1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Das er sich oft in seinem Büro eingeschlossen hat.
Mangelnde Disziplin bei Terminen der Entlohnung.
Versuch der Disziplinierung durch nichtauszahlen von Gehaltsanteilen.
Fachliche nur rudimentäre Kompetenz in allen Belangen.
Kontrolle der aus dem Firmennetz besuchten Seiten sowohl der MA als auch der Teilnehmer mit Selbstbewertung des Erlaubten und Strafandrohungen.
Übermäßige Mittelentnahme die in der Insolvenz mündete.
Einstellen eines kompetenten Prokuristen und möglichst geringes Eigenerscheinen vor Ort.
Bei einem Personalbestand von 3-4 Mitarbeitern ergab sich innerhalb von 6 Jahren die Personalfluktuation von 32 Personen.
Durch ständigen Personalwechsel quasi nicht vorhanden.
Kein besonderes Augenmerk darauf
Nicht vorhanden, ja sogar bei Eigeninitiative inhaberseitig verhindert.
Durchschnittlich
Durchschnitlich. Durch ständiges Nörgeln des Inhabers haben sich die Teilnehmer zu keiner seiner Anweisungen verpflichtet gefühlt.
Durch Selbstorganisation innerhalb des Kollegenkreises fand noch relativ geregelte Ausbildung statt.
Beschuldigend, ganz gleich welche Leistung erzielt wurde.
Herrisch und überwiegend inkompetent und was ihn selbst betrifft inkonsequent.
Bei rudimentärer Anwesendheit nörgelnder Inhaber.
Rudimentär- und Ad hoc Kommunikation
Die nonverbal eingeforderte Huldigung des nach ständiger Bestätigung gierenden nichtkompetenten Inhabers hat diese nicht entstehen lassen.
Durch selbst zu verfolgende Ausbildungsschritte und selbst erarbeitete Übungsinhalte wurde weitestgehend erfolgreiche Berufsausbildung trotz inhaberseitigen Wiederständen, noch möglich.