Navigation überspringen?
  

Eaton Corporationals Arbeitgeber

Deutschland,  23 Standorte Branche Elektro / Elektronik
Subnavigation überspringen?
Eaton CorporationEaton CorporationEaton CorporationVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 108 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    42.592592592593%
    Gut (23)
    21.296296296296%
    Befriedigend (26)
    24.074074074074%
    Genügend (13)
    12.037037037037%
    3,38
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,54
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

Firmenübersicht

Eaton ist der weltweit führende Anbieter von Energiemanagement-Lösungen. Das Unternehmen hilft seinen Kunden, elektrische, hydraulische und mechanische Energie effizienter zu nutzen.

2017 erwirtschaftete Eaton weltweit einen Gesamtumsatz von 20,4 Milliarden US-Dollar. Das 1911 gegründete Traditionsunternehmen beschäftigt 96.000 Mitarbeiter und verkauft seine Produkte, Komplettlösungen und Ingenieursleistungen an Kunden aus mehr als 175 Ländern.

Eaton in Deutschland aktuell beschäftigt Eaton ca 5000 Mitarbeiter an 25 deutschen Standorten über alle Geschäftsbereiche hinweg.

Wir bei Eaton sind angetrieben von Lösungen zur Energieversorgung einer Welt, die immer anspruchsvoller wird. Mit über 100 Jahren Kompetenz im Bereich des Energiemanagements sind wir bereit für die Zukunft. Kernbranchen rund um den Globus vertrauen auf Eaton und auf unsere wegweisenden Produkte, Komplettlösungen und Ingenieursleistungen.

Wir stärken Unternehmen mit zuverlässigen, effizienten und sicheren Energiemanagement-Lösungen. Kombiniert mit unserem persönlichen Service, Support und unserem anspruchsvollen Denken, erfüllen wir bereits heute die Anforderungen von morgen. Mit Energie in die Zukunft.

 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

20.4 billion USD

Mitarbeiter

96000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zum Produktportfolio von Eaton gehoeren im Elektrobereich neben Komponenten für die Energieverteilung und Automatisierung  wie Schutz- und Leistungsschalter, Sensoren und Relais, Motorstarter und Frequenzumrichter, auch Komplettlösungen wie Energiespeicher, Energieverteiler, Notbeleuchtungen, USV Systeme und Mittelspannungsschaltanlagen. Mit seiner Expertise und seinem breiten Spektrum an Lösungen verhilft Eaton Unternehmen aller Branchen zu mehr Nachhaltigkeit, Effizienz und Sicherheit.

Perspektiven für die Zukunft

„Sie wollen zu einem Team gehören, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und zusammen noch mehr erreichen will? Unter dem Motto „Powering your Career“ steht allen aktuellen und künftigen Eaton Mitarbeitern eine große Zukunft offen.”

Benefits

  • Entwicklungs-und Aufstiegsmöglichkeiten und attraktive wettbewerbsfähige Vergütung
  • Graduate Leadership Program
  • Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld
  • Excellente Arbeitsbedingungen
  • Wir machen unsere Arbeit spannend, engagiert und sinnvoll für unsere Mitarbeiter
  • Wir stellen Sicherheit, Gesundheit und Wellness fuer unsere Mitarbeiter sicher

23 Standorte

Für Bewerber

Videos

We make what matters work.*

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ingenieurwesen, Projekt Management, Produkt Management, Vertrieb, Marketing , Finanzwesen, Qualitätswesen, IT

Gesuchte Qualifikationen

Eaton sucht leidenschaftliche, transparente,  verantwortungsvolle Mitarbeiter mit interkulturellen Verstaendnis, effizienter Arbeitweise und Entwicklungspotenzial

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Automatisierungstechnik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Prozesstechnik
  • Chemie
  • Industrie
  • Logistik
  • Produktionstechnik
  • Software/Hardwareentwicklung
  • Informatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Eaton, sehen wir die Dinge anders. Wir erkennen Möglichkeiten um Verbesserungen vorzunehmen, gehen darüber hinaus und wir arbeiten hart, weil das, was wir tun, zeigt wer wir sind. Wenn Sie die Dinge anders sehen - wenn Sie entschlossen, motiviert und konzentriert sind, die Welt um Sie herum zu verbessern - dann ist es Zeit, zu erkennen, dass eine Karriere bei Eaton auf Sie warten könnte. Weitere Informationen finden Sie unter www.eaton.com/careers 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eaton ist ein Arbeitgeber der für berufliche Chancengleichheit und positive Handlungen steht. Eaton hat sich verpflichtet, für alle Bewerber und Mitarbeiter, gleiche Beschäftigungschancen zu gewährleisten. Beschäftigungsentscheidungen basieren auf beruflichen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Nationalität, Behinderung, Familienstand, genetische Informationen, geschützter Veteranenstatus oder einem anderen durch Gesetzen geschützten Status eines Bewerbers.

  • Wir sind ethisch - Unsere Standards,Werte und Integrität beeinflussen unsere ethischen Entscheidungen
  • Wir sind leidenschaftlich - was wir tun , tun wir mit Leidenschaft
  • Wir sind verantwortlich für unsere Mitarbeiter und für das, was wir tun
  • Wir sind effizient - jeden Tag überwachen wir unsere Leistung
  • Wir sind transparent - mit unserer alltäglichen Kommunikation
  • Wir lernen - jeden Tag verbessern wir die Dinge in der Art und Weise wie wir arbeiten

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ethisch, leidenschaftlich, verantwortlich, effizient, transparent und engagiert zu lernen. Diese Werte ermöglichen es uns, einige der härtesten Herausforderungen auf dem Planeten anzugehen und niemals aus dem Auge zu verlieren, was zählt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten die gleichen Eigenschaften und Werte von unserer Mitarbeiter, die wir als Unternehmen auch für wichtig halten: Ethik, Leidenschaft, Verantwortung, Effizienz, Transparente Kommunikation, Lernfähigkeit

Unser Rat an Bewerber

Wir freuen uns ueber Ihre Bewerbung auch wenn wir derzeit keine passende Stelle fuer Sie haben. Falls Ihr Profil einer zukuenftigen Stelle entspricht kommen wir gezielt auf Sie zu

Bevorzugte Bewerbungsform

Möchten Sie an interessanten Projekten innerhalb eines globalen Unternehmens arbeiten?
Unsere bevorzugte Bewerbungsform erfolgt auf unserer Karrrierseite:
http://www.eaton.com/Eaton/Careers/index.htm 

 

Auswahlverfahren

Ihre Bewerbung wird von unserem Rekrutierungsteam überprüft, das nicht in Deutschland ansässig ist.
Bitte seien Sie darauf vorbeitet das Sie in englischer Sprache von ausländischen Telefonnummern kontaktiert werden koennten (falls diese Sprache in der Stellenbeschreibung erforderlich ist).

Eaton Corporation Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
3,54 Bewerber
4,02 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Teile der Kollegen tuen Tag für Tag ihr bestes und sind auch zu überdurchschnittlichem Arbeitseinsatz bereit, andere fallen dahinter deutlich ab... ohne Konsequenzen

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig individuelles Feedback und leider nur begrenzter Elan zur Weiterentwicklung von Talenten, wenn Sie ein gewisses Level erreicht haben. Es entsteht dann der Eindruck, es wird doch "nur" an den Standort gedacht und nicht an das große Ganze.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr so gut wie vor ein paar Jahren, aber im Vergleich trotzdem noch überdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Variiert stark, je nach ökonomischer Lage und auch nach Vorgesetztem

Kommunikation

Es wird besser

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen werden alle Chancen gegeben, sich auch entsprechend dem Alter, oder körperlicher Einschränkungen einbringen zu können. Vorbildlich!

Karriere / Weiterbildung

Bis auf Teamleiterebene kommt man gut voran wenn man den Einsatz und die Ergebnisse zeigt. Darüber hinaus an einem kleineren Standort wie diesem eher schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zur Logistikbranche gut, leider dank Haustarifvertrag (38 Std statt 35 Std) weniger attraktiv für Arbeitnehmer geworden, gerade bei guter wirtschaftlicher Lage.

Arbeitsbedingungen

Leider wird hier zu wenig investiert, sodass diese nicht mehr ganz auf dem Stand der Technik sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird kommuniziert, allerdings wird letztendlich nicht so viel für die Komune getan wie getan werden könnte.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zum Führungsteam könnte verbessert werden. Das MGMT Team sollte auf dem Laufenden gehalten werden. Neuer Personalchef! Sehr gute Entscheidung, er schlägt den richtigen Weg ein!

Pro

Freiheiten die man hat, Work life balance, Gehalt im Vergleich zur Logistikbranche, Entwicklungsmöglichkeiten bis zu einem bestimmten Level

Contra

Kommunikation, Umgang mit Talenten, Entscheidungsprozess, Entscheidungen wurden nicht adäquat kommuniziert, Themen wurden teils aufgeschoben, aufgeschoben, aufgeschoben...

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eaton industries LP
  • Stadt
    Lohmar
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute, kollegiale Atmosphaere. Man hilft sich gerne.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tuer und ein offenes Ohr. Manche Visionen koennten deutlicher kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen macht die Zusammenarbeit Spass und man trifft sich auch ausserhalb des Bueros gerne. Leider gibt es auch Noergler, die sich fuer kein Projekt begeistern lassen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Moeglichkeiten sind durchaus interessant. Es gibt auch Moeglichkeiten sich auf zusaetzliche Projekte zu bewerben, wenn man seinen Kompetenzbereich erweitern moechte.

Kommunikation

Es koennte mit manchem Thema offener Umgegangen werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Eaton gross geschrieben und gelebt. Es gibt faire Chancen fuer jeden, sowohl bei der Bewerbung als auch bei den Befoerderungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit aelteren Kollegen ist respektvoll und sie werden fuer ihr Fachwissen und ihre Erfahrung geschaetzt.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Moeglichkeiten, so fern entsprechendes Engagement mitgebracht wird. Es gibt auch Kollegen die der Meinung sind "nach 10 Jahren muesste ich mal befoerdert werden" - Befoerderungen werden nach Leistungsbereitschaft, nicht nach Dienstjahren vergeben. Zudem gibt es Moeglichkeiten im Ausland Erfahrung zu sammeln und interne sowie externe Weiterbildungsmoeglichkeiten werden angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Als global agierender Konzern zahlt Eaton entsprechend gut und immer puenktlich, mit einem attraktiven Pket an Benefits.

Arbeitsbedingungen

Schoene Bueros, modern und leistungsfaehige Computer und in fast allen Faellen gute Software. Manche Programme sind leider nicht ganz auf dem neuesten Stand und benoetigen viel manuellen Aufwand um einen eigentlich bereits automatisierbaren Prozess abzuwickeln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird aktiv gefoerdert und ist, wie auch die Umwelt, im Missionsstatement von Eaton fest verankert.

Work-Life-Balance

Grundsaetzlich gut, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und die Foerderung von sozialem Engagement. Gerade im aussertariflichen Bereich kann es jedoch schnell zu Arbeitsspitzen kommen, die dann Ueberstunden erforderlich machen.

Image

Das Image entspricht der Realitaet.

Verbesserungsvorschläge

  • Offener kommunizieren, auch schlechte Neuigkeiten.

Pro

Gute Werte und gute Unternehmenskultur, gute Aufstiegschancen

Contra

Kommunikationspolitik - es kommt vor, dass Entscheidungen "hinter dem Berg" gehalten werden und sich Geruechte verbreiten. Das ist nicht gut fuer das Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eaton Industries GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre im Betrieb. Lediglich wenige Kollegen, besonders diejenigen aus der alten Möller Zeit, kritisieren die Strategie des Unternehmens in der momentanen Herrausforderungen des Marktes.

Vorgesetztenverhalten

Im technischen Bereich sind alle per "Du". Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und kommunizieren Entscheidungen klar und nachvollziehbar. Außerdem sind Sie an der persönlichen Weiterentwicklung des Mitarbeiters interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen! Gibt es nichts zu ergänzen. Aus eigener Erfahrung im Bereich der Entwicklung kein Neid oder Konkurrenzdenken. Jeder hat seine Projekte und damit verbundenen Aufgaben und Fachwissen. In gewissen kaufmännischen Bereichen machen andere Gerüchte die Runde.

Interessante Aufgaben

Teamarbeit in verschiedenen Projekte in der Neuentwicklung.

Kommunikation

Gute und direkte Kommunikation von positiven sowie negativen Ereignissen unter Berücksichtigung der internen Kommunikationswege und damit verbundenen Zeiten.

Gleichberechtigung

Internes Programm für Frauen "WAVE-Women Adding Value at Eaton".
Sonst wie unter Kollegenzusammenhalt beschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Altersschnitt in der Entwicklung.Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und Know-How geschätzt. Tarifliche Alters-Teilzeit möglich.

Karriere / Weiterbildung

Einer der stärksten Punkte des Unternehmens. Man hat wirklich das Gefühl das die persönliche Karriere durch Fortbildungen etc. vorangetrieben werden soll. Viele Kollegen wurden so zu einem nachträglichen Studium, Techniker oder Masterprogramm animiert. Interne Programme zur Nachwuchsführungskraft werden angeboten. Tariflicher Bildungs-Urlaub möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

IGM Tarif ist, nach dem Tarif für die Chemieindustrie, der zweit beste Tarifvertrag.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Leistungsbonus.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Größe der Büros (meistens 4-7 Personen, funktions- und projektabhängig). Zeitgemäße Technologie und Einrichtung (Zwei Flachbildmonitore, Höhenverstellbarer Tisch etc.).
Der amerikanische Konzern Eaton ist sehr auf Arbeitssicherheit fokussiert wozu auch Prävention und Arbeitplatzsicherheit, Ergonomie etc. gehört.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Amerika genießt Eaton bereits ein sehr guten Ruf in den Kommunen.
In Deutschland tut Eaton viel für Umwelt und Kommunen. (Soziale Projekte, Recruitment Days, Sponsoring, Umweltauflagen auch für Lieferanten...)

Work-Life-Balance

IGM Tarifvertrag 35. Std Woche.
Mehr Work-Life-Balance ist bei solch einer Bezahlung nicht zu erwarten!
Gleitzeit und Homeoffice für alle Mitarbeiter!
Als Ingenieur und Konstrukteur nimmt man keine Arbeit mit nach Hause. Am Standort werden Pilates-, Rücken-, Stresstrainings etc. angeboten.

Image

Im Lebenslauf absolutes Karrieresprungbrett! Eaton ist ein Global Player (100.000 MA) und steht besonders in Amerika vor den hier bekannten Unternehmen wie Siemens, ABB etc. Bei guten Personalern aus der Industrie aufjedenfall ein Plus.

Pro

Weiterbildungs und Karrierechancen
IGM Tarif
Gleitzeit
Flexibilisierung des Arbeitsort (1 Tag pro Woche Homeoffice)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eaton Industries GmbH
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 108 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    42.592592592593%
    Gut (23)
    21.296296296296%
    Befriedigend (26)
    24.074074074074%
    Genügend (13)
    12.037037037037%
    3,38
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,54
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (0)
    0%
    4,02

kununu Scores im Vergleich

Eaton Corporation
3,44
135 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,28
50.001 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.900.000 Bewertungen