2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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EATD European Agriculture Tyre Distributors GmbH Bewertungen
EATD
European
Agriculture
Tyre
Distributors
GmbH
Wallenhorst
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kontrolle, Ausbeutung & Beleidigungen bei schlechter Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenzen Katastophe!!! Schikane, schlechte Kommunikation, persönl. Angriffe, Keine Benefits außer BusinessBike, Kein Homeoffice, Schlechte Bezahlung, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Weiterentwicklung, Strukturen in der Firma total chaotisch, Ungleichheit, usw.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz, Führungkompetenz und nochmals Führungskompetenz....
Arbeitsatmosphäre
So etwas habe ich noch nicht erlebt. Es gibt im Unternehmen eigentlich keinen zufriedenen Mitarbeiter. Auch Führungskräfte sind unzufrieden und lassen ihren Frust sehr an den Untergebenen aus. Die Mitarbeiter werden von Führungskräften schickaniert, beleidigt etc Vor Ort wird sich angeschwiegen oder geweint, weil es wieder böse Mails gab... Katastrophe.. Die Strukturen in der Firma sind auch total chaotisch und unkoordiniert. Führungskräfte sind sich untereinander auch nicht einig. Wie sagt man so schön: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, da es so eine kleine Firma ist, muss dies mit den Kollegen gut abgestimmt werden und da gehen Kolleginnen mit Kindern vor. Viel kann ich dazu nicht sagen, da ich es nicht lange in der Firma ausgehalten habe
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung? Karrierechancen nicht vorhanden..
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte top, beim Fußvolk wird aber gespart!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es wird wohl mal ein bisschen Geld gespendet, aber wirklich Hand und Fuß hat das nicht. Die Gecshäftsführer fahren dafür die dicksten Autos und haben auch gleich mehrere davon...
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter unter sich haben sich verbündet. Insgesamt ist bei der schlimmen Arbeitsatmosphäre aber eher wenig Kollegenzusammenhalt. Durch den ganzen Frust, wird der auch teilweise aneinander ausgelassen. Da die Schere der Gehälter auch extrem weit auseinander geht....
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mit gar keinem Kollegen gut umgegangen, aber die meisten Führungskräfte sind älter und die sitzen am längeren Hebel und verdienen halt auch das gute Geld während die meisten anderen mit unverschämten Löhnen abgespeist werden...
Vorgesetztenverhalten
Pure Katastrophe. Die gesamte Führungsebene ist nicht in der Lage sich selber zu reflektieren. Sie sagen alle, dass sie sich gut verhalten und deren Verhalten und Kommunikation gerechtfertigt ist. Führungsqualität ist leider nicht vorhanden... Untereinander sind sie sich auch nicht einig. Von einem der Führungskräfte kriegt man eigentlich immer Ärger. Ständig wird man unter Druck gesetzt und mit zu viel Arbeit belastet. Aber bloß immer höflich mit Namen ansprechen und immer schön Bitte und Danke sagen. Das wird absolut erwartet - Auch, wenn die Chefs selber dich nicht so behandelt oder sogar beleidigen ;) Dir wird sogar gesagt, wie du deine Personality entwickeln oder dich körperlich verbessern musst... Es werden sogar ab & zu mal coaches eingeladen, die was verbessern sollen, aber eigentlich ist das gar nicht erünscht... Es ist auch schwer, etwas zu verändern, wenn die Führungsriege selber davon überzeugt ist, dass sie ihren Job toll machen... ;)
Arbeitsbedingungen
Schreibtische sind gut und höhenverstellbar. Es gibt eine halbwegs gut ausgestattete Küche mit einer guten Kaffeemaschine, die manchmal funktioniert und es gibt eine Mikrowelle. Keine Kantine oder mal gemeinsames Mittagessen oder sowas. Homeoffice: Wenn man Glück hat können sich vereinzelt Mitarbeiter einen einzigen Homeoffice-Tag erkämpfen, aber aufgrund der Kontrolle eher schwierig...
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings. Die werden aber eher dafür genutzt um die Fehler der Mitarbeiter vorzuführen und Krisengespräche zu führen. Positive Kommunikation ist leider Fehlanzeige. Nicht einmal auf Weihnachtsfeiern oder beim Zusammenkommen mit Kollegen wird die Gelegenheit genutzt, mal was nettes zu sagen, sondern Mitarbeiter noch einmal auf Fehlverhalten hinzuweisen. Auch die E-Mail-Kommunikation enthält schon mal persönliche Angriffe, viele GROßBUCHSTABEN und Satzzeichen!!!!!!! Passiv aggressiv ist hier kein Fremdwort und da man dafür bezahlt wird, muss man sich offenbar auch angreifen lassen und es hinnehmen...
Gleichberechtigung
Führungskräfte dürfen machen was sie wollen. Als normaler Mitarbeiter bloß keine Meinung äußern, sonst gibts Ärger! Es wird verlangt, dass du dich immer korrekt und höflich verhältst, auch wenn die Führung dazu leider nicht in der Lage ist.
Interessante Aufgaben
Vielleicht, wenn man sich gerne mit Reifen beschäftigt. Spannend ist Fehlanzeige..
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Ausbeutung der Mitarbeiter für 2 Jobs und 1 Gehalt. Lässt alle für 2 Firmen in einem Büro arbeiten, wer weigert fliegt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Ausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung hält keine Versprechen, ändern wöchentlich die Meinung. Man wird ausgebeutet für mehrere Positionen um eine Person komplett zum Burnout auszulasten.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich absolut unwohl, deshalb sind bereits über 10 Angestelle gegangen für dieselbe Position
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Es wird gespendet für die Presse und Marketing, aber an den Mitarbeitern wird gespart.
Karriere/Weiterbildung
Interene Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechtes Gehalt aber der Haken, doppelte Arbeit und Überstunden sowie Vertretung Kollegen aus anderer Firma. Wird verschwiegen im Vertrag / Vorstellungsgespräch.
Kollegenzusammenhalt
Grober Umgang zwischen den Abteilungen, es herrscht Neidkultur wer mehr und wer weniger darf. Wer Meinung äußert wird als Abgehoben betitelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zickiges Verhalten, je nach Laune kriegt man es ab.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn wird viel versprochen um in Arbeit zu locken, nach dem Vertrag wird man mit Arbeit überhäuft und abgesprochenes wird nicht eingehalten. Das ist unseriös und verlogen.
Arbeitsbedingungen
Egonomischer Arbeitsplatz aber wird nicht indiviuell auf Mitarbeiter angepast.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, aber das meiste wird hintenrum besprochen
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter geniessen mehr Chancen und Berechtigungen als andere, man fühlt sich ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EATD European Agriculture Tyre Distributors durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden EATD European Agriculture Tyre Distributors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EATD European Agriculture Tyre Distributors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.