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EAT 
HAPPY 
Deutschland 
| 
EatHappy 
GmbH 
nach 
lux. 
Recht
Bewertung

Arbeitnehmer/-innen sind Ersetzbar

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EAT HAPPY Deutschland | EatHappy GmbH nach lux. Recht gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts. Sie sind mein Mittel zum Zweck und andersrum ist es genau so.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Expansion statt Menschlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Betrachtet die Menschen und nicht die Exceltabelle

Arbeitsatmosphäre

Moral und Kraft bei meinen Kollegen und bei mir selber sinken mit jeder weiteren 6 Tage Woche.

Kommunikation

Geschieht schnell wenn was verlangt wird, aber langsam wenn wir selber was brauchen.

Kollegenzusammenhalt

Mehr als zusammen arbeiten und lästern geschieht nicht.

Work-Life-Balance

EatHappy weißt wie am besten zu Gunsten der Arbeitnehmenden gewirtschaftet wird.

ca. 40h die Woche aufgeteilt auf 6 Tage, dadurch können deutschlandweit viele Arbeitskräfte gespart werden.

2 Tage Urlaub pro Monat- ich muss 6 Tage Urlaub nehmen, um mit dem Wochenende 7 Tage frei zu haben.

Vorgesetztenverhalten

mein Kind war krank und musste ins Krankenhaus, Attest meines Kindes war da. Es wurde zusätzlich nach einer Geburtsurkunde gefragt. Im ernst?

Interessante Aufgaben

Akkordarbeit

Gleichberechtigung

Gleichbereichtigung hieße, dass Vorgesetzte und Leute aus anderen Abteilungen auch mal an der Sushibar arbeiten, um zu verstehen, welchen Wert wir auch beitragen

Umgang mit älteren Kollegen

Jung arbeitet wie alt

Arbeitsbedingungen

EatHappy weißt wie am besten zu Gunsten der Arbeitnehmenden gewirtschaftet wird.

ca. 40h die Woche aufgeteilt auf 6 Tage, dadurch können deutschlandweit viele Arbeitskräfte gespart werden.

2 Tage Urlaub pro Monat- ich muss 6 Tage Urlaub nehmen, um mit dem Wochenende 7 Tage frei zu haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir müssen leider wirklich viel wegschmeißen. Wir produzieren, sodass die Theke immer gefüllt aussieht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Image

von Außen gesehen vielleicht nett, aber anders rum leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ich weiß wo ich bin und weiß, dass ich hier nicht weiterkomme.

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Arbeitgeber-Kommentar

Das EAT HAPPY -Team

Dein Feedback ist uns sehr wichtig. Vielen Dank für deine Bewertung, die wir natürlich ernst nehmen. Es tut uns leid, dass deine Bewertung negativ ausgefallen ist – gerne würden wir uns hierzu einmal mit dir austauschen und deine Impulse aufnehmen. Generell gilt: EAT HAPPY versucht so nachhaltig wie möglich zu arbeiten und den Verwurf so gering wie möglich zu halten. Wir werfen niemals gerne Lebensmittel weg. Frische und Hygiene haben bei uns allerdings immer höchste Priorität!

Zu dem Aspekt mit der Geburtsurkunde möchten wir dich gerne wissen lassen: Grundsätzlich sind wir verpflichtet, einen Nachweis über die Elterneigenschaft zu fordern (z.B. Geburtsurkunde). Dies ist nötig, damit wir im Falle einer Betriebsprüfung belegen können, dass der Mitarbeitende den gesetzlichen Zusatzbeitrag in der Pflegversicherung für Kinderlose nicht berechnet bekommt. Ein Krankenschein gibt keine Aussage darüber, ob es sich um ein leibliches Kind handelt.

Übrigens: Jede:r Mitarbeiter:in darf bei EAT HAPPY im Shop lernen, Sushi zu rollen, und dieses Angebot wird von Kolleg:innen immer gerne genutzt.
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist für uns sehr wichtig und wir fördern das Miteinander z.B. durch gemeinsame Veranstaltungen.
Wenn du konkrete Anregungen (für Weiterbildungen hast), die du dir bei uns gewünscht hättest, dann melde dich gerne unter feedback.shops@eathappy.com. Wir freuen uns, von dir zu lesen.

Das EAT HAPPY-Team

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