehmen. Mitarbeiter ernst nehmen.
Ist ok, Lob fehl am Platz
Könnte besser sein. Mitarbeiter werden nicht mitgenommen
nichts besonderes, aber zumindest in der Abteilung ganz flexibel
Nur, wenn man hinterher läuft und drauf besteht
Keine Tariflohn, keine Tarifanlehnung, ...
Gilt für die Meisten, die ich hier kenne
Meinen Vorgesetzten finde ich ganz gut
nicht Zeitgemäß für Entwicklung, in die Zeit gekommene Ausstattung
Guten Bürostuhl kriegt man nur nach ärztlicher Bescheinigung!
Außer einige Wenige
nichts auszusetzen in der Abteilung
Ist den Produkten geschuldet