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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EasyMeter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EasyMeter
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EasyMeter
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur habe ich persönlich als wenig modern und eingeschränkt erlebt. Digitalisierung spielte nach meinem Eindruck kaum eine Rolle, ich empfand es so, dass unnötig viel Papier verschwendet wurde, Telefonate über digitale Lösungen gestellt wurden und eine externe IT-Firma hohe Kosten verursachte, ohne dass ich eine echte Verbesserung bemerkt hätte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe vieles als intransparent empfunden und im internen Umgang teilweise Respektlosigkeit wahrgenommen. In meinen ersten Tagen habe ich persönlich Kommentare erlebt, die ich als respektlos in Bezug auf meine Herkunft empfand. Auch im Miteinander war mein Eindruck, dass der Umgangston eher konservativ und wenig offen für Neues war. Einzelne Kolleg:innen habe ich aber durchaus menschlich geschätzt. Unangenehm fand ich das Verhalten mancher männlicher Kollegen, die sich aus meiner Sicht nicht professionell verhielten.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok, Lob fehl am Platz

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nichts besonderes, aber zumindest in der Abteilung ganz flexibel

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gilt für die Meisten, die ich hier kenne

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meinen Vorgesetzten finde ich ganz gut

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