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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe hier sechs unvergessliche Monate verbracht. Vielen Dank, dass Sie mir als unerfahrenem Studenten diese Praktikumsmöglichkeit gegeben haben. Während des Praktikums konnte ich mich weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Bewertung lesen
• Einzelne Kolleg:innen habe ich als menschlich angenehm erlebt
• Für mich günstige Lage des Unternehmens
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Das Geld kommt immer pünktlich.
In meiner Abteilung habe ich nette Kollegen, in dem ganzen Unternehmen, bis auf einige wenige eigentlich auch Alle
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Toller Kollegenzusammenhalt, angenehme Arbeitsatmosphäre.
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-Zusammenhalt
-familiäres Umfeld
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

• Ich habe Respektlosigkeit und konservative Kultur wahrgenommen
• Aus meiner Sicht kaum Digitalisierung, Arbeitsweise wirkte veraltet
• Arbeitsmittel habe ich als unzureichend empfunden
• Kommunikation empfand ich als intransparent
• Kurzarbeit habe ich als irreführend kommuniziert erlebt
• Keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Benefits
• Kundenorientierung aus meiner Sicht schwach, kein erkennbarer technischer Ansprechpartner
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Wenn er das ernst nehmen würde, weiß er das selbst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde mit einem unbefristeten Vertrag eingestellt und letztlich am allerletzten Tag der Probezeit gekündigt. Für mich hatte das den Beigeschmack, dass ich eher „angelockt“ wurde. Enttäuschend empfand ich dabei die Rolle der HR-Abteilung sowie die Tatsache, dass meine damalige Abteilungsleiterin aus meiner Sicht überfordert wirkte. Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass die Arbeitsmittel nicht ausreichen, um effizient zu arbeiten. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Benefits habe ich nicht kennengelernt.
• Digitalisierung ernsthaft vorantreiben und IT-Investitionen sinnvoll nutzen
• ...
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Die Mitarbeiter fördern. Kritik ernst nehmen. Mitarbeiter ernst nehmen.
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Eine vernünftige Basis schaffen und klare Linien einführen.
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Betriebsklima verbessern
Kommunikationswege ausbauen
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Kommunikationswege weiter ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EasyMeter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Nur, wenn man hinterher läuft und drauf besteht
2
Bewertung lesen
Dies ist in meinen Augen der einzige Mangel an Easymeter.
2
Bewertung lesen
studiere auf eigene Kosten berufsbegleitend. Das wird durch Vorgesetzte noch boykottiert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EasyMeter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet EasyMeter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EasyMeter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EasyMeter als eher traditionell.
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