Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EAZ-Elektro Ausbildungszentrum Mühlacker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Selbstorganisation innerhalb des Kollegenkreises fand noch relativ geregelte Ausbildung statt.
Herrisch und überwiegend inkompetent und was ihn selbst betrifft inkonsequent.
Durch selbst zu verfolgende Ausbildungsschritte und selbst erarbeitete Übungsinhalte wurde weitestgehend erfolgreiche Berufsausbildung trotz inhaberseitigen Wiederständen, noch möglich.
Bei einem Personalbestand von 3-4 Mitarbeitern ergab sich innerhalb von 6 Jahren die Personalfluktuation von 32 Personen.