Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe hier sechs unvergessliche Monate verbracht. Vielen Dank, dass Sie mir als unerfahrenem Studenten diese Praktikumsmöglichkeit gegeben haben. Während des Praktikums konnte ich mich weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln.
• Einzelne Kolleg:innen habe ich als menschlich angenehm erlebt
• Für mich günstige Lage des Unternehmens
Das Geld kommt immer pünktlich.
In meiner Abteilung habe ich nette Kollegen, in dem ganzen Unternehmen, bis auf einige wenige eigentlich auch Alle
Toller Kollegenzusammenhalt, angenehme Arbeitsatmosphäre.
-Zusammenhalt
-familiäres Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Ich habe Respektlosigkeit und konservative Kultur wahrgenommen
• Aus meiner Sicht kaum Digitalisierung, Arbeitsweise wirkte veraltet
• Arbeitsmittel habe ich als unzureichend empfunden
• Kommunikation empfand ich als intransparent
• Kurzarbeit habe ich als irreführend kommuniziert erlebt
• Keine Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Benefits
• Kundenorientierung aus meiner Sicht schwach, kein erkennbarer technischer Ansprechpartner
Wenn er das ernst nehmen würde, weiß er das selbst
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde mit einem unbefristeten Vertrag eingestellt und letztlich am allerletzten Tag der Probezeit gekündigt. Für mich hatte das den Beigeschmack, dass ich eher „angelockt“ wurde. Enttäuschend empfand ich dabei die Rolle der HR-Abteilung sowie die Tatsache, dass meine damalige Abteilungsleiterin aus meiner Sicht überfordert wirkte. Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass die Arbeitsmittel nicht ausreichen, um effizient zu arbeiten. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Benefits habe ich nicht kennengelernt.
• Digitalisierung ernsthaft vorantreiben und IT-Investitionen sinnvoll nutzen
• ...
Die Mitarbeiter fördern. Kritik ernst nehmen. Mitarbeiter ernst nehmen.
Eine vernünftige Basis schaffen und klare Linien einführen.
Betriebsklima verbessern
Kommunikationswege ausbauen
Kommunikationswege weiter ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von EasyMeter ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nichts auszusetzen in der Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EasyMeter ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat den gesetzlichen Mindestlohn erreicht. Der Lohn wurde pünktlich ausgezahlt.
Keine Tariflohn, keine Tarifanlehnung, ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur, wenn man hinterher läuft und drauf besteht
Dies ist in meinen Augen der einzige Mangel an Easymeter.
studiere auf eigene Kosten berufsbegleitend. Das wird durch Vorgesetzte noch boykottiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EasyMeter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet EasyMeter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EasyMeter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EasyMeter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EasyMeter
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EasyMeter
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung