300 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
300 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
300 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfalt und Safety
Kommunikation
Einzelne Abteilungen versuchen das Bestmögliche aus der Situation zu machen
Der Werkleiter schafft kein Vertrauen. Einerseits wird Mikro-Management betrieben und an eigener Stelle werden kaum Dinge umgesetzt. Aussagen von gestern sind heute teils nicht mehr gültig. Druck ausüben steht an der Tagesordnung - ein inakzeptables Führungsverhalten. Die eigene Karriere steht vor allem anderen.
Kolleginnen und Kollegen nett, aber Druck durch Tagesgeschäft dauerhaft spürbar
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings ist die Flexibilität beim Homeoffice ausbaufähig
gegenseitige Unterstützung auf Team-Ebene vorhanden
Strukturelle Entscheidungen wenig transparent
Viel läuft über informelle Kanäle; top-down Kommunikation sehr ausbaufähig
Die Aufgaben sind breit gefächert und bieten Einblicke in viele verschiedene Bereiche. Schön wäre es, wenn zusätzliche Aufgaben und Sonderthemen noch stärker wertgeschätzt und entsprechend vergütet würden.
Mit der Auflösung des Standorts Achern, waren die gewohnten guten Arbeitsbedingungen nicht mehr existent.
Durch nicht kompotente neue Mitarbeiter hat das Ansehen der USV Abteilung von Eaton sehr gelitten.
Mit der Auflösung des Standorts Achern, verschwand auch der Zusammenhalt der Kollegen.
Viel Freiheit im Bereich, Gehalt
Plant an der Realität vorbei. Erwartungen entsprechen nicht den Marktgegebenheiten.
Externe industrierelevante Trainingsangebote sind zu teuer, keine Struktur dafür, Mitarbeitersltien, keine Vorruhestandsveteinbarung.
Für mich sind es vor allem die fairen Aufstiegschancen, ein attraktives Gehalt und ein großartiges Team. Die Arbeit macht mir wirklich Spaß und das Beste: Wer sich weiterentwickeln möchte, wird vom Unternehmen aktiv gefördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich die vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die starke internationale Ausrichtung. Besonders schätze ich die hochwertigen Leadership Programme, die gezielt fördern und Perspektiven eröffnen. Zudem machen die engagierten, hilfsbereiten und kompetenten Mitarbeiter das Arbeitsumfeld sehr attraktiv und inspirierend.
Eine Aktienbeteiligung für alle Mitarbeiter (auch All‑Employee Share Plan oder Mitarbeiterkapitalbeteiligung)
Das Image von Eaton ist geprägt von technologischer Kompetenz, Innovationsstärke und einer klaren internationalen Ausrichtung. Das Unternehmen steht für nachhaltige Lösungen, Verlässlichkeit und hohe Qualitätsstandards. Besonders positiv wirken die starke Führungskultur, professionelle Entwicklungsprogramme und die Zusammenarbeit mit engagierten, kompetenten Mitarbeitern, die Eaton als modernen und attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die starke internationale Ausrichtung.
Gleichberechtigung ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur von Eaton. Im Eaton‑Ethikkodex ist klar verankert, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität mit Respekt, Fairness und Wertschätzung behandelt werden.
Arbeitsklima ist außer in der nähe von oben genanntem Einkaufsleiter, sehr gut. Kollegenzusammenhalt, 35 Urlaubstage, Gleitzeit....
Inneneinrichtung sehr alt. Keine Klimaanlage. Der Obstkorb kommt nur alle 2 Wochen :(
Der Einkaufsleiter sollte keine Personalverantwortung haben. Sein Führungsstil ist sehr autoritär. Zwar ist er gut für den Umsatz und die Statistiken, jedoch sehr schlecht für alle Mitarbeiter, die mit ihm arbeiten müssen.
Er ist fachlich qualifiziert, theoretische Inhalte zu planen und zu analysieren, kann dieses Wissen jedoch in der Praxis überhaupt nicht anwenden. Für die Position, die er aktuell innehat, ist er daher nicht geeignet.
Förderung, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Tesm, Auftragslage
Austausch des Einkaufsleiters und alles wird gut, ansonsten toller Arbeitgeber mit viel Potential und sehr guten Management
Tolles Team im Einkauf, ausnahme Manager Einkauf
Hervorragend
Home Office, flexible Arbeitszeit, sehr gut, 35 Tage Urlaub, 12 Gleitzeittage
Es tut sich immer etwas auf, Talente werden gefördert und gecoacht
Dank IGBCE Tarif top
Sehr gut
Kleines super Team
Sehr gut, viele Mitarbeiter seit über 30 Jahren im Haus, das sagt alles , auch Renter kommen gerne zurück zum jobben
Leider ist der Einkauf die einzige Abteilung im Hause, in der der Vorgesetze nicht mit seinem Team kommuniziert
Sehr gut, 3 Küchen mit allem was benötigt wird
Durch Infobildschirme und Newsletter, sowie Tier Meetings top
Alles bestens, HR legt großen Wert darauf
Sehr Abwechslungsreich, Flugzeugindustrie hoch interessant
Wenn Er endlich weg ist
Alles
Absolut alles
Man möchte so schnell wie möglich weg
Gibt es nicht, wenn du unten anfangen tust bleibst du da für immer
Jeder ist doch selbst der nächste
Man wird ignoriert, Lob gibt es nie, man ist kein Mensch für Sie
Jedem alles komplett egal, keiner hört zu
Totaler Mindestlohn, am liebsten würden für sie das man nur 1cent pro Stunde verdient aber arbeiten tut als würde man 1000€ pro Stunde bekommen
Nein immer das selbe
So verdient kununu Geld.